+7(499)495-49-41

Должностная инструкция директора центра занятости населения

Должностная инструкция начальника отдела центра занятости населения

Должностная инструкция директора центра занятости населения

Меню

– Финансовое право – Должностная инструкция начальника отдела центра занятости населения

Утверждать структуру, штатное расписание и должностные инструкции работников центра, заключать трудовые договоры (контракты) с работниками центра и расторгать их, принимать решения о поощрении работников и наложении на них дисциплинарных взысканий в случае совершения ими дисциплинарных проступков, устанавливать им ставки зарплаты (должностные оклады) на основе ЕТС в соответствии с требованиями к квалификации по разрядам оплаты. 2.5. Определять виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах выделяемых средств на оплату труда. 2.6. Руководить финансово-хозяйственной деятельностью и принимать меры по расширению и развитию хозяйственной самостоятельности центра, его материально- технической базы, обеспечивать рациональное использование выделяемых бюджетных средств, а также средств, поступающих из других источников финансирования. 2.7.

Начальник отдела центра занятости населения

Разъясняет права и обязанности клиента, информирует о перечне услуг, о порядке и условиях регистрации и перерегистрации в качестве безработных, о правах и ответственности в области занятости и защиты от безработицы. 2.3.

Осуществляет подбор клиенту службы занятости работы, исходя из имеющихся вакансий.
2.4. Осуществляет перерегистрацию безработных граждан в соответствии с установленным порядком. 2.5.

Оформляет проекты приказов на безработных граждан в части присвоения статуса, назначения выплаты, приостановок и прекращения выплаты пособия по безработице.
2.6. Осуществляет подбор подходящей работы, выдает направления на работу, общественные работы и другие программы содействия занятости. 2.7.

Осуществляет контроль за выданными направлениями и выполнением плана самостоятельного поиска работы.
2.8. Поддерживает связь с работодателями по вопросам трудоустройства безработных граждан. 2.9.

Должностная инструкция директора центра занятости населения

Должностные обязанности. Руководит деятельностью отдела в соответствии со специализацией. Координирует деятельность подчиненных ему сотрудников.

Организовывает и контролирует разработку в отделе перспективных и текущих планов по направлению деятельности отдела, подготовку предложений в программы занятости различных групп и категорий населения и содействует их реализации в пределах компетенции отдела. Обеспечивает содействие в трудоустройстве, социальной защите, профессиональной ориентации, профессиональной подготовке и переподготовке незанятому населению по направлению, входящему в компетенцию отдела.

Координирует деятельность по формированию и реализации мероприятий комплексных программ занятости населения, социально — экономической защиты населения от безработицы и ее последствий.

Должностные инструкции

Должностные обязанности Заведующий отделом трудоустройства и связей с выпускниками в сфере содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Отслеживает текущую информацию о ситуации и прогнозах развития рынка труда в регионе.

2.2. Изучает потребность предприятий в квалифицированных кадрах, информируя о заявках ответственных по выпускающим кафедрам вуза. 2.3. Устанавливает постоянные связи с предприятиями, организациями и учреждениями с целью постоянного обновления информации о потребностях в выпускниках вуза.

2.4. Важно Анализирует потребности рынка труда в выпускниках вуза. 2.5. Анализирует эффективность трудоустройства выпускников вуза.
2.6. Вносит рекомендации администрации вуза о корректировке учебных программ и номенклатуры специальностей, исходя из реального спроса на конкретных специалистов. 2.7.

Управление ГЗСН РО. 2.7. Руководит информационно-издательской и рекламной деятельностью, осуществляет связь со средствами массовой информации. 2.8. Взаимодействует с отделами Администрации города в вопросах подготовки материалов по проблемам занятости населения города.

2.9. Осуществляет контроль за расходованием в полном объеме средств областного и местного бюджета, выделенных ГУ ЦЗН в рамках реализации мероприятий по содействию занятости граждан. 2.10. Обеспечивает своевременное и полное рассмотрение обращений граждан. 2.11.
3.2. Зам.

Должностные обязанности

Заведующий отделом трудоустройства и связей с выпускниками должен знать: — федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, законы субъекта Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, касающиеся занятости населения; — основные тенденции и направления развития рынка труда в регионе; — психофизиологические особенности личности; — формы, методы и порядок проведения работ, связанных с профессиональным отбором, подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации; — основы организации труда и производства; — психологию труда; отечественный и зарубежный опыт по трудоустройству; — порядок ведения учета, оформления необходимой документации и составления отчетности; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. 2.

Стремление

Должен знать: основные положения гражданского и трудового законодательства Российской Федерации; федеральные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам занятости населения; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно — финансовой и производственной деятельности организации; порядок и сроки составления установленной отчетности; хозяйственную инфраструктуру, демографическую ситуацию, специфику социально — экономического развития региона (города, района); перспективы структурных изменений организаций региона (города, района); основные тенденции и направления развития рынка труда; порядок разработки программ занятости населения; оценку эффективности мероприятий программ занятости; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разряду оплаты.
Подготавливает предложения по заключению хозяйственных договоров. Должен знать: основные положения гражданского и трудового законодательства Российской Федерации; федеральные законы и иные нормативные правовые акты по вопросам занятости населения; порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно — финансовой и производственной деятельности организации; порядок и сроки составления установленной отчетности; хозяйственную инфраструктуру, демографическую ситуацию, специфику социально — экономического развития региона (города, района); перспективы структурных изменений организаций региона (города, района); основные тенденции и направления развития рынка труда; порядок разработки программ занятости населения; оценку эффективности мероприятий программ занятости; правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав. 3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию. 3.9. Другие права, предусмотренные трудовым законодательством. 4.

Ответственность Заведующий отделом трудоустройства и связей с выпускниками несет ответственность: 4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ. 4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Внимание Проводит анкетирование граждан с целью выявления удовлетворенности предоставляемыми государственными услугами. 2.10. Применяет в работе ПК «Катарсис» и другие компьютерные программы, владеет текстовым редактором (WORD), табличным процессором (EXCEL).
Права. 3.1.

Ведущий инспектор имеет право: — Действовать от имени центра занятости во взаимоотношениях с безработными гражданами по вопросам, входящим в компетенцию отдела содействия трудоустройству. — Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с выполнением изложенных в должностной инструкции обязанностей. — Получать информацию для выполнения своей работы.

— Участвовать в подготовке проектов приказов, инструкций, указаний, смет, договоров и других документов, связанных с деятельностью отдела.

Источник: http://yuruos.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-nachalnika-otdela-tsentra-zanyatosti-naseleniya/

Должностная инструкция бухгалтера 1 категории центра занятости населения

Должностная инструкция директора центра занятости населения

Должностные инструкции

  • Темы:
  • Должностные инструкции

Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность инспектора центра занятости населения. Государственное казенное учреждение Центр занятости населения г.Москвы № 30 УТВЕРЖДАЮ Директор А.В. Львов 2015-01-02 Должностная инструкция № 224 инспектора центра занятости населения г.

Москва 2015-01-02 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность инспектора центра занятости населения.1.2. Решение о назначении на должность и об освобождении от должности принимается директором учреждения по представлению непосредственного руководителя.

1.3.

За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 5.4. . VI. Взаимоотношения, связи по должности Примечание. Данный раздел представляется дополнительно к настоящей инструкции для применения пользователями по своему усмотрению.

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящей инструкцией, бухгалтер I категории взаимодействует: 6.1.

С директором или должностным лицом, его замещающим, по вопросам: — получения: распоряжений, указаний, приказов, относящихся непосредственно к его деятельности; — представления: всей необходимой информации по должностным обязанностям, установленным настоящей должностной инструкцией. 6.2.

Осуществлять контроль за открытием и закрытием текущих транзитных, расчетных, депозитных, обеспечительных и других счетов. Своевременно информировать налоговые органы об их открытии и закрытии. 3.4. Вести сопровождение договоров банковского счета, ежегодно подтверждать остатки на счетах в банке.

3.5.

Осуществлять учет наличия денежных средств на депозитных счетах и на банковских векселях, а также причитающихся процентов по ним. 3.6. Производить учет расчетов по предоставленным займам и полученным кредитам. 3.7. Выполнять отдельные поручения главного бухгалтера и его заместителей.

3.8. . IV. Права Бухгалтер I категории имеет право: 4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией. 4.3.

Должностная инструкция инспектора центра занятости населения

Примерная форма УТВЕРЖДАЮ (наименование организации, предприятия и т.п., его (фамилия, инициалы) организационно-правовая форма) (директор или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. м.п. Должностная инструкция бухгалтера I категории (наименование организации, предприятия и т.п.) » » 20 г.

N Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с (наименование должности лица, на которого и в соответствии с составлена настоящая должностная инструкция) положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения 1.1. Бухгалтер I категории относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется приказом директора предприятия по представлению .

Должностная инструкция бухгалтера 1-ой категории

Внимание Подготовка данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, обеспечение сохранности бухгалтерских документов, оформление их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. 2.11.

Выполнение работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. 2.12.

Участие в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определение возможности использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.
2.13. [Другие должностные обязанности]. Бухгалтер 1-ой категории имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии. 3.2.

  • формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
  • план и корреспонденцию счетов;
  • организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;
  • порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
  • методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
  • правила эксплуатации вычислительной техники;
  • экономику, организацию труда и управления;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • законодательство о труде;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противо-пожарной защиты.

5.

На должность инспектора центра занятости населения назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности инспектора центра занятости населения не менее трех лет.1.4.

Должностная инструкция инспектора центра занятости населения Действующий [организационно-правовая форма,наименование организации, предприятия] Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О.

руководителя или иногодолжностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию] [число, месяц, год] М.

Важно П. [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, 4-е издание, дополненное, утвержденного постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г.

Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер I категории обязан: 3.1. Производить учет расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги по кредитным картам и заправке автомобилей. 3.2.

Готовить банковские поручения по платежам с текущих валютных банковских счетов, по оплате налоговых платежей в рублевых банковских счетов. 3.3. Осуществлять контроль за открытием и закрытием текущих транзитных, расчетных, депозитных, обеспечительных и других счетов.

Своевременно информировать налоговые органы об их открытии и закрытии. 3.4. Вести сопровождение договоров банковского счета, ежегодно подтверждать остатки на счетах в банке. 3.5. Осуществлять учет наличия денежных средств на депозитных счетах и на банковских векселях, а также причитающихся процентов по ним. 3.6.

Производить учет расчетов по предоставленным займам и полученным кредитам. 3.7.Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.

Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.

Во время отсутствия бухгалтера I категории его обязанности исполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. II. Функции Бухгалтер I категории выполняет следующие функции: 2.1. Осуществление операций по валютным и рублевым банковским счетам.

2.2. Расчет с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги. 2.3. . III. Должностные обязанности Для выполнения возложенных на него функций бухгалтер I категории обязан: 3.1. Производить учет расчетов с поставщиками и заказчиками за оказанные услуги по кредитным картам и заправке автомобилей. 3.2. Готовить банковские поручения по платежам с текущих валютных банковских счетов, по оплате налоговых платежей в рублевых банковских счетов. 3.3.За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 4.2.

За нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. 4.3.

За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 5.1.

Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет. 5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой инструкции.

Источник: http://advocatus54.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-buhgaltera-1-kategorii-tsentra-zanyatosti-naseleniya/

Должностная инструкция директора центра занятости населения

Должностная инструкция директора центра занятости населения

В своей должности заместитель директора руководствуется Конституцией РФ, Законом «О занятости населения в РФ», другими действующими законодательными актами о труде, распоряжениями городской Администрации, приказами Начальника управления ГСЗН РО, Уставом ЦЗН и данной инструкцией. 2.

Обязанности 2.1.

Заместитель директора осуществляет контроль за организацией работы отделов центра занятости по реализации программ активной политики занятости населения по следующим направлениям: — организация общественных работ; — организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

4.3. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации. 5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ 5.1.

Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.
5.2.

С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники учреждения, на которых распространяется действие этой инструкции.

Директор центра занятости населения

Важно Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех подразделений центра. 2.8. Контролировать выполнение планов финансово-хозяйственной и производственной деятельности центра, заключать и выполнять хозяйственные договоры.
2.9.

Обеспечивать разработку и выполнение программ по содействию занятости населения. 2.10. Организовывать работу по повышению квалификации работников центра, оказанию консультативной помощи населению.

2.11.

Обеспечивать достоверность статистических сведений, ведение учетно-отчетной документации в центре. 2.12. Контролировать соблюдение подчиненными ему работниками Правил трудового распорядка, охраны труда.

3. ПРАВА Директор центра занятости населения вправе: 3.1. Знакомиться с проектными решениями руководства, касающимися его деятельности. 3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. 3.3.

Должностная инструкция заместителя директора

Должностная инструкция директора центра занятости населения

Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность.

1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители».

2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.

3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора.

4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет.

5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.

6. В своей деятельности заместитель директора руководствуется:

  • нормативными документами, имеющими отношение к его деятельности;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора;
  • Уставом предприятия;
  • данной должностной инструкцией.

7. Заместитель директора должен знать:

  • нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
  • используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
  • основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
  • налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
  • порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
  • рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
  • порядок заключения и исполнения договоров;
  • спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
  • организацию труда и выпуска продукции;
  • нормы делового этикета и общения;
  • правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

ІІ. Должностные обязанности заместителя директора

Заместитель директора выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность.

2. Разрабатывает и согласовывает совместно с директором предприятия планы:

  • развития производства;
  • финансирования подразделений организации.

3. Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности.

4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации.

5. Утверждает штатное расписание.

6. Устанавливает должностные оклады, надбавки.

7. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала.

8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности.

9. Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации.

10. Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров.

11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей.

12. Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей.

13. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам.

14. Контролирует соблюдение финансовой дисциплины.

ІІІ. Права

Заместитель директора имеет право:

1. Подписывать установленные документы.

2. Действовать по доверенности от имени организации.

3. Представлять по доверенности и распоряжению директора интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти, иными структурами управления.

4. Требовать от подразделений предприятия представления материалов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

5. Производить проверку деятельности подразделений организации в части экономики и производства продукции, давать им соответствующие указания, направленные на повышение эффективности.

6. Направлять директору предложения о поощрении сотрудников подразделений за высокие показатели деятельности и о взыскании за нарушение установленных требований в части организации и экономики производства.

7. Выдвигать рационализаторские предложения в отношении деятельности предприятия.

ІV. Ответственность

Заместитель директора несет ответственность за:

1. Предоставление руководству, сотрудникам организации или иным лицам недостоверной информации.

2. Причинение материального ущерба предприятию, контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Нарушение положений решений, постановлений руководства организации.

4. Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации.

5. Исполнение своих должностных обязанностей вопреки установленным в организации нормам и правилам.

6. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

7. Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

8. Проведение несанкционированных встреч, переговоров, касающихся деятельности предприятия.

Обязанности заместителя директора в должностной инструкции и содержание других разделов могут отличаться в зависимости от специализации.

Например, заместитель директора по общим вопросам отвечает за организацию работ по обеспечению хозяйственного обслуживания предприятия. Он принимает участие в заключении хозяйственных договоров и контролирует их выполнение. Обеспечивает создание безопасных и комфортных условий труда для подчиненных, соблюдение персоналом правил пожарной безопасности, норм производственной санитарии.

задача заместителя директора по производству – своевременный выпуск качественной продукции. Он содействует внедрению новейших систем планирования и ведения производства.

Заместитель директора по воспитательной работе руководит воспитательным процессом. Он организует внеклассную и внешкольную воспитательную работу с учащимися.

Заместитель директора по учебной работе обеспечивает выполнение учебных планов и программ, ведет контроль за работой педагогического коллектива.

Источник: https://working-papers.ru/dolzhnostnaja-instruktsija-zamestitelja-direktora

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.