+7(499)495-49-41

Должностная инструкция приемщика скота

Должностная инструкция бригадира молочно-товарной фермы

Должностная инструкция приемщика скота

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция бригадира молочно-товарной фермы [наименование организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Бригадир – это передовой, квалифицированный работник, обладающий организаторскими способностями и пользующийся авторитетом у членов бригады, который возглавляет бригаду.

1.2. Бригадира избирают на собрании бригады большинством . Бригадир является членом бригады и выполняет работу в соответствии со своими должностными обязанностями.

1.3. Бригадир молочно-товарной фермы относится к категории рабочих, принимается на работу и увольняется с нее приказом руководителя организации, которому он непосредственно подчиняется в своей работе.

1.4. Бригадир молочно-товарной фермы должен знать:

– организацию работы на ферме;

– основные требования, предъявляемые к условиям содержания животных при механизации производственных процессов;

– устройство механизмов, применяемых на ферме;

– правила технической эксплуатации средств механизации;

– основные требования и прогрессивные методы содержания дойного и откормочного стада, коров-кормилиц и телят в зимнее и летнее время;

– правила получения молока высокого качества, ухода за стельными и новотельными коровами;

– методы повышения продуктивности обслуживаемого поголовья скота;

– технологию производства продуктов животноводства на промышленной основе;

– профилактику заболевания взрослого поголовья и телят;

– правила ведения племенного и зоотехнического учета;

– нормы и порядок оплаты труда, применяемые в бригаде;

– инструкции по охране труда, технике безопасности, санитарии и противопожарной безопасности при выполнении работ бригадой.

2. Должностные обязанности

На бригадира молочно-товарной фермы возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Контроль за качеством выпускаемой продукции, за соблюдением технологического процесса, сопряженностью операции, за правильностью ведения учета выработки рабочих.

2.2. Внедрение рациональных приемов работы и рациональная организация труда членов бригады для своевременного и качественного выполнения работ.

2.3. Своевременное осуществление расстановки кадров в соответствии с квалификацией (должностными обязанностями), рациональным распределением труда.

2.4. Принятие мер к устранению простоев оборудования и рабочих.

2.5. В случае необходимости – подмена рабочих.

2.6. Устранение причин, вызывающих снижение качества продукции.

2.7. Обеспечение выполнения основных плановых заданий бригады.

2.8. Контроль объема, качества и своевременности выполнения работы членами бригады.

2.9. Проведение инвентаризации незавершенного производства в начале и конце работы смены.

2.10. Ведение документации бригады.

2.11. Проведение инструктажа рабочих по технике безопасности и правилам технической эксплуатации оборудования.

2.12. Обеспечение соблюдения правил техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты в бригаде.

3. Права

Бригадир молочно-товарной фермы имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Давать членам бригады необходимые указания по производству работ, требовать своевременного и качественного их выполнения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.5. Подготавливать и вносить на утверждение совета бригады предложения по установлению размеров КТУ членам бригады, представлять работников с учетом мнения Совета бригады к поощрению.

3.6. Приостанавливать работу в тех случаях, когда нарушение правил по технике безопасности и санитарии может повлечь за собой угрозу здоровью или жизни членов бригады с немедленным сообщением об этом руководству предприятия.

3.7. Представлять предложения руководству предприятия о применении мер общественного воздействия или наложения дисциплинарных взысканий на отдельных членов бригады за неисполнение возложенных на них обязанностей, нарушения правил внутреннего распорядка.

3.8. Подписывать после одобрения коллективом бригады договор о взаимных обязательствах бригады и руководства предприятия при работе в условиях бригадного подряда.

3.9. На получение рабочей одежды.

3.10. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.11. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.12. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.

3.13. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.14. [Указать иные права работника, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Бригадир молочно-товарной фермы несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

4.4. За организацию труда в бригаде и выполнение работ с надлежащим качеством.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа]

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[должность] [инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-brigadira-molochno-tovarnoy-fermy

Должностная инструкция приемщика товара: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности

Должностная инструкция приемщика скота

Любая организация, связанная с использованием/реализацией продукции, нуждается в приемщике товаров. В небольшой торговой точке его могут назвать кладовщиком, в бюджетном учреждении – заведующим складом, в крупном гипермаркете – товароведом. В любом случае, каждый трудоустраивающийся человек, должен четко понимать объем своих должностных обязанностей.

О документе

Должностная инструкция приемщика товара представляет собой документ, отражающий информацию о том, что должен выполнять работник, чьим распоряжениям подчиняться, на какие права претендовать и о каких обязанностях помнить.

Суть и цель

Инструкция, применяемая к определенной должности, является внутренним локальным актом предприятия и включает в себя сведения об обязанностях, которые должен выполнять человек в зависимости от занимаемой должности.

Должностная инструкция создается для реализации следующих задач:

  • сокращение адаптационного периода в новом коллективе;
  • определение границ обязанностей и уровня квалификации;
  • расширение возможностей сотрудника, позволяющих ему самостоятельно контролировать собственную деятельность.

Документ, регламентирующий трудовую деятельность приемщика товаров, направлен на достижение определенных целей:

Какими нормативными актами регулируется

При составлении должностной инструкции приемщика товаров, следует руководствоваться следующей законодательной базой:

  • Трудовым кодексом;
  • Гражданским кодексом;
  • Законом № 2300-1 «О защите прав потребителей», утвержденном в феврале 1992 г.;
  • ГОСТами о розничной торговле, об общих требованиях к оказываемым услугам и обслуживаемому персоналу.

Виды

Прием товара обычно производится в следующей последовательности:

  • поступивший товар сравнивается по наименованию и количеству с сопроводительными документами (товарная накладная, счет-фактура и т.д.);
  • выявленные несоответствия фиксируются в письменной форме и докладываются начальству;
  • положительный результат приемки завершается подписанием товарной накладной с последующей передачей бухгалтеру-материалисту (другому специалисту, ответственному за учет материальных ценностей).

Обязанности кандидата на должность

Солидное предприятие обычно четко распределяет функциональные обязанности  и не допускает совмещения разносторонних должностей. При трудоустройстве в большой магазин на должность приемщика, следует быть готовым к выполнению следующих обязанностей:

  • контроль количества и качества поступающей продукции;
  • решение вопросов, связанных с возвратом и заменой товара, характеристики которого не соответствуют заявленным (требуемым);
  • поиск утерянного товара;
  • анализ складских излишков и поиск вариантов их сбыта;
  • подготовка продукции к продаже (заполнение необходимых бумаг);
  • внесение предложений, направленных на корректирование нормативных актов, контролирующих реализацию, сохранность и качество товара;
  • и т.д.

Список выполняемых функций достаточно широк, поэтому к возможному соискателю часто предъявляются следующие требования: внимательность, аккуратность, коммуникабельность, аналитический склад ума, способность принимать решения и пр.

Оформление на работу в небольшую торговую точку предполагает аналогичный список обязанностей. Масштабности и объемности, здесь не будет, зато руководитель, наверняка, попросит заместить смежную должность во время отсутствия основного работника.

Кто составляет и где используется

Составлением должностной инструкции приемщика товаров обычно занимается специалист по кадровой работе.

Он может оформить ее как приложение к договору, регламентирующему взаимоотношения трудовых сторон или утвердить как самостоятельный бланк.

Также в разработке ДИ могут участвовать юрисконсульт и юрист организации, главбух и его помощник, советники и помощники директора  и даже сам гендир.

Документ имеет очень широкую область применения: крупная оптовая база, промышленное предприятие, больница, детский сад, магазин и т.д.

Положения должностной инструкции приемщика товаров

Должностная инструкция приемщика товаров обычно состоит из следующих положений:

  1. Общая часть. Включает в себя сведения о непосредственном руководителе, о том, кто подписывает заявление о приеме на работу и расторжении трудовых отношений. Здесь же можно отразить замещаемых и замещающих сотрудников.
  2. Квалификационные требования. Приемщик товаров должен знать: о правилах приема товара, о его размещении на складе, о рациональном хранении, а также должен уметь маркировать и сортировать полученные материальные ценности.
  3. Должностные обязанности. Гражданин, планирующий посвятить себя приему товара, будет регулярно выполнять следующие функции:
    1. принимать продукцию;
    2. сортировать товар в соответствии с артикулом, наименованием, стоимостью, габаритами и т.д.;
    3. сопоставлять маркировку и фактическое наличие продукции в упаковке (ящике, пачке);
    4. перемещать товар в пределах склада;
    5. проверять целостность упаковки, наличие ярлыков;
    6. раскладывать материальные ценности с соблюдением требований товарного соседства;
    7. содействовать инвентаризации.
  4. Права. Специалист, отвечающий за прием товара, может:
    1. делать запросы на предоставление документов, необходимых для эффективного выполнения трудовой функции;
    2. взаимодействовать с другими подразделениями, если этого требует производственный процесс;
    3. составлять и представлять директору для рассмотрения проекты идей, направленных на модернизацию рабочего процесса;
    4. знакомиться с решениями руководящего состава;
    5. сообщать начальству о выявленных нарушениях трудовой дисциплины.
  5. Ответственность. Приемщик товаров несет трудовую, административную, гражданскую и уголовную ответственность в зависимости от тяжести проступка.

Скачать ДИ приемщика товара можно бесплатно здесь.

Должностная инструкция приемщика товара (образец)

Подсказки для приемщика товаров даны в видео ниже:

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/kadry/dokument/dolzhnostnye-instruktsii/priemshhika-tovara.html

Должностная инструкция мастера по приему и отгрузке вторичных ресурсов участка цеха

Должностная инструкция приемщика скота

1.1 Настоящая должностная инструкция устанавливает должностные права, обязанности, служебные взаимоотношения и ответственность мастера по приемке и отгрузке вторичных ресурсов участка переработки вторичных ресурсов ОАО «Компания».

1.2 На должность мастера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на производстве не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 5 лет.

1.3 Мастер непосредственно подчиняется начальнику участка переработки вторичных ресурсов.

1.4 Мастер назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора предприятия по предоставлению начальника участка переработки вторичных ресурсов.

1.5 В случае временного отсутствия мастера (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке и обязательным ознакомлением с данной должностной инструкцией.

1.6 В своей деятельности мастер руководствуется:

— трудовым кодексом РФ;

— правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— правилами внутреннего трудового распорядка;

— положением о структурном подразделении;

— должностной инструкцией мастера;

— действующими нормативными и технологическими документами предприятия;

— документами системы менеджмента качества предприятия.

1.7 Мастер должен выполнять устные и письменные распоряжения начальника участка переработки вторичных ресурсов.

2 Должностные обязанности

Мастер обязан:

2.1 обеспечить выполнение производственных заданий по приему и отгрузке отходов металлолома с эффективным использованием основных и оборотных средств;

2.2 производить приемку:

— отходов черных и цветных металлов;— тары;— абразивных кругов;

— отходов инструментальной стали.

2.3 производить реализацию:

— отходов черных и цветных металлов;— тары;— абразивных кругов;

— отходов инструментальной стали.

2.4 определять меры, которые необходимо предпринимать в отношении любых проблем, требующих поведения предупреждающих и корректирующих действий;

2.5 разрабатывать организационные и методические документы по хранению и отгрузке отходов черных и цветных металлов и возвратной тары;

2.6 постоянно улучшать результаты своей профессиональной деятельности;

2.7 осуществлять производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а так же контроль за их соблюдением;

2.8 контролировать соблюдение рабочими правил охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;

2.9 контролировать выполнение ремонтными службами заявок на ремонт в случае аварийных поломок технологического оборудования и оснастки;

2.10 производить сдачу произведенной участком шихты, смежным цехам;

2.11 организовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям;

2.12 не заниматься деятельностью прямо или косвенно наносящий ущерб предприятию;

2.13 соблюдать требования документации системы менеджмента качества;

2.14 участвовать в проведении работы по аттестации и рационализации рабочих мест участка;

2.15 выполнять требования «Инструкции для лица, ответственного за безопасное производство работ кранами»;

2.16 обеспечивать соблюдение работниками подразделения локальных и федеральных нормативных актов в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;

2.17 обеспечивать сбор, хранение и своевременный вывоз отходов производства на участки временного хранения отходов;

2.18 обеспечивать своевременное выполнение предписаний, распоряжений, приказов в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды;

2.19 своевременно составлять заявки на обеспечение, замену вспомогательных материалов и оборудования (замена ламп, тары, строп и т.д.);

2.20 при несчастном случае на производстве оказывать первую медицинскую помощь пострадавшему, вызвать в случае необходимости «скорую медицинскую помощь», сообщить в отдел ПБ и ООС, не поддаваться панике;

2.21 контролировать соблюдение правил пожарной безопасности работниками участка, обеспечивать свободные проходы к рабочим местам, проезды и пути эвакуации;

2.22 организовать и проводить работу, необходимую для соблюдения пожарной безопасности (перекатку рукавов, пополнение песком ящиков у пожарных щитов, перезарядку огнетушителей и др.);

2.23 участвовать в ликвидации пожаров и очагов возгорания и привлекать для этого подчиненный персонал;

2.24 проводит первичные, вторичные, внеплановые и целевые инструктажи работников, а так же стажировки на рабочих местах с заполнением соответствующей документации;

2.25 знакомит работников с технологическими процессами, регламентами, режимами, картами, схемами и др. и обеспечивает проведение работ в соответствии с этими документами;

2.26 контролирует наличие у работников удостоверений по технике безопасности на право работы на данном виде машин, механизмов, оборудования, соблюдение работниками инструкции по охране труда и правил технической эксплуатации оборудования, безопасное выполнение производственных операции и использование средств индивидуальной защиты;

2.27 готовит подчиненный персонал к выполнению работ повышенной опасности и контролирует их поведение;

2.28 осуществляет надлежащее хранение и использование стропильных комплектов;

2.29 осуществляет безопасное хранение, транспортировку и использование опасных, вредных и взрывопожароопасных веществ.

2.30 обеспечивает сохранность плакатов, знаков, указателей, предупредительных надписей и др.

2.31 оформляет и ведет документацию, установленную положениями, регламентирующими работу по охране труда (рабочие книжки мастера, журналы регистрации инструктажей, журналы контроля и др.).

2.32 отстраняет от работы лиц нарушающих инструкции по охране труда, правила внутреннего трудового распорядка, не обеспеченных средством индивидуальной защиты, а так же находящихся в состоянии алкогольного, наркотического, токсического опьянения.

2.33 участвует в расследовании несчастных случаев и принимает меры по их предотвращению;

2.34 организует оказание первой помощи лицам, пострадавшим при несчастных случаях, немедленно принимает меры по доставке их в лечебное учреждение;

2.35 обеспечивает проверку перед началом работы состояния рабочих мест на соответствие требованиям пожарной безопасности;

2.36 немедленно сообщает непосредственному руководителю о происшедшем несчастном случае во вверенной бригаде.

3 Профессиональные требования

Мастер по приему и отгрузке вторичных ресурсов должен знать:

— Законодательные и нормативно-правовые акты, нормативные методические материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка переработки вторичных ресурсов;

— технические характеристики и требования, предъявляемые к продукции, выпускаемой участком, технологию ее производства;

— оборудование участка правила его технической эксплуатации;

— методы технико-экономического и производственного планирования;

— формы и методы производственно-хозяйственной деятельности участка;

— трудовое законодательство и порядок тарификации работ и рабочих;

— соответствующую документацию системы менеджмента качества;

— нормы и расценки на выполняемые участком работы, порядок их пересмотра;

— действующее положение по оплате труда и формах материального стимулирования;

— стандарты предприятия, технические условия, нормативы и технологические инструкции;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

— основы трудового законодательства;

— правила и нормы охраны труда;

— документация системы менеджмента качества, необходимую для работы и соблюдать ее требования.

4 Права

Мастер имеет право:

— знакомится с проектами руководства участка и предприятия;

— вносить на рассмотрение начальника участка предложения по улучшению деятельности предприятия и участка;

— осуществлять взаимодействие с руководителями всех участков предприятия;

— подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

— давать подчиненным работникам обязательные для исполнения указания по вопросам производственной деятельности и осуществлять контроль за их выполнением;

— останавливать выполнение работ на неисправном оборудовании.

— Устанавливать очередность отгрузки продукции с целью более эффективного использования оборудования согласно, полученным распоряжениям начальника участка переработки вторичных ресурсов.

— использовать льготы, установленным законодательством РФ и предусмотренные для работников в коллективном договоре.

5 Служебные взаимоотношения

5.1 Мастер выполняет все распоряжения (задания) начальника участка переработки вторичных ресурсов.

5.2 Мастер взаимодействует:

5.2.1 с производственными и структурными подразделениями по вопросу сбора отходов черного и цветного лома, возврата тары.

5.2.2 разрешение разногласий, возникающих в процессе взаимоотношений с работниками участка переработки вторичных ресурсов и других структурных подразделений, осуществляется начальником участка.

6 Ответственность

Мастер несет ответственность за:

6.1 невыполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией и трудовым договором;

6.2 нарушение техники безопасности, пожарной безопасности, промышленной санитарии, трудовой и производственной дисциплины;

6.3 нарушение правил внутреннего распорядка.

Начальник участка У.У. Участливый

Согласовано:

Начальник отдела кадров И.И. Иванов

Начальник юридического отдела С.С. Сергеев

Ведущий инженер по СМК В.В. Васильев

Начальник ОПБ и ООС Охранников

Должностная инструкция начальника механического участка

Должностная инструкция мастера цеха

Должностная инструкция начальника цеха

Источник: https://oformitely.ru/doljnostnaya_instrukciya_mastera_po_priemu_i_otgruzke_vtorichnyx_resursov_uchastka.html

Должностная инструкция приемщика скота

Должностная инструкция приемщика скота

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции приемщика скота, образец 2019 года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий образованием и стажем работы. Не забывайте, каждая инструкция приемщика скота выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать приемщик скота. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

3. Права приемщика скота

Приемщик скота имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность приемщика скота

Приемщик скота несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция приемщика скота – образец 2019 года. Должностные обязанности приемщика скота, права приемщика скота, ответственность приемщика скота.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaya-instruktsiya-priemshchika-skota

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.