+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору

Доп соглашение к договору гпх об изменении оплаты образец

Дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору

Порядок заключения дополнительных соглашений к договору Доп. соглашение об изменении условий договора: образец изменений к договору, в том числе пункта договора Порядок заключения дополнительных соглашений к договору Ст.

450 Гражданского кодекса РФ предусматривает возможность изменить ранее заключенный договор при условии согласия обеих сторон. Изменяться могут предмет и сроки договора, другие параметры, имеющие значение для контрагентов.

Об особенностях соглашения о продлении срока контракта можно прочитать в статье «Дополнительное соглашение о продлении срока действия договора». Ч. 1 ст. 420 ГК РФ дает понять, что соглашение о внесении изменений в договор также является договором.

Таким образом, порядок подписания дополнительного соглашения соответствует правилам о переговорах, оферте и акцепте (ст. 434.1–443 ГК РФ).

  • ВниманиеТемы:
  • Трудовое законодательство
  • Гражданско-правовой договор
  • Соглашения

Для внесения правок в гражданско-правовой договор используется дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору. Такие дополнения имеют ряд особенностей оформления. Из этой статьи вы узнаете:

  • для чего нужно дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору;
  • что можно включать в дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору;
  • важные особенности подготовки дополнительных соглашений.

При оформлении трудовых отношений между физическими и/или юридическими лицами заключение гражданско-правовых договоров считается самым эффективным способом перераспределения обязанностей и ответственности.

Достаточно часто возникают ситуации, когда требуется внести корректировки в составленное соглашение.

Бланкер.ру

Важно

В случае необходимости дополнения пунктов заключенного договора, их изменения или аннуляции, к такому договору прилагают документ под названием «Дополнительное соглашение к договору». Само дополнительное соглашения считается разновидностью договора, так как оно имеет признаки договора.

Правила о договорах, соответствующие действующему законодательству, распространяются и на дополнительные соглашения, наряду с условиями действительности сделок. Требование нотариального заверения основного договора касается и его дополнительного соглашения.
То же самое и в случае необходимости государственной регистрации. Важно знать, что дополнительное соглашение не может функционировать отдельно от основного договора.
К примеру, в случае недействительности или расторжения последнего, теряет свою юридическую значимость и соглашение (аналогично таким приложениям как спецификация либо график поставок).

Дополнительное соглашение к договору подряда: образец

НИР, грузовых и пассажирских перевозок и т.д. Внештатные сотрудники: поясним, как избежать возможных рисков Читайте по теме в электронном журнале Что можно включать в дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору Типовая форма дополнительного соглашения к гражданско-правовому договору чаще всего содержит следующие атрибуты и разделы:

  • номер, дата и место подписания дополнительного соглашения;
  • наименование участников договора;
  • предмет дополнительного соглашения;
  • ответственность сторон;
  • условия соглашения при возникновении форс-мажорных обстоятельств;
  • заключительная часть;
  • подписи, реквизиты и адреса сторон.

При подготовке приложения следует помнить, что главная цель дополнительного соглашения к гражданско-правовому договору – внести правки и корректировки.

Дополнительное соглашение к договору подряда (образец)

Конструктор документов Приложения для договоров Соглашения, протоколы Доп.

соглашение к договору гпх (образец) Наш сервис позволяет избавить специалиста от рутинной работы: подробной вычитки после правок, исправления слетевших ссылок, поиска ошибок и противоречий, заполнения реквизитов. Таким образом вы получаете не просто образец документа, а готовое к использованию доп соглашение к договору гпх образец.

Все документы составляются в рамках действующего законодательства РФ. Это существенно сокращает время для их подготовки и снижает юридические риски.

Благодаря этому, созданное вами дополнительное соглашение к договору гпх не придется изменять и исправлять.

Дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору

Инициатор направляет разработанный документ партнеру с описанием мотива внесения правок и просьбой рассмотреть и подписать соглашение. Контрагент знакомится с документом и, если предложенные условия его устраивают, подписывает соглашение.

Если он согласен на изменение, но на других условиях, он вносит в соглашение свои правки и направляет их на рассмотрение инициатору изменения договора (правки к соглашению могут оформляться путем составления нового проекта договора или протокола разногласий).

В случае несогласия с внесением изменений в первоначальный договор, контрагент отвечает письмом об отказе, но вправе и просто промолчать (уместно, когда такое молчание не является акцептом).

При недостижении компромисса спор, при наличии на то законных оснований, может быть передан на рассмотрение суда.

Дополнительное соглашение о внесении изменений в договор

ГК РФ и прочих законах (подп. 1 п. 2 ст. 450 ГК РФ);

  • существенное изменение обстоятельств (ст. 451 ГК РФ).

Доп. соглашение об изменении условий договора: образец изменений к договору, образец изменения пункта договора Законодатель не предусмотрел определенной формы для дополнительных соглашений, поэтому, исходя из сложившейся практики, можно выделить следующие обязательные атрибуты:

  • наименование документа, например: «Дополнительное соглашение № к договору № дата»;
  • наименование партнеров, заключающих его, с указанием должности и полномочий подписантов;
  • суть правок, вносимых в документ;
  • срок вступления в силу правок;
  • реквизиты и подписи сторон.

Можно выделить 2 основных варианта описания изменений:

  • Кратко указать суть правки, например: «Продлить срок действия договора до …».

Дополнительное соглашение к договору подряда

Что еще нужно помнить при подготовке дополнительного соглашения к гражданско-правовому договору В соответствии с действующими требованиями к подготовке дополнительных соглашений все корректировки оформляются в том же порядке, как это сделано в подписанном основном договоре. Обязательными требованиями в данном случае являются:

  • оформление дополнений к основному договору в письменной форме;
  • государственная регистрация внесенных изменений в том же органе, где регистрировалось основное соглашение;
  • необходимость нотариально заверять внесенные корректировки, если нотариальное заверение осуществлялось для основного договора;
  • последовательность изложения изменений с обязательным указанием корректируемых статей, пунктов и подпунктов.

Таким образом, дополнительные соглашения предназначены для внесения правок в действующие гражданско-правовые договора.

Для чего нужно дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору Отвечая на вопрос, для чего нужно дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору, отметим, что подобные приложения могут составляться для самых разных целей. Участники трудовых отношений предпочитают готовить такие дополнения, если необходимо:

  • скорректировать сроки поставки продукции;
  • внести новые данные об ассортименте товаров, количестве поставляемых/изготавливаемых изделий;
  • изменить порядок расчетов за оказанные услуги и выполненные работы;
  • установить новую стоимость договора;
  • сделать корректировки в размерах штрафов, пеней, неустоек.

Дополнительное соглашение к срочному трудовому договору с декретницей Для оформления дополнительного соглашения необходимо получить соответствующее разрешение от каждого участника договора.

В противном случае внесенные корректировки не будут иметь законной силы. В роли инициатора изменений в трудовой договор имеет право выступать не только работодатель, но и исполнитель работ. Сторона, пожелавшая внести корректировки, обязана заранее уведомить другую сторону о своем намерении.

Перед составлением дополнения к основному договору следует убедиться, что планируемые изменения полностью законны. Так, к примеру, действующим законодательством разрешается составление дополнительного соглашения при переводе руководителя на совместительство при условии сохранения в качестве основного его прежнего места работы.
В то же время не допускается оформлять дополнительный договор при намерении директора работать только по совместительству.
  • Гражданское право
  • Здравствуйте! Я бы хотел узнать можно ли составить дополнительное соглашение к договору гражданско-правового характера, у нас составлен договор ГПХ на 3 месяца а мы по истечении одного месяца хотели изменить Сумму вознаграждения которую получить ИСПОЛНИТЕЛЬ т.е. повысить. Подскажите пожалуйста очень надо было. Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:
  • Здравствуйте,хочу узнать можно ли призваться на военную службу если был уволен по
  • Можно ли работать полдня под родительским контролем, если ребёнку 16 лет?

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 8 Ответы юристов (1)

  • Все услуги юристов в Москве Помощь в рефинансировании кредита Москва от 5000 руб.

Источник: http://kodeks-alania.ru/dop-soglashenie-k-dogovoru-gph-ob-izmenenii-oplaty-obrazets/

Образец дополнительного соглашения к договору гпх изменение реквезитов

Дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору

Суды признают такие ошибки чисто техническими и легко устранимыми, но только в том случае, если лицо по имеющимся данным легко идентифицировать. Образец дополнительного соглашения о смене реквизитов приведен ниже, пока разберемся с теоретической частью вопроса. Правовая основа Согласно ст.

432 Гражданского кодекса РФ договор считается заключенным, если достигнуто соглашение по всем условиям, отнесенным законодателем к существенным. Для разных типов сделок это разные условия: цена, сроки, порядок исполнения обязательства и т.д. Также сами стороны могут по своей договоренности отнести некоторые условия к существенным.

Но совершенно точно, реквизиты ни при каких обстоятельствах не относятся к существенным условиям.

Залогодатель», в лице , действующ на основании , с одной стороны, и , именуем далее «Залогодержатель», в лице , действующ на основании , с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение к Договору N от » » г. о нижеследующем: 1.

Возложить на Залогодержателя обязанность извлекать из предмета залога плоды и доходы в целях погашения основного обязательства (либо в интересах Залогодателя).2. Настоящее Дополнительное соглашение N от » » г. является неотъемлемой частью Договора N от » » г.
и вступает в силу с момента подписания.3.

Настоящее Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН: Залогодатель: Залогодержатель: ПОДПИСИ СТОРОН: Залогодатель: Залогодержатель: М.П. М.П.

Доп. соглашение к договору гпх (образец)

Важно

Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение № (далее – Соглашение), о нижеследующем: 1.

В связи с изменением юридического адреса «Заказчика», что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от № (Приложение № 1 к Соглашению), внести изменения в Раздел «Адреса и банковские реквизиты сторон» Договора № от « » 2012 г.

, в части «Заказчик», и считать юридическим адресом: 2. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора № от « » 2012 г.3.

Во всем остальном, что не оговорено настоящим Соглашением, стороны руководствуются положениями договора № Договора № от « » 2012 г.4. Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.5. Подписи сторон: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ОБ ИЗМЕНЕНИИ ЦЕНЫ ДОГОВОРА СКАЧАТЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № к договору № от « » 20 г.г.
« » 20 г.

Образец дополнительного соглашения к договору об изменении реквизитов

  • при существенном изменении обстоятельств заинтересованная сторона должна направить второй стороне сделки предложение заключить дополнительное соглашение на изменение суммы договора;
  • вторая сторона, получив такое предложение, должна рассмотреть его и в установленный договором срок (или в 30-дневный срок, если он не установлен в договоре) известить о согласии на внесение изменений или об отказе от изменения цены договора;
  • при получении отказа от заключения допсоглашения об изменении цены договора или неполучении ответа в установленный договором или 30-дневный срок заинтересованная сторона вправе обратиться в суд за внесением соответствующих изменений в судебном порядке.

Обмен корреспонденцией осуществляется избранным сторонами и определенным в договоре способом или, по общему правилу, путем заказного почтового отправления.

Дополнительное соглашение об изменении реквизитов образец бланк

Заказчик», в лице , действующего на основании Устава, с одной стороны, и « », именуемое в дальнейшем «Поставщик», в лице , действующего на основании , с другой стороны, далее «Стороны», заключили настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем: 1.

В связи с окончанием срока действия « » 201 года договора № от « » 201 года и фактическим потреблением продукции «Заказчиком» по факту, а именно: в количестве на общую сумму , «Стороны» пришли к взаимному соглашению о расторжении договора № от « » 201 года.2. Настоящее дополнительно соглашение является неотъемлемой частью договора № от « » 201 года.3.

С момента подписания настоящего дополнительного соглашения все обязательства «Сторон» по договору № от « » 201 года прекращаются.4. Стороны претензий к друг другу не имеют.5.

Дополнительное соглашение к договору об изменении цены

Внимание

Кроме того, необходимо указать количество экземпляров данного документа и то, что он является неотъемлемой частью первоначального договора.

Если к соглашению прикладываются какие-либо обосновывающие документы, то их перечень также должен быть указан.

Образец соглашения об изменении цены договора можно скачать здесь: Скачать образец Итоги Допсоглашение к договору, в том числе изменяющее его стоимость, должно быть облечено в ту же форму, что и первоначальный договор.

При внесении изменений должны быть четко прописаны реквизиты основного договора, а также приведена новая редакция изменяемых пунктов.

  • Темы:
  • Трудовое законодательство
  • Гражданско-правовой договор
  • Соглашения

Для внесения правок в гражданско-правовой договор используется дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору. Такие дополнения имеют ряд особенностей оформления. Из этой статьи вы узнаете:

  • для чего нужно дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору;
  • что можно включать в дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору;
  • важные особенности подготовки дополнительных соглашений.

При оформлении трудовых отношений между физическими и/или юридическими лицами заключение гражданско-правовых договоров считается самым эффективным способом перераспределения обязанностей и ответственности. Достаточно часто возникают ситуации, когда требуется внести корректировки в составленное соглашение.

Что еще нужно помнить при подготовке дополнительного соглашения к гражданско-правовому договору В соответствии с действующими требованиями к подготовке дополнительных соглашений все корректировки оформляются в том же порядке, как это сделано в подписанном основном договоре. Обязательными требованиями в данном случае являются:

  • оформление дополнений к основному договору в письменной форме;
  • государственная регистрация внесенных изменений в том же органе, где регистрировалось основное соглашение;
  • необходимость нотариально заверять внесенные корректировки, если нотариальное заверение осуществлялось для основного договора;
  • последовательность изложения изменений с обязательным указанием корректируемых статей, пунктов и подпунктов.

Таким образом, дополнительные соглашения предназначены для внесения правок в действующие гражданско-правовые договора.

В связи с изменением юридического адреса «Заказчика», что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ от № (Приложение № 1 к Соглашению), внести изменения в Раздел «Адреса и банковские реквизиты сторон» Договора № от « » 2012 г., в части «Заказчик», и считать юридическим адресом: 2. Настоящее Соглашение является неотъемлемой частью Договора № от « » 2012 г.3.

Во всем остальном, что не оговорено настоящим Соглашением, стороны руководствуются положениями договора № Договора № от « » 2012 г.4.

Настоящее Соглашение составлено в двух идентичных экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.5.

Подписи сторон: ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ К ДОГОВОРУ О СМЕНЕ АДРЕСА ОРГАНИЗАЦИИСКАЧАТЬДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № к договору № от « » 20 г. г. « » 20 г.

В противном случае внесенные корректировки не будут иметь законной силы. В роли инициатора изменений в трудовой договор имеет право выступать не только работодатель, но и исполнитель работ.

Сторона, пожелавшая внести корректировки, обязана заранее уведомить другую сторону о своем намерении.

Перед составлением дополнения к основному договору следует убедиться, что планируемые изменения полностью законны.

Так, к примеру, действующим законодательством разрешается составление дополнительного соглашения при переводе руководителя на совместительство при условии сохранения в качестве основного его прежнего места работы.

В то же время не допускается оформлять дополнительный договор при намерении директора работать только по совместительству.

Источник: http://advokat-na-donu.ru/obrazets-dopolnitelnogo-soglasheniya-k-dogovoru-gph-izmenenie-rekvezitov/

Составляем дополнительное соглашение к трудовому договору

Дополнительное соглашение к гражданско-правовому договору
В современных условиях работодателям приходится довольно часто вносить изменения в трудовой договор. В некоторых случаях заключить подобное соглашение обязывает Трудовой кодекс. Поэтому важно отнестись к составлению дополнительного соглашения со всей ответственностью.

Наша статья поможет определиться с оформлением соглашения и формулировками необходимых изменений или дополнений. Инициатором внесения изменений в трудовой договор может быть не только работодатель, но и работник.

При инициативе работодателя следует помнить, что об изменении условий трудового договора он должен уведомить работников не менее чем за два месяца до предстоящих изменений (например, при изменении оплаты труда, режима рабочего времени или характера работы). Но работодателю важно не только соблюсти обязательные процедуры, но и правильно их оформить.

Образцы дополнительных соглашений:
Дополнительное соглашение к трудовому договору
Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы

Оформляем преамбулу соглашения

Итак, первым делом определим название соглашения. Поскольку замена положений трудового договора, слов, цифр и дополнение текста пунктами или статьями являются изменением текста, полагаем, что лучше всего назвать соглашение следующим образом: “Соглашение об изменении условий трудового договора” или “Соглашение о внесении изменений в трудовой договор”. Однако, если вы предпочтете озаглавить документ, например, “Дополнительное соглашение к трудовому договору”, – это не будет ошибкой. Далее нужно составить преамбулу. Оптимально, если в соглашении она будет повторять преамбулу трудового договора. При этом желательно, чтобы в ней были сделаны оговорки в отношении ранее заключенных договоров и соглашений. Если преамбула классическая, она выглядит так: Общество с ограниченной ответственностью “Калинка” в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем… Если вы в преамбуле хотите обозначить связь с трудовым договором, в который вносятся изменения, можно дать иную формулировку: Общество с ограниченной ответственностью “Калинка” в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемые в трудовом договоре от 12 марта 2008 г. N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем… или: Общество с ограниченной ответственностью “Калинка” в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящее соглашение к трудовому договору от 12 марта 2008 г. N 36 о нижеследующем… Иногда работодатель желает зафиксировать причину внесения изменений в трудовой договор, а иногда он просто обязан это сделать. Например, в соответствии со ст. 74 ТК РФ причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и др.), необходимо отразить в дополнительном соглашении. Отразить данную информацию можно как в преамбуле, так и в тексте самого соглашения. Приведем пример преамбулы: Общество с ограниченной ответственностью “Калинка” в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, именуемое Работодатель, с одной стороны, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемая в дальнейшем Работник, с другой стороны, удовлетворяя просьбу Работника, изложенную в заявлении от 13 января 2010 г., пришли к соглашению о внесении в трудовой договор от 12 марта 2008 г. N 36 следующих изменений… Если вы все-таки не хотите перегружать преамбулу и излагаете причину внесения изменений в трудовой договор в тексте соглашения, это может быть сделано следующим образом: Общество с ограниченной ответственностью “Калинка” в лице директора Бурого Ивана Петровича, действующего на основании устава, и Шиманская Людмила Васильевна, именуемые в трудовом договоре от 12 марта 2008 г. N 36 соответственно Работодатель и Работник, заключили настоящее соглашение о нижеследующем: 1. В связи с изменениями организационной структуры ООО “Калинка” и упразднением юридического отдела в трудовой договор от 12 марта 2008 г. N 36 вносятся следующие изменения…

Оформляем текст соглашения к трудовому договору

Текст соглашения является основным реквизитом документа. Качество составления и оформления текста отражает уровень профессиональной подготовки составителя и управленческой культуры в организации. Чтобы внесенные изменения были четкими и понятными, нужно руководствоваться следующими правилами:

1. Последовательно излагать изменения с указанием статьи, пункта или подпункта, в которые они вносятся. Это означает, что не нужно в тексте соглашения вносить изменения вначале, например, в п. 7 трудового договора, а потом в п. 3. Правильно сначала зафиксировать изменение третьего пункта, а затем седьмого.

2. Нельзя вносить изменения без конкретизации структурных единиц (пункта, подпункта) трудового договора.

То есть, внося изменения в текст соглашения, необходимо конкретно указать, куда они вносятся. Нельзя написать: “Слова “средней месячной заработной платы” заменить словами “должностного оклада”. Правильно: “В п.

3.2 слова “средней месячной заработной платы” заменить словами “должностного оклада”.

3. При изменении чисел в соглашении нужно употреблять термин “цифры”. Например:

В п. 3.5 цифры “9000” заменить цифрами “11 000”. В подпункте “г” пункта 2.6 цифры “5, 20” заменить цифрами “10, 25”.

4. При сохранении условий трудового договора и дополнении его новыми рекомендуем приводить новую редакцию дополняемых структурных единиц (пунктов, подпунктов, статей). Для этого можно пользоваться следующими конструкциями:

Дополнить трудовой договор пунктом 3.6 следующего содержания: “3.6….”. Подпункт “в” пункта 5.4 дополнить третьим абзацем следующего содержания: “…”. Абзац второй пункта 4.4 дополнить предложением следующего содержания: “…”. Дополнить раздел 3 пунктом 3.5 следующего содержания: “3.5….”. Пункт 3.5 считать пунктом 3.6. Последний вариант крайне нежелателен, хотя в небольших организациях вполне возможен, поскольку кадровый работник может вспомнить, какое условие под каким номером было изначально в трудовом договоре.

Дополнение и исключение фраз, формулировок и слов

При дополнении текста договора новым пунктом нумерация пунктов продолжается. Например, если последний пункт в трудовом договоре – 25, то в соглашении можно написать: Дополнить трудовой договор пунктом 26 следующего содержания: “…” Если трудовой договор структурирован по разделам и в каждом выделены пункты, при добавлении нового пункта нумерация внутри раздела тоже продолжается. Иногда требуется добавить не новые предложения, абзацы или пункты, а всего несколько слов. В таком случае изменения можно внести следующим образом: Абзац третий пункта 6.2 после слов “правил перевозки” дополнить словами “и обслуживания пассажиров”. В третье предложение пункта 1.3 после слова “доплаты” включить слово “, надбавки”. Когда дополняемые слова находятся в конце предложения, рекомендуем следующие конструкции: Пункт 3 дополнить словами “, до истечения 6 месяцев”. Дополнить подпункта “б” пункта 12 следующими словами: “и обеспечение безопасности труда”. Если необходимо заменить слова или предложения, предлагаем такие формулировки: В подпункте “а” пункта 2.2 слово “заполнение” заменить на слово “соблюдение” в соответствующем падеже. В пункте 7.2 слова “привлекать к материальной ответственности” заменить на слова “привлекать к дисциплинарной ответственности”. В пункте 4.1 текст после слов “иные нормативно-правовые акты” и до конца предложения заменить словами “локальные нормативные акты, условия коллективного договора”. Если содержание пункта, подпункта или раздела трудового договора в связи с изменениями существенно меняется, лучше изложить его в новой редакции. Этот прием удобен и при повторном внесении изменений в структурную единицу договора. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции: “По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью не более 40 дней в году”. Пункт 3.1 изложить в редакции следующего содержания: “3.1….”. Внести в пункт 3.1 изменение, изложив его в следующей редакции: “…”. Иногда у кадровиков возникает вопрос при повторном внесении изменений в трудовой договор: как правильно составлять соглашение об изменении первого соглашения или трудового договора? Отвечаем. Изменения всегда вносятся в трудовой договор, поэтому вносить изменения в дополнительное соглашение нет смысла. Помните, если вы излагаете пункт, подпункт или раздел трудового договора в новой редакции, это не влечет автоматическое признание утратившими силу промежуточных редакций, так как они могут частично излагаться в новой редакции и каждая из редакций будет действовать в тот период времени, на который распространялось соглашение. При необходимости исключения из текста трудового договора слов, словосочетаний или предложений укажите конкретный пункт, подпункт или раздел договора, откуда они исключаются. В пункте 4.1 исключить слова “правил проезда и провоза багажа”. Во втором предложении пункта 2.5 исключить слово “надбавки”. Если планируется исключить из текста пункт, подпункт, абзац или целый раздел, их надо четко обозначить, при этом именно исключать, а не признавать их утратившими силу. Пункт 3.2 исключить. Исключить из раздела 2 пункт 2.4. Если исключение пункта в разделе вызвало сбой нумерации, можно следующей фразой в соглашении исправить ситуацию. Пункт 3.2 из раздела 3 исключить. Пункты 3.3 и 3.4 считать пунктами 3.2 и 3.3 соответственно. Бывает, что трудовой договор не структурирован и внести в него изменения достаточно проблематично. Но сделать это все-таки возможно с помощью следующих формулировок: Абзац, начинающийся словами “…”, после слов “…” дополнить словами “…”. Исключить из абзаца десятого договора предложение, начинающееся со слов “…”. Дополнить абзац шестой следующим предложением: “…”. Для лучшего понимания текста трудового договора иногда требуется выделить абзац или даже пункт. Данная правка может быть выражена так: Выделить в отдельный абзац предложение, начинающееся словами: “Работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда…”. Бывает, что изменения затрагивают очень большое количество пунктов, подпунктов и разделов, например при переводе с одной должности на другую изменится наименование должности, наименование отдела, права и обязанности работника ввиду новой трудовой функции, условия оплаты труда и прочие условия. В таких случаях рекомендуем приложением к соглашению оформить трудовой договор с внесенными изменениями. Для этого в соглашениях обычно используют следующую формулировку: “Для облегчения пониманий условий трудового договора последний печатается в виде отдельного документа с изменениями, внесенными настоящим соглашением, и является приложением к нему”. При этом необходимо на экземпляре старого трудового договора сделать пометку: “С 15 января 2010 г. используется текст трудового договора с изменениями, внесенными дополнительным соглашением от 30 декабря 2009 г.”.

Чем завершить соглашение об изменении условий трудового договора?

Поскольку дополнительным соглашением мы меняем лишь некоторые из условий трудового договора, остальные остаются неизменными, о чем в конце дополнительного соглашения обязательно нужно сделать пометку. Кроме этого, необходимо зафиксировать порядок вступления в силу данного соглашения и указать количество экземпляров – оно должно соответствовать количеству экземпляров трудового договора. 2. Условия трудового договора, не затронутые настоящим соглашением, остаются неизменными. 3. Настоящее соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от 12 марта 2008 г. N 36. 4. Настоящее соглашение составлено в двух экземплярах по одному для каждой из сторон и вступает в силу с 13 января 2010 г. Приведем образец дополнительного соглашения.

В.П.Кузнецова – Эксперт журнала “Отдел кадров коммерческой организации”

Статьи этого раздела

Источник: http://hrmaximum.ru/articles/motivation/412

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.