+7(499)495-49-41

Четвертый класс условий труда

Содержание

Классы условий труда, описание, правила определения

Четвертый класс условий труда

Классификация условий труда позволяет работнику понять, наносит ли ущерб здоровью его деятельность, узнать о правах и преимуществах, максимально обезопасить себя. Работодатель после проведения специальной оценки избежит потенциальных проблем с правосудием, повысит эффективность производства.

Классификация условий труда

В договоре с работодателем есть пункт «Охрана труда», где указывается класс вредности, ориентируясь на те условия, в которых трудятся рабочие. Эксперты проводят комплекс процедур, который называется специальная оценка (СОУТ), и определяют, насколько опасна та или иная профессия. Сам же нанимаемый должен пройти медицинский осмотр, чтобы заранее исключить все риски для организма.

ВАЖНО! Когда степень опасности превышена на производстве, руководитель должен предоставить льготы своим подчиненным: например, назначить им отпуск за вредные условия, а также обеспечить необходимыми защитными средствами. Время трудовой деятельности может быть сокращено, а затем назначена пенсия.

По степени вредности и опасности на производстве, по показателям тяжести трудового процесса условия принято классифицировать.

Оптимальные 1 класс

Человеку обеспечены самые комфортные условия во время работы. Вредности нет совсем или она не превышает нормальных значений. Работоспособность становится максимальной, эффективность высокой, угрозы здоровью отсутствуют.

Допустимые 2 класс

На следующей ступени, вредность присутствует, но соответствует нормативам. Персонал следит за соблюдением режима труда и отдыха. Чтобы системы организма сотрудника успевали восстановиться, смены регламентируются и не должны превышать отведенное время.

Вредные 3 класс

Когда установленные гигиенические нормы превышены в несколько раз, это говорит о том, что наступает третий по счету класс. Он подразделяется на подклассы условий труда:

  1. Степень опасности превышена, но во время отдыха психические и физиологические функции рабочего полностью нормализуются. При соблюдении распорядка в дальнейшем не должно быть никаких проблем со здоровьем. Главное – вовремя обезопасить себя от воздействия тех факторов, которые наносят ему ущерб.
  2. На этой ступени влияние запрещенных веществ на человека превышено. Состояние организма страдает, что ведет к профессиональным заболеваниям через пятнадцать и более лет службы в данном учреждении. Болезнь протекает чаще всего легко и не приводит к потере трудовой активности или инвалидности.
  3. Находясь на службе, человек оказывается в опасной для здоровья обстановке. В организме происходят необратимые процессы, которые приводят к более тяжелым заболеваниям, чем на предыдущей ступени. В процессе всей деятельности работник может стать нетрудоспособным.
  4. Последняя и самая вредная степень в этой классификации. Окружающая среда наносит тяжелый вред здоровью и приводит к профессиональным патологиям, часто к полной потере трудовой активности в период работы.

При устройстве на работу с 3 классом опасности лучше заранее уточнить степень ожидаемого вреда для здоровья.

Вам может быть интересно: Порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска

Опасные 4 класс

Последний в этом перечне класс, самый опасный для человеческого здоровья. В течение рабочего дня трудящийся подвергается воздействию вредных факторов. Это может достаточно быстро привести как к различным заболеваниям, так и к отклонениям, которые ведут к инвалидности.

Чтобы вред для здоровья был по возможности минимальным, на местах работы применяют особые меры защиты, увеличивают время отпуска, повышают зарплату, предусматривают возможность труда инвалидов.

ВНИМАНИЕ! Руководитель может снизить класс или подкласс опасности на предприятии. Об этом говорится в ФЗ № 136 от 1 мая 2016 года.

Для этого вызывается специальная трехсторонняя комиссия, которая следит за выполнением санитарно-гигиенических нормативов на местах. Она оценивает критерии вредности и может понизить класс, а также подкласс. Снижение класса идет согласно методическим указаниям, которые утверждены Министерством труда РФ. После получения результатов комиссия выносит решение о снижении на один уровень и ниже.

Рекомендуем к прочтению: Как отозвать работника из отпуска по производственной необходимости

Правила определения класса условий труда

На основании наличия или отсутствия отклонений от санитарно-гигиенических требований назначается класс. Каждый показатель имеет свои правила, утвержденные законом.

Комиссия оценивает соответствие нормам по определенным показателям, которые делятся на группы и оценивают такие факторы: микроклимат в организации, наличие вредных элементов в воздухе, влияние электромагнитных и ионизирующих излучений, высота ультразвуковых волн и вибрации, степень освещения, напряженность, рабочее оборудование, униформа.

Факторы производственной среды

Факторы, на основании которых составляется классификация, бывают физическими, химическими и биологическими. Их можно объединить для оценки в следующие группы:

  1. Санитарно-гигиенические: контролируют показатели шума и освещения, оценивают микроклимат.
  2. Санитарные и бытовые: следят за чистотой и комфортом.
  3. Психофизические: отслеживают степень нагрузки на все системы человеческого организма – двигательную, сердечно-сосудистую и т.д.
  4. Безопасность процесса трудовой деятельности выявляет надежность технического оснащения и вероятность получения травм.
  5. Эстетические и социальные факторы включают отношение к работе в целом, взаимоотношения с персоналом, руководством, эмоциональную удовлетворенность сотрудников.

Если проанализировать наличие определенных факторов на местах работы людей и устранить по возможности недостатки (например, увеличить отпуск и выходные дни, чтобы работник успел восстановить силы или наладить оборудование), то можно сделать рабочий процесс более эффективным и приятным.

(: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)
Загрузка…

Источник: https://o-kadrah.ru/trudoustrojstvo/klassifikatsiya-uslovij-truda

Классы вредных условий труда на 2019 год

Четвертый класс условий труда

Признать условия труда вредными может специальная комиссия, которая занимается оценкой различных факторов. Общепринята в 2019 году классификация условий в зависимости от степени проявления вредных факторов – выделяют 4 класса и 4 степени вредности. Подробное описание этих категорий приводится в материале.

Ранее мы рассказывали о том как правильно организовать охрану труда на предприятии, рекомендуем вам ознакомиться с этой информацией здесь.

Классификация

На всех предприятиях в целом (или в конкретных производственных, иных помещениях, где работают сотрудники) можно присвоить конкретный класс опасности условий труда.

номерклассописание
1оптимальныенормальные, благоприятные условия, которые позволяют работникам сохранять максимальную работоспособность; вред здоровью и жизни отсутствует (класс определяется по микроклимату и уровню трудовой нагрузки); вредные факторы отсутствуют или не превышают норму
2допустимыевредные факторы присутствуют, но они также не превышают норму; работник может уставать на работе, однако времени отдыха полностью хватает для того, чтобы восстановить силы к ближайшей рабочей смене
3вредные *вредные факторы присутствуют в количестве, превышающем норму
4экстремальные (опасные)вредные факторы есть, они существенно превышают норму, из-за чего создается риск развития профессионального заболевания и/или угроза жизни сотрудника

* Классификации вредных условий труда уделяется особое внимание – принято подразделять их на 4 подкласса, описанных в таблице.

подклассописание
3.1есть риск нанесения вреда здоровью; состояние работника подвергается неблагоприятному фактору, организм восстанавливается в полном объеме при условии достаточного времени для отдыха (дольше обычного)
3.2систематическое воздействие вредных факторов приводить к профессиональному заболеванию (начальная стадия), без тяжелых последствий и утраты трудоспособности*; развитие заболевания начинается спустя более, чем 15 лет работы
3.3систематическое воздействие негативных условий приводит к профессиональному заболеванию от легкой до средней степени тяжести; появляется риск потери трудоспособности*
3.4постоянное воздействие факторов приводит к полной потере трудоспособности** из-за развития профессионального заболевания

* Имеется в виду трудоспособность, связанная с выполнением текущей работы (на опасном производстве).

** Имеется в виду общая трудоспособность – ее потеря влечет невозможность выполнять любую работу, что приводит к присвоению группы инвалидности

Ранее мы приводили нормы и правила выдачи средств индивидуальной защиты на предприятии, рекомендуем вам ознакомиться с этой информацией тут.

Таким образом, с точки зрения вредности/опасности все факторы классифицируются в соответствии с такой схемой.

Законодательная база

Классифицировать условия труда на указанные классы и подклассы необходимо по нескольким причинам:

  1. Работодатель должен понимать, какие риски угрожают здоровью или жизни работников, и обеспечить их безопасность (выдача средств индивидуальной защиты, установка систем противопожарной безопасности и т.п.).
  2. Осознавать потенциальную опасность в зависимости от присвоения класса/подкласса должен и сам сотрудник.
  3. Наконец, присвоение класса влечет за собой появление дополнительных обязательств перед работниками как со стороны предприятия, так и со стороны государства.

В первую очередь таким сотрудникам положено установление досрочной пенсии по возрасту – подобные гарантии предусмотрены всем работникам на уровне федерального законодательства.

Вредные факторы и критерии определения их класса

Для присвоения конкретного класса необходимо исходить из наличия/отсутствия вредного фактора, а также степени его количественного проявления (уровень шума, концентрация вредного вещества и т.п.). Среди неблагоприятных факторов, которые составляют так называемую производственную среду работника, выделяют следующие условия.

факторописание
высокая концентрация пыли в воздухехарактерна для строительства, грязных производства
сильный шумнаблюдается на ряде производств
сильное излучениеимеется в виду излучение разных диапазонов – сильная освещенность, ИК-, УФ-излучение, электромагнитные волны и т.п.
недостаточный уровень освещенностиможет наблюдаться в подвальных помещениях, подземных сооружениях, цехах
сильная вибрацияможет сопровождаться или не сопровождаться сильным звуком (вибрации создаются механизмами, соприкасающимися с твердыми поверхностями)
отклоняющиеся температуры воздухаслишком высокие или слишком низкие температуры, негативно влияющие на состояние организма
загрязнениемеханическое (пыль), физическое (излучения, шумы), биологическое (микроорганизмы), химическое (вредные вещества)
контакт с опасными веществамияды, кислоты, щелочи, летучие соединения и многие другие
контакт с опасными биологическими материаламиболезнетворные бактерии, вирусы, грибки и т.п.
высокая влажность воздухахарактерна для некоторых климатических местностей (работа на улице) или для закрытых помещений с водоемом (например, в бассейне)
работа тяжелого, напряженного характерафактор тяжести длится долго, имеет систематическое воздействие (постоянное перемещение грузов, длительная сосредоточенность – например, хирург во время сложной операции и т.п.)

Таким образом, сначала необходимо определить наличие любого из этих вредных факторов, после чего следует оценить их с точки зрения количественного критерия, т.е. провести соответствующие замеры:

  1. ПДК, г/м3.
  2. Уровня шума, дБ.
  3. Силы тока, ампер.
  4. Влажности воздуха, %.
  5. Массы груза, который перемещается/поднимается вручную, кг и т.п. (подробнее см. ниже).

Порядок присвоения класса вредности

Присвоение осуществляется на основе методики, которая подробно описана в соответствующем Приказе Минтруда.

Порядок этой процедуры регулируется федеральным законом.

В соответствии с этими документами процедура оценки должна проводиться минимально 1 раз в 5 лет. Наряду с плановыми оценками могут быть организованы и внеплановые в связи с такими событиями:

  1. Ввод в эксплуатацию новых производственных, офисных помещений, рабочих мест (как в зданиях, так и на улице).
  2. Существенные изменения в производственных процессах, модернизация технологии, установка нового производственного оборудования.
  3. Изменение состава материалов, сырья, которое применяется в производственном процессе.
  4. Выявление заболевания, которое признано профессиональным, а также несчастного случая (при условии, что его причины не связаны с действиями/бездействием третьих лиц).

Ранее мы рассказывали о том как описываются характеристики условий труда для МСЭ, подробнее об этом смотрите тут.

Проводить оценку труда должен непосредственно работодатель (по собственной инициативе и за свой счет). Для этого компания обращается к организациям, которые предоставляют соответствующие услуги (при наличии государственной лицензии).

Процедура состоит из нескольких этапов – организация работы комиссии, выявление и оценка факторов, присвоение класса вредности, составление отчетности.

В такой компании должно одновременно работать минимум 5 экспертов, причем каждый из них также должен иметь персональный сертификат, дающий право заниматься соответствующей деятельностью.

Сама организация должна быть зарегистрирована в реестре компаний, проводящих оценку условий труда, а в ее учредительных документах также должна быть отражена информация об этом виде деятельности.

Шаг 1. Идентификация опасных факторов

После заключения договора с этой компанией работодатель издает приказ о начале работы комиссии (общее количеств человек должно представлять нечетное число). В комиссию входят не только представители организации, но и представители самого работодателя, причем именно 1 из них возглавляет этот орган.

Идентификация фактора производится на основе классификатора, который разработан в приложении к описанному Приказу Минтруда.

Шаг 2. Исследование опасных факторов и присвоение класса опасности

Исследование призвано оценить степень опасности, для чего производится количественная или качественная оценка каждого из обнаруженных факторов. Затем производится присвоение конкретного класса. Критерии для отнесения фактора к тому или иному классу необходимо уточнять в нормативных документах – прежде всего, в СанПиНах и ГН (гигиенические нормы).

При определении класса вредности не всегда возможно исходить только из количественных показателей. В ряде случаев фактор поддается только качественному описанию, например:

  1. Психоэмоциональная нагрузка.
  2. Интеллектуальная нагрузка.
  3. Статическая и динамическая нагрузка.
  4. Монотонность труда.
  5. Наклоны корпуса, длительность проведения в одной позе и т.п.

Шаг 3. Оформление отчета

По итогам работы комиссия составляет протокол и отчет установленного образца. В документах отражают полный состав комиссии, сведения о компании, класс опасности по каждому фактору и т.п.

Источник: https://2ann.ru/klassy-uslovij-truda/

Опасные условия труда / 4 класс, производственные факторы

Четвертый класс условий труда

При опасных условиях труда 4 класса на работающего воздействуют производственные факторы, которые в течение 8-часового рабочего дня или смены способны подвергнуть угрозе жизнь работника. Последствия этого с высокой долей вероятности приведут к риску острого профзаболевания (получения сверхвысокой дозы).

4 класс условий труда – экстремальные условия

Опасные условия труда – это условия, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение рабочего дня или смены способны создать угрозу его жизни, а последствия могут привести к развитию профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Опасные производственные факторы, которые определяют установление 4 класса УТ

Опасный производственный фактор – это фактор, способный стать причиной острого заболевания, резкого ухудшения здоровья или летального исхода. Поэтому психофизиологические факторы относятся только к вредным ПФ, а к опасным относятся химические, физические и биологические факторы.

Если воздействие вредных УТ приводит к развитию профессиональных заболеваний, то опасные условия труда могут иметь последствиями травмы, острые профзаболевания в виде отравлений или смерть. При этом к летальному исходу может привести не только время воздействия фактора, но и другие показатели, например мощность звука или ускорение падающего тела, сила тяжести или доза поглощения радиации.

В ГОСТ 12.0.003-74 приведена классификация ВОПФ на 4 группы, и эта классификация применяется и в настоящее время, в том числе в методике проведения СОУТ или в гигиенической классификации УТ (1 ноября 2006 г.).

Многие начинающие специалисты возразят: как же может физическая перегрузка не относится к физическому фактору? Не относится, поскольку фактор относится к подъему грузов, неудобной позе и т.п., а смертельный дозовый порог для таких нагрузок не рассчитывается. А вот при электромагнитных излучениях – рассчитывается.

Нервно-психические перегрузки на работе могут стать одной из сопутствующих причин для суицида, но напрямую к смерти они не приводят, поэтому психофизиологические факторы при назначении 4 класса УТ не участвуют.

Раньше опасные условия труда называли опасными экстремальными, так же как безопасные называли нормальными.

Перечень профессий, относящихся к 4 классу УТ

Присутствие двух и более вредных химических веществ, фактические уровни которых соответствуют подклассу 3.4 вредных УТ, переводят условия труда в опасные условия труда.

Биологические факторы 4 класса опасности

внимание

Контакт с I группой патогенности – возбудителями особо опасных инфекций – является критерием отнесения условий на рабочем месте к опасным. Также контакт с заболевшими позволяет отнести класс УТ к опасному.

В перечень особо опасных инфекций Всемирной организации здравоохранения включено в настоящее время более 100 заболеваний.

К первой группе особо опасных инфекций относятся оспа, полиомиелит, новые подтипы гриппа. Вторая группа – это сибирская язва, холера, легочная форма чумы, желтая лихорадка, геморрагические речные лихорадки.

В опасных условиях проходит работа персонала противочумных и противохолерных институтов в лабораториях по изучению легочной чумы, сибирской язвы, со штаммами Vibrio cholerae или Bacillus anthracis, обработка туш заболевших животных и ликвидация скотомогильников КРС, зараженных спорами сибирской язвы.

Особенностью микроорганизма является образование спор, которые могут сохранять жизнеспособность в почве до 20 лет. Источником инфекции служат домашние животные (крупный рогатый скот), механизм заражения – пищевой (употребление зараженного мяса, молока) и контактным путем через поврежденную кожу и слизистые (обработка туш больных животных).

Воздействие излучений

Критерии отнесения УТ к опасным при воздействии ионизирующего излучения определяются увеличением риска возникновения случайных беспороговых эффектов. При этом детерминированные схемы не применяются.

При неионизирующих излучениях опасный класс УТ присваивается только при 40-кратном воздействии электрических полей промышленной частоты (50 Гц).

Что касается воздействия физических факторов, в ходе СОУТ присваивается максимально 3.2 подкласс УТ – вредные условия труда, а вот особо вредные УТ подкласса 3.3 и 3.4, а также опасный класс УТ не присваивается вообще.

внимание

Работа в опасных (экстремальных) условиях труда (4-й класс) не допускается, за исключением ликвидации аварий, проведения экстренных работ для предупреждения аварийных ситуаций. Работа должна проводиться с применением средств индивидуальной защиты и при строгом соблюдении режимов, регламентированных для таких работ.

Например, труд водолазов, космонавтов, экипажей воздушных и подводных судов всегда проходит под воздействием опасных производственных факторов невесомости, физических перегрузок, сенсорной изоляции, потенциальной угрозы жизни.

К опасным условиям труда также можно отнести труд аварийно-спасательных формирований.

Год прошел после страшного пожара в Гольяново (Москва), когда погибла смена из восьми пожарных при обрушении крыши склада пластмассовых изделий.

В опасных условиях труда подразумевается риск, но его значение зависит не только от расчетного времени воздействия, но и от того, как сложатся прочие внешние обстоятельства.

Капсула космического корабля рассчитана на земные перегрузки, но всегда присутствует риск стечения обстоятельств, при которых детерминированные схемы расчета развития опасной ситуации будут бессильны.

Пример

Космонавт Владимир Комаров, выполнив свою космическую программу, спускался на непилотируемом посадочном модуле. Произошло нераскрытие основного эвакуационного парашюта. Стропы запасного парашюта скрутились из-за вращения спускаемого посадочного модуля. На огромной скорости модуль врезался в землю, был полностью разрушен при столкновении.

В баках спускаемого аппарата сохранилось около 30 килограммов концентрированной перекиси водорода, которая служила рабочим телом для двигателей системы управляемого спуска. Она оказалась гораздо страшнее бензина, при разложении выделяла свободный кислород, что способствовало взрыву и пожару остатков спускаемого аппарата. В результате космонавт погиб.

Ликвидаторы аварии на Чернобыльской АЭС были по своей профессии обязаны приступить к ликвидации пожара на четвертом блоке. 134 пожарных перенесли лучевую болезнь. В первые три месяца после аварии погиб 31 пожарный. За последующие пятнадцать лет после аварии погибли около 80 человек.

Экстремальные условия создаются, например, при превышении ПДК вредных веществ более чем в 20 раз, ПДУ шума – более чем на 50 дБ.

Если при проведении спецоценки эксперт или работники аккредитованной лаборатории не могут замерить условия труда в связи с опасностью как для сотрудников организации, проводящей СОУТ, так и для окружающей среды, то замеры не производятся, и рабочему месту «по умолчанию» присваивается опасный класс условий труда.

Пример

В кабине командира воздушного судна не проводят СОУТ, потому что исследование рабочего места в режиме полета, т.е. непосредственного выполнения экипажем своих трудовых обязанностей, противоречит нормам российского международного права в области гражданской авиации – запрещается нахождение посторонних лиц на территории объектов транспортной безопасности. Слишком высоки риски.

Меры безопасности, необходимые для работающих в опасных условиях труда

Работников необходимо проинформировать о том, что они будут трудиться в опасных условиях. Информация о том, что на рабочем месте установлен класс опасных условий труда 4, а также перечень работ должны быть указаны в трудовом договоре и в карте СОУТ.

Работа в опасных условиях труда должна осуществляться только в случае крайней необходимости, когда риск выполнения работы будет оправдан с точки зрения целесообразности.

К примеру, риск работы космонавтов связан с необходимостью изучения космического пространства и, в том числе, наблюдения за опасными космическими объектами, например, астероидами.

Специальные космические программы направлены на то, чтобы установить опасный объект задолго до того, как он приблизится к Земле.

Освоение космоса привело к огромному прорыву в изучении онкологических заболеваний. Фармацевтические разработки в области защиты космонавтов от потери костной и мышечной массы в условиях микрогравитации (невесомости) привели к созданию препаратов для профилактики и лечения остеопороза.

Тестирование возможно было провести только во время космического полета, поскольку космонавты теряют около 1,5% костной массы в месяц, в то время как на Земле этот период длится годами. Космос был и остается потенциальным источником для добычи редкоземельных материалов.

Пожары, какие бы меры противопожарного режима не предпринимались бы, невозможно предотвратить. Следовательно, и работа в опасных условиях труда пока не может быть прекращена.

Профилактические меры

Гигиенические критерии – это показатели, характеризующие степень отклонений параметров факторов рабочей среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

Классификация УТ основана на принципе дифференциации указанных отклонений, за исключением работ с возбудителями инфекционных заболеваний, с веществами, для которых должно быть исключено вдыхание или попадание на кожу (противоопухолевые лекарственные средства, гормоны-эстрогены, наркотические анальгетики), и дающими право отнесения УТ к определенному классу вредности за потенциальную опасность.

внимание

Разработка плана и проведение профилактических мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда является обязанностью работодателя. В подпункте «б» пункта 3 приказа Минтруда России от 10 декабря 2012 г. № 580н приведен исчерпывающий перечень данных мероприятий.

Работодатель обязан тратить не менее 0.2% от затрат на производство продукции на расходы по охране труда. При этом государство предоставляет работодателю возможность компенсировать одну пятую часть затрат на уплату взносов в фонд социального страхования от несчастных случаев.

Оплата и компенсации

Если на рабочих местах зафиксированы опасные и (или) вредные условия труда, работникам предоставляются все виды компенсаций, указанные в 92, 117, 147 статьях ТК РФ. 

При работе в особо вредных условиях труда работнику положено лечебно-профилактическое питание.

Поскольку работа в опасных УТ проводится только при проведении неотложных работ по ликвидации или локализации аварий, работающий персонал должен быть обеспечен средствами индивидуальной защиты, проходить медосмотр по факторам, указанным в прил.1 и в видах работ в прил.2 к приказу № 302н.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/103423-qqq-17-m10-opasnye-usloviya-truda

Класс вредности 3.1

Четвертый класс условий труда

Статья 14. Классификация условий труда

1. Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса — оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.

2.

Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

Вредные условия труда класс 3 1 и 3 2 льготы

Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

4. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

1) подкласс 3.

1 (вредные условия труда 1 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

2) подкласс 3.

2 (вредные условия труда 2 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

3) подкласс 3.

3 (вредные условия труда 3 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

4) подкласс 3.4 (вредные условия труда 4 степени) — условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

5.

Опасными условиями труда (4 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

6.

В случае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

7. По согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, допускается снижение класса (подкласса) условий труда более чем на одну степень в соответствии с методикой, указанной в части 6 настоящей статьи.

(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)

(см. текст в предыдущей )

8.

В отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, снижение класса (подкласса) условий труда может осуществляться в соответствии с отраслевыми особенностями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

9. Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются предусмотренной частью 3 статьи 8 настоящего Федерального закона методикой проведения специальной оценки условий труда.

Виды гарантий и компенсаций

Результаты проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) могут применяться для установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом (ст. 21, 92, 117, 147) Российской Федерации гарантий и компенсаций (согласно ФЗ — №426 28 декабря 2013 г.) за работу во вредных и опасных условиях. К ним относятся:

  • Сокращенная продолжительность рабочего времени.
  • Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
  • Оплата труда в повышенном размере.
  • Право на досрочное назначение трудовой пенсии.
  • Обеспечение лечебно-профилактическим питанием.
  • Проведение периодических медицинских осмотров.

С 1-ого января 2014 года произошли существенные изменения в порядке предоставления некоторых из выше перечисленных видов гарантий и компенсаций.

Сокращенная продолжительность рабочего времени

С введением нового законодательства сокращенная 36-часовая рабочая неделя должна предоставляться только тем работникам, чьи условия труда соответствуют 3 и 4 степени вредности (классы 3.3 и 3.4) или относятся к опасным условиям труда.

Ранее такого разграничения законодательство не предусматривало. Следовательно, на рабочих местах, условия труда на которых отнесены к классам вредности 3.1 и 3.2, рабочее время составляет 40 часов в неделю.

При этом продолжительность рабочего времени конкретного работника определяется трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов СОУТ.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Ранее минимальная продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска при работе во вредных и (или) опасных условиях труда составляла 7 дней (Постановлением Правительства РФ №870 от 20.11.2008) и не была связана с классом вредности, то теперь ситуация изменилась.

Теперь дополнительный отпуск (согласно ст .117 ТК РФ) за работу во вредных условиях труда предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам СОУТ отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени (классы 3.2, 3.3 и 3.4) либо опасным условиям труда.

При этом минимальная продолжительность дополнительного отпуска составляет 7 дней, его конкретная величина устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов СОУТ.

Также существует возможность замены дополнительного отпуска денежной компенсацией, которая должна быть предусмотрена отраслевыми (межотраслевыми) соглашениями и коллективным договором.

Оплата труда в повышенном размере

Минимальный размер повышения оплаты труда работников при вредных условиях труда зафиксирован в ст. 147 ТК РФ и составляет 4%.

При этом конкретный размер повышения оплаты труда устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов либо коллективным договором, трудовым договором.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии

Ранее должность и профессия должны были соответствовать Постановлению от 26.01.1991г.

Вредные условия труда

Источник: https://berkutgun.ru/klass-vrednosti-3-1/

Классы условий труда

Четвертый класс условий труда

В повседневной жизни на нас действует окружающая среда, как в быту, так и множество факторов, в соответствии со спецификой нашей работы при выполнении своих должностных, трудовых обязанностей.

Например:

  • работая в сталеплавильном цехе, мы вынуждены всю рабочую смену находиться в помещении, с довольно высокой температурой, не очень комфортной для организма;
  • шахтеры вынуждены добывать уголь в недостаточно освещенном пространстве, и подвержены риску обвалов, взрывов при высокой концентрации газа;
  • являясь сотрудником клинико – диагностической лаборатории, нам приходится сталкиваться с биоматериалами, причем не всегда здоровых людей, что подвергает нас риску быть зараженными инфекционными заболеваниями и химическими реактивами, которые также при попадании на кожу могут вызывать различные симптомы;
  • на ткацкой фабрике никуда не деться от слишком громкого шума механизмов и агрегатов;
  • и много других нюансов.

Все эти факторы по отдельности, либо порой в совокупности наносят вред здоровью различной степени тяжести.

Раздражительность, легкая усталость пройдут после отдыха, но порой это приводит к обострению хронических заболеваний, развитию профессиональных болезней, невнимательности от перенапряжения и повышению риска получить травму или увечье.

Кроме того, существуют участки работ, где высокая степень опасности быть травмированным, выполняя свою работу, оказавшись временно нетрудоспособным или на всю жизнь остаться инвалидом.

В связи с этим законодатель в ст. 212 Трудового кодекса определил обязанности руководителя предприятия любой формы собственности по соблюдению обеспечения условий безопасности работы, норм охраны труда своих сотрудников.

Устраиваясь на работу человек должен иметь представление не только о своих обязанностях, которые он должен будет исполнять в процессе трудовой деятельности, но и об условиях, в каких придется трудиться.

Работодатель обязан провести специальную оценку по условиям труда каждого имеющегося рабочего места комиссией, в составе которой обязательно должны присутствовать представители компетентных экспертных организаций, имеющих аккредитацию на проведение оценочных работ.

В ходе проводимых мероприятий по оценке условий труда комиссия проверяет:

  • соответствие технологических процессов производства современным требованиям;
  • исправность механизмов, машин, оборудования, используемого для производства;
  • соответствие зданий и сооружений, помещений, в которых работают люди техническим и гигиеническим нормам;
  • обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (при необходимости – коллективной), специальной одеждой при работе на особо опасных участках или при наличии воздействия вредных факторов для организма человека;
  • соблюдение режима работы и перерывов времени дающегося для отдыха сотрудникам;
  • также своевременное проведение инструктажей (вводного, первичного, повторного, целевого или в случае необходимости – внепланового) по охране труда;
  • проведение обучения и проверку знаний за счёт средств организации, при необходимости поднять уровень квалификации персонала;
  • прохождение стажировки перед допуском к самостоятельной работе;

Экспертная организация, оценивая санитарное состояние рабочего места, сравнивает имеющиеся показатели вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, с действующими нормами.

На основании результатов комплексной проверки, необходимых замеров и снятия показаний, оценочная комиссия делает вывод о степени опасности и вредности условий, которые условно делят на 4 класса:

  1. оптимальные;
  2. допустимые;
  3. вредные;
  4. опасные.

Оптимальные условия труда

К первому классу по классификатору вредности условий труда относят рабочие места, когда выполняя свои трудовые обязанности, сотрудник чувствует себя комфортно физически (нет постороннего шума, освещение соответствует нормам и макроклимат благоприятный).

В безопасных условиях работа не оказывает влияния на самочувствие и общее здоровье работника.

Факторы микроклимата и трудового процесса первого класса оптимальны.

Остальные неблагоприятные факторы отсутствуют вовсе, либо их воздействие в пределах допустимых норм.

Благодаря таким условиям высокая работоспособность поддерживается в течение всего рабочего дня (смены), при этом отсутствует опасность получить трудовое увечье.

В основном сюда можно отнести офисных сотрудников (бухгалтеров, секретарей и прочих).

Допустимые условия труда

В том случае, когда после проведенной оценки труда на рабочем месте выявлено присутствие воздействия вредных факторов на организм человека, но в пределах норм, устанавливается допустимый уровень.

Класс условий труда 2, что это значит.

Прежде всего, что влияние микроклимата, окружающего работника не несет в последствие получения заболеваний работником, связанным с его трудовой деятельностью.

Усталость или дискомфорт организма после трудового дня легко восстанавливается за время отдыха до следующего рабочего дня (смены).

Вредные условия работы

Различают несколько факторов, оказывающих вредное воздействие на человека:

1.  Общефизические.

К ним относятся: температура и влажность, скорость потока воздуха, воздействие шума, вибрации, освещения, излучений ионизирующих и неионизирующих, превышение предельно допустимых норм которых, вызывает неприятные ощущения, болезненное состояние, усталость, ведут к развитию профессиональных заболеваний

2.  Химические.

В процессе работы используются щелочь, кислоты, лаки, краски, наличие пыли и загазованности воздуха, которым вынужден дышать работник на протяжении трудового дня.

3.  Биологические.

Когда человек непосредственно сталкивается с микроорганизмами, живыми клетками и спорами, которые содержатся в бактериальных препаратах либо возбудителями инфекционных заболеваний человека и животных.

4.  Тяжесть труда.

Характеризуется физической нагрузкой (динамической и статической), массой поднимаемых и перемещаемых грузов, положением в процессе работы, перемещением, наклонами корпуса тела, рабочей позой.

5. Напряженность работы.

Вследствие длительного времени без перерыва выполнение монотонных движений, эмоциональных или умственных нагрузок.

Если один или несколько этих факторов превышают гигиенические нормы, устанавливают 3 класс вредности.

Последствия воздействия этих условий оказывает воздействие на организм, вызывая как спад общей работоспособности, так и в конечном итоге, может привести к профессиональному заболеванию и утраты частичной трудоспособности, нарушить репродуктивные способности, что непосредственно повлияет и на здоровье семьи работника.

Подклассы вредных условий

Согласно ст. 14 ФЗ № 426, на основании которого проводится СОУТ, выделено 4 степени вредного воздействия на организм человека внешних факторов. Чем выше степень, тем больше негативных последствий человек рискует получить, работая в таких условиях.

1 степень вредности (подкласс 3.1) – после воздействия факторов, влияющих на изменение нормальных функций организма, при более длительном отдыхе состояние здоровья восстанавливается полностью.

2 степень вредности (подкласс 3.2) – последствия воздействия вредных факторов приводят к стойкому нарушению здоровья и при работе 15 и более лет вероятно развитие профессиональных заболеваний в легкой форме, без утраты трудоспособности.

3 степень вредности (подкласс 3.3) – ведущая к заболеваниям средней или легкой тяжести, связанным непосредственно с трудовой деятельностью с частичной утратой работоспособности и установлением инвалидности.

4 степень вредности (подкласс 3.4) – влияние вредных факторов приводит к тяжелым формам профессиональных заболеваний и утрате работоспособности.

Опасные условия работы

4 класс опасности относят к экстремальным условиям, когда воздействие вредных факторов ставит под угрозу не только здоровье, но и саму жизнь работника. Риск получения острой формы профессиональных заболеваний при работе в таких условиях слишком высок.

При оценке рабочего места 4 классом по опасности, необходимо его ликвидировать либо требуется полное его переоснащение и приведение к приемлемым нормам труда.

Источник: https://vse-o-trude.ru/klassy-uslovij-truda/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.