+7(499)495-49-41

График инструктажей

Содержание

Правила проведения инструктажей по пожарной безопасности

График инструктажей

От поведения человека во время пожара зависит его безопасность, поэтому на предприятиях и в организациях требуется особый контроль над соблюдением правил пожарной безопасности. Обучить персонал помогает проведение специальных инструктажей. Важно относиться к этому не формально, а донести до любого человека алгоритм действий при происшествии.

Устойчивое запоминание возможно только при периодическом повторении основных правил. Нормативными документами оговорены требуемые сроки, регулярность проведения и содержание программы противопожарного инструктажа.

Для новых сотрудников

Главный документ, регламентирующий усвоение работниками информации о мерах пожарной безопасности, – это приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. N 645. В нем расписаны основные положения, которым должны соответствовать действия руководителей и всех сотрудников организации.

Существует несколько разновидностей инструктажа для усвоения информации и формирования умений, гарантирующих пожарную безопасность.

Проведение вводного обучения обязательно с абсолютно всеми вновь зачисляемыми сотрудниками. Должность, которую они будут занимать, опыт работы, квалификационный уровень, наличие образования – все это не имеет значения. Подобное обучение обязаны пройти лица, прибывшие в командировку, на практику; приступающие к выполнению временных сезонных работ; любой иной новый персонал.

Проведение инструктажа должен осуществлять человек, отвечающий за безопасность. Назначение ответственного лица оформляется приказом или распоряжением. Вводные инструктажи всегда проводятся в специализированных кабинетах.

Для обеспечения эффективности процесса обучения пожарной безопасности следует использовать наглядные демонстрации и всегда имеющиеся в наличии методические материалы.

Ответственный сотрудник обязан инструктировать работников по утвержденной программе. На занятии допускаются методологические импровизации, улучающие аудио и визуальное восприятие материала, не выходящие за рамки регламентирующих документов.

Так, при общении с выпускниками учебных заведений следует более наглядно демонстрировать все приемы использования средств тушения пожара. Сотрудники, имеющие опыт прохождения инструктажа на аналогичных предприятиях усвоят материал по пожарной безопасности гораздо легче.

Первичное персональное инструктирование

Первичное инструктирование по вопросам пожарной безопасности проводится персонально. Проведение инструктажей индивидуально увеличивает их результативность.

Если предприятие характеризуется повышенной вероятностью возгораний либо в здании работает больше, чем 50 человек, то каждый из них обязан иметь практические навыки применения средств пожарной безопасности для подавления очагов. Любой сотрудник таких организаций должен быстро отреагировать на экстремальную ситуацию, помочь коллегам в зоне риска.

Первичные инструктажи можно проводить непосредственно на месте выполнения основных должностных обязанностей с группами, решающими одинаковые производственные задачи. Продолжительность первичного общения со всеми присутствующими при проведении занятий регламентируется утвержденной программой.

Повторный

Повторный курс обучения правилам пожарной безопасности проходят все работники обычных предприятий единожды на протяжении года. На производствах с повышенными рисками возгораний такие инструктажи повторяют 2 раза на протяжении одного года. Приказ о проведении обучающих мероприятий оговаривает конкретный график их проведения.

Во время повторных инструктажей каждый слушатель обязан практически подтвердить сформированные навыки пользования всеми имеющимися средствами огнезашиты, продемонстрировать четкое представление о маршрутах, предназначенных для эвакуации.

Работники должны продемонстрировать правильное понимание и реагирование на сигналы о пожарной опасности, уметь скоординировать действия окружающих.

Внеплановый

Если на предприятии появляются новые технологические линии или виды оборудования, проводится перепланировка помещений, внедряется в производство другое сырье, инструктажи должны проходить внепланово.

Такие учения по технике безопасного поведения обязаны быть проведены при обнаружении недостаточных знаний у кого-то из сотрудников, авариях или чрезвычайных происшествиях, случившихся в аналогичных производственных структурах.

Невзирая на плановый график, следует инструктировать по технике безопасной работы и поведения персонал после перерывов в трудовой деятельности. Внеплановые беседы на тему пожарной безопасности может проводить как ответственное лицо на всем предприятии, так и непосредственный руководитель на конкретном участке работ, имеющий соответствующую подготовку.

Программы обучающих занятий такого вида составляют в зависимости от особенностей ситуации. Основной акцент делают на причину, вызвавшую необходимость проведения встречи.

Целенаправленное инструктирование

Целевые формы инструктажа следует использовать накануне проведения экскурсий, учений на полигоне, концертов, других массовых собраний, каких-то нестандартных видов деятельности. Целенаправленные беседы о правилах пожарной безопасности нужны перед началом восстановительных работ после аварий или катастроф, выполнением необычных для данного контингента поручений.

Заканчиваться проведение таких инструктажей должно проверкой конкретных навыков владения средствами тушения, знания схем передвижения при эвакуации, всеми алгоритмами действий по обеспечению пожарной безопасности.

Проведение таких инструктажей должно быть зафиксировано в специальных журналах, форма которых регламентирована общегосударственными Правилами противопожарного режима и Постановлением № 1213 от 10 ноября 2015 года.

Правила оформления журнала

Журнал имеет вид книги, содержащий обязательный титульный лист. Изготавливают его в типографии. Все страницы подлежат нумерации. В журнале указана дата начала ведения и внесения последних записей.

Книга обязательно должна быть прошнурована. Шнуровку скрепляют печатью и личной подписью первого руководителя или ответственного за пожарную безопасность лица. Журнал имеет 7 колонок, при последовательном заполнении которых отображается следующая информация:

  • дата мероприятия;
  • фамилия, полные имена и отчества обученных;
  • дата рождения;
  • название должности и профессии слушателей;
  • вид инструктажа;
  • фамилия и полное написание имени и отчества обучающего;
  • две обязательные подписи, как самого инструктируемого, так и ответственного представителя, проводящего инструктаж.

Если проведено внеочередное обучение, следует указать причины. Заполнять журнал о проведении инструктажей по пожарной безопасности следует своевременно, отображая только фактические мероприятия.

Минимум пожарно-технической компетентности

Ответственность за периодичность проведения всех видов инструктажей по пожарной безопасности, сдачу минимумов, соответствие программ нормативным требованиям возложена на первого руководителя.

Лица, отвечающие за пожарную безопасность, должны проходить отдельную подготовку. Обучаться можно параллельно с выполнением основных обязанностей или с освобождением от них.

После проведения всего курса слушатели подтверждают компетентность в вопросах пожарной безопасности перед специальной комиссией.

Для руководителей и сотрудников отдельных профессиональных сфер деятельности составляют специальные программы. В них особенное внимание уделяют формированию устойчивых практических навыков реагирования на экстремальные обстоятельства.

Загрузка…

Источник: https://ProtivPozhara.com/obuchenie/instrukcii/provedenie-instruktazhej-po-pozharnoj-bezopasnosti

График повторного инструктажа по пожарной безопасности — образец

График инструктажей

График повторного инструктажа по пожарной безопасности — образец этого документа не установлен действующим законодательством. При этом для проведения регулярных повторных инструктажей такой график необходим.

О составлении этого документа и особенностях проведения повторного инструктажа и поговорим в нашей статье.

Цель проведения повторного инструктажа

Изучение путей эвакуации и методов первой медицинской помощи, отработка навыков обращения с защитными средствами и средствами пожаротушения — важные аспекты охраны труда на предприятии. Однако полученные навыки имеют привычку со временем забываться, поэтому законодательство требует от работодателей проведения регулярных повторных инструктажей по всем этим направлениям.

Повторный инструктаж позволяет:

  • проконтролировать уровень знаний работников в сфере пожарной безопасности;
  • закрепить теоретические знания работников;
  • провести тренировку, закрепляющую практические навыки в этой области.

Особенности проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности

Проводить повторный инструктаж может руководитель компании или ответственное должностное лицо, которое он назначил. В процессе повторного инструктажа инструктор знакомит сотрудников:

  • со стандартами в сфере пожарной безопасности;
  • способами быстрой эвакуации во время чрезвычайной ситуации;
  • навыками использования средств первичного тушения возгораний;
  • способами оповещения о возгорании.

Процедуру необходимо проводить на рабочем месте. Если несколько человек трудятся в пределах одного рабочего места и занимаются обслуживанием идентичного оборудования, можно провести обучение для группы сотрудников.

В остальных случаях п. 24 Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», утв. приказом МЧС РФ от 12.12.2007 № 645 (далее — Нормы пожарной безопасности) требует проводить индивидуальный инструктаж.

Индивидуальное обучение позволяет выявить все пробелы в знаниях сотрудников, доступно донести информацию, касающуюся пожарной безопасности, закрепив ее на практике, а также удостовериться в достаточном уровне усвоения пожарно-технического минимума каждым сотрудником.

Периодичность проведения повторного инструктажа в сфере пожарной безопасности

П. 22 Норм пожарной безопасности устанавливает лишь минимальную частоту проведения повторных инструктажей. Так, если работники трудятся в организации с пожароопасным производством, руководство должно проводить обучение один раз в 6 месяцев, для сотрудников же других организаций достаточно одного инструктажа в течение года.

Таким образом, работодатель может проводить обучение в сфере пожарной безопасности и чаще, если считает это необходимым. Наиболее актуально увеличение частоты инструктажей для сотрудников, которые работают с пожароопасным оборудованием.

График проведения повторного инструктажа по пожарной безопасности

Составление графика инструктажей по пожарной безопасности не является обязательным действием, поэтому правил составления этого документа законодательством не установлено.

Более того, если организация небольшая и работников в ней немного, составление графика инструктажей не имеет особого смысла, т. к.

при небольшом штате достаточно просто планировать обучение сотрудников и справиться с задачей проведения инструктажей можно за один день.

Работодатель в этом случае может ограничиться фиксацией проведения инструктажей в специальном журнале.

Для большой же организации, в которой работает несколько сотен или тысяч человек и имеются структурные подразделения, график необходим. Он поможет грамотно распланировать процесс обучения сотрудников основам пожарной безопасности и своевременно проводить инструктажи.

Актуален график также для пожароопасных производств. В этом случае строгий контроль за проведением инструктажа раз в 6 месяцев дает возможность сделать рабочий процесс безопасным.

О составлении графика проведения инструктажей по пожарной безопасности

Образец графика проведения инструктажа отсутствует в действующем законодательстве. Составляя этот документ, руководителю юридического лица достаточно ориентироваться на правила кадрового делопроизводства с учетом особенностей компании, количества сотрудников и структурных подразделений.

Работодатель может составить как один график для всех инструктажей, так и несколько — для каждого вида обучения.

Главное, не забывать при этом, что в документе должна быть отражена следующая информация:

  • название и адрес организации;
  • дата утверждения графика;
  • срок действия документа;
  • данные работников, ответственных за проведение обучения;
  • названия подразделений, бригад;
  • имена сотрудников каждого подразделения или бригады;
  • должности инструктируемых;
  • наименование разновидности инструктажа;
  • темы инструктажей;
  • даты проведения обучения.

Утверждает график проведения занятий, согласно п. 23 Норм пожарной безопасности, руководитель компании. Также документ необходимо удостоверить печатью организации.

Оформлять такой документ удобнее в виде таблицы, в которой для каждого работника компании отводится отдельная строка. После подготовки графика работодатель должен ознакомить с ним сотрудников.

Для этого можно повесить его на общедоступных информационных стендах организации или ознакомить работников с документом индивидуально под подпись.

Особенности проведения проверки знаний в сфере пожарной безопасности

Порядок проверки знаний работников описан в пп. 41–50 Норм пожарной безопасности. У специалистов и руководителей организаций, которые изучали пожарно-технический минимум с отрывом от производства, знания проверять должна специальная квалификационная комиссия.

Ее состав (не менее 3 человек) утверждает глава юридического лица.

Другие работники юридического лица могут проходить обучение без отрыва от производства. Их знания должна проверить комиссия из работников компании,прошедших обучение в специализированных организациях (также не менее 3 человек).

В состав комиссии в обоих случаях входят: председатель, его заместители, несколько членов комиссии, секретарь.

При этом руководитель организации, согласно п. 45 Норм пожарной безопасности, должен заранее утвердить программу и график прохождения проверки, заблаговременно ознакомив с этими документами работников компании. Разрабатывая программу проверки знаний, руководство должно учитывать специфику деятельности компании, особенности производственного процесса и уровень пожароопасности предприятия.

Важно также включить в нее практическую часть — отработку навыков пожаротушения.

Пропуск инструктажей по пожарной безопасности несет в себе определенные риски для организаций. Плохая подготовка сотрудников в этой сфере может стать причиной как пожаров и других опасных ситуаций в компании, так и дополнительных проверок со стороны органов пожарного надзора и штрафов.

Избежать этих рисков поможет грамотное планирование обучения персонала компании.

Особенно важно планирование противопожарных инструктажей для крупных организаций с большим количеством работников. Именно график повторного инструктажа помогает равномерно распределить учебную нагрузку на инструкторов и инструктируемых, заранее настроить работников на предстоящий учебный процесс и не допустить ошибочный пропуск инструктажей на производстве.

Источник: https://digivi-cctv.ru/obrazcy-dokumentov/grafik-povtornogo-instruktazha-po-pozharnoj-bezopasnosti-obrazec

Виды инструктажей по пожарной безопасности в 2019 году – сроки проведения, на предприятии

График инструктажей

Лайк   0   1778

 Закон РФ требует от организаций и работодателей соблюдения норм и правил пожарной безопасности. В число этих норм входит проведение соответствующих инструктажей и запись о их проведении в журналах учета.

Что это такое

Инструктажем по пожарной безопасности считается часть обязательных мероприятий, проводимых на предприятиях с целью минимизации риска возникновения пожара и других возгораний.

Существует несколько типов инструктажей, каждый из которых направлен на доведение до работников информации о правилах противопожарной безопасности, о действиях при обнаружении возгорания, о средствах защиты и их использования и о других требованиях.

Периодичность проведения инструктажей и формы подачи информации могут быть установлены непосредственно руководителем организации, где проходит обучение.

Стандартное время инструктирования работников не может занимать менее часа и должно проводиться не реже одного раза в год или полгода при опасных условиях труда.

Законодательство

Необходимость проведения инструктажа по противопожарной безопасности устанавливается постановлениями правительства РФ и ст. 225 Трудового Кодекса.

В соответствие со статьей указанные мероприятия проводятся с целью максимально исключить возможность возникновения возгораний и других инцидентов, способных привести к пожарам, на предприятиях.

Проведение инструктажа – это только часть мер, проводимых в рамках охранно-трудовой деятельности.

Мероприятие представляет собой ознакомление с требованиями ПБ, обучение использованию индивидуальных средств защиты и алгоритм действий при возникновении возгорания или пожароопасных ситуаций на предприятии.

Мероприятие проводится руководителем или собственником организации в четко установленном порядке и включает в себя ознакомление с:

  • нормами содержания зданий и эксплуатации помещений или оборудования;
  • требованиями ПБ, исходя из специфики производства;
  • мероприятиями по ПБ, проводимыми или планируемыми к проведению руководством;
  • нормами использования открытого источника огня при необходимости;
  • порядок действий при пожаре, в том числе применение средств пожаротушения.

Информация доводится до инструктируемого индивидуально или посредством групповых занятий с обязательным фиксированием пройденного обучения в журнале учета. При отсутствии личных подписей, инструктируемых можно считать, что инструктажа не было.

Какие бывают

В зависимости от времени проведения и содержания мероприятия выделяется 5 видов инструктажей по пожарной безопасности:

 Вводный Проводится 1 раз при приеме на работу нового сотрудника, а также для командированных рабочих и студентов, проходящих практику.Мероприятие проводится в отдельном оборудованном помещении или учебном классе с применением наглядных материалов, средств индивидуальной защиты и т.д. Для закрепления изученного могут проводится практические тренировки или тестирования.
 Первичный Проводится 1 раз после приема на работу и проведения вводного инструктажа для новых сотрудников, командированных рабочих или студентов, проходящих практику.Проводится непосредственно на рабочем месте в период обучения для наглядной демонстрации требований противопожарной безопасности, аварийных выходов и средств пожаротушения. Обучение проводит ответственное лицо на основании приказа высшего руководства.
 Повторный Проводится раз в полгода (или 1 раз в 3 месяца на пожароопасных производствах) и дублирует вопросы первичного инструктажа. Необходим для напоминания работникам правил действия при пожаре и норм противопожарной безопасности.Как и в предыдущем случае обучением занимается ответственный сотрудник по определенной программе, включающей не только теоретические занятия, но и проведение практических действий.
 Внеплановый Проводится при необходимости. Например, при смене места работы, при введении в эксплуатацию нового оборудования или технологий, при применении пожаро- и взрывоопасных веществ, по выявлению нарушений правил ПБ, по требованию определенных органов, а также просто для проверки знаний и порядка действий во время возгораний на производстве.Инструктаж проводит уполномоченное лицо. может меняться в зависимости от ситуации и необходимости проведения обучения.
Целевой  Проводится при необходимости. Например, при проведении разовых работ, имеющих значительный риск пожара или взрыва, а также при необходимости ликвидирования аварии, пожара и других катастроф или при проведении экскурсий на предприятие для третьих лиц.Проводится уполномоченным лицом. Программа инструктажа может включать общую информацию, а также конкретные меры и действия при проведении работ или других мероприятий.

Порядок проведения

Все виды инструктажа по ПБ проводятся уполномоченным сотрудником, указанным в приказе, или непосредственным руководителем организации.

Инструктаж проводится в строго регламентированном формате и включает несколько этапов:

  1. Подготовка необходимых документов и приказов:
    • издание соответствующего приказа о проведении инструктажа по ПБ для сотрудника или сотрудников;
    • заключение между сотрудником и работодателем дополнительного соглашения, прикрепляемого к трудовому договору, договору о прохождении практики или другому документу, утверждающему статус инструктируемого;
    • подписание должностной инструкции, если в нее были внесены изменения. Если изменений не было, то соблюдение пункта не обязательно.
  2. Разработка программы для предстоящего инструктажа. При подготовке работодателю стоит воспользоваться рекомендуемой программой (прил. № 2 приказа МЧС № 645), которая может быть изменена при учете специфики работы организации. Программа не может использована в неизменном виде при проведении целевого или внепланового инструктажа, так как они специфичны и направлены на решение узкой проблемы.
  3. Определение графика проведения инструктажей разных типов. В график могут быть включены индивидуальные или групповые инструктажи, если инструктируемые занимают одинаковые или аналогичные должности.
  4. Проведение инструктажа на основании составленного графика и утвержденной программы мероприятия.
  5. Заполнение журнала учета, проведенного инструктажа. В него должны быть внесены данные об инструкторе, инструктируемом, сроках и виде инструктажа.

На практике наиболее сложным и трудозатратным является этап составления программы на основании не только регламентирующих документов, но и специфики деятельности предприятия.

Сроки

Сроки проведения инструктажей по пожарной безопасности зависят от вида мероприятия:

 Вводный В первый рабочий день
 Первичный В первый рабочий день, но непосредственно до начала трудовой деятельности
 Повторный 1 раз в полгода или 3 месяца по графику в зависимости от характера деятельности производства
 Внеплановый По необходимости без учета графика инструктажей
 Целевой По необходимости без учета графика

Ответственность

В случае, если предприятие или другое учреждение не проводит инструктажи по ПБ и не ведет соответствующий журнал, то на него будет наложена административная ответственность в виде штрафа.

Возможны следующие нарушения:

  • несоблюдение требований пожарной безопасности;
  • нарушение порядка проведения проверки;
  • допуск работника к трудовой деятельности без проведения инструктажа;
  • игнорирование правил по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты;
  • совершение административных правонарушений, касающихся ПБ.

Неведение журнала также будет считаться нарушением требований пожарной безопасности.

Сумма штрафа составит:

 Для физических лиц 1 000 – 1 500 рублей
 Для руководителей организаций и должностных лиц 6 000 – 15 000 рублей
 Для юридических лиц 150 000 – 200 000 рублей

Если работа предприятия проходит по особому противопожарному режиму, то суммы штрафов будут увеличены:

 Для физических лиц 2 000 – 4 000 рублей
 Для руководителей организаций и должностных лиц 15 000 – 30 000 рублей
 Для юридических лиц 500 000 – 500 000 рублей

В редких случаях возможно вынесение предупреждения.

Таким образом, соблюдение норм и правил пожарной безопасности является обязательным для предприятий и прочих учреждений.

Одним из правил является проведение инструктажей по графику или по необходимости при возникновении тех или иных ситуаций. Игнорирование закона может привести к существенным штрафным санкциям как для юр. лица, так и для его руководителя или сотрудника.

по теме:

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

Источник: https://juristampro.ru/vidy-instruktazhej-po-pozharnoj-bezopasnosti/

Инструктаж на рабочем месте

График инструктажей

Каждая фирма в целях организации безопасной работы разрабатывает и утверждает стандарт по ОТ. В нем содержится информация о порядке, периодичности проведения инструктирований, а также Ф.И.О.

и должности ответственных лиц. Помимо этого, разрабатываются и утверждаются инструкции по ОТ на все основные профессии, обучающие лекции. Эти документы являются базовыми при инструктировании работников.

Перед допуском к работе сотрудники должны пройти:

Работники могут приступать к трудовой деятельности после инструктирования, стажировки, проверки знаний ОТ и при наличии навыков безопасных способов работы.

Виды инструктажей на рабочем месте

Проведением инструктажей на рабочем месте занимается непосредственный руководитель сотрудника. Количество занятий зависит от сложности и опасности производства или другой непроизводственной деятельности, которой занимается организация. Работник, успешно прошедший инструктаж, может приступать к работе.

По характеру и времени проведения инструктажи, проводимые на рабочем месте, подразделяются на:

  • первичный,
  • повторный,
  • целевой,
  • внеплановый.

Поговорим о каждом из них подробнее.

Первичный инструктаж

Он проводится непосредственным руководителем, прошедшим обучение и проверку знаний требований ОТ, как правило, в первый рабочий день, как работника допустят к самостоятельному труду. Необходим:

  • всем поступающим на работу в подразделение, в том числе работникам, заключившим контракт на срок до 2 мес. или на период выполнения сезонных работ, а также совместителям;
  • работникам организации, переведенным из другого структурного подразделения, либо работникам, которым поручается выполнение новой для них работы;
  • командированным сотрудникам других фирм, студентам, прибывшим на производственную практику, и иным лицам, принимающим участие в производственной деятельности предприятия.

Но для некоторых категорий сотрудников может быть сделано исключение.

Инструктирование могут не проходить лица, чей труд не связан с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень должностей сотрудников, освобожденных от занятий, утверждается нанимателем.

Во время обучения рассматриваются следующие вопросы:

  • маршрут до рабочего места;
  • методы выполнения должностных обязанностей;
  • меры предосторожности;
  • требования к одежде, обуви и общему виду работника.

Повторный инструктаж

Он проводится непосредственным начальником в следующих случаях:

  • при возникновении внештатной ситуации, в ходе которой выяснилось, что сотрудникам не хватает знаний в области ОТ и безопасности на рабочем месте;
  • по прошествии некоторого времени, чтобы обновить знания сотрудников.

Как правило, повторный инструктаж на рабочем месте, периодичность проведения которого должна быть не реже 1 раза в 6 мес., проходят все рабочие. При этом не имеет значения их квалификация, образование, стаж, характер выполняемой работы.

С рабочими, труд которых связан с оборудованием повышенной опасности, также необходимо проводить повторный инструктаж по охране труда, периодичность которого составляет 1 раз в 3 мес.

По окончании обучения инструктор проводит устный опрос, чтобы удостовериться в том, что новые знания сотрудниками усвоены.

Целевой инструктаж

Такой вид инструктирования проводят для определенных заданий, связанных с большой опасностью, либо с внесением изменений, относительно обычной, плановой деятельности. Например:

  • перед выполнением внеплановых разгрузочных работ;
  • перед работами по ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий;
  • перед заданиями, выполняемыми по разрешению или специальному допуску.

Внеплановый инструктаж

Он может проводиться:

  • отдельно с каждым работником;
  • с группой сотрудников, обладающих одной профессией.

Объем и содержание обучения зависит от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения. Проводится оно непосредственным руководителем при:

  • введении в действие новых/изменении законодательных актов, касающихся ОТ, а также инструкций по ОТ;
  • изменении технологических процессов, установке нового оборудования и т. д.;
  • нарушении сотрудниками требований ОТ, если это может стать причиной несчастного случая на производстве или аварии;
  • по настоянию должностных лиц органов госнадзора и контроля;
  • при больших перерывах в работе (для работ с вредными и/или опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более двух мес.);
  • по решению работодателя.

Полученные при инструктировании результаты записываются инструктором в специальный журнал. Работник знакомится с ними под личную подпись. Инструктор также ставит подпись в соответствующей графе.

Обязательно ли проходить инструктирование?

Согласно ст. 225 ТК РФ, наниматель не имеет права допускать к работе сотрудника, не прошедшего обучение, проверку знаний и навыков в области ОТ.

В случае, если в день проведения инструктирования работника не окажется на рабочем месте по уважительной причине, он должен будет пройти обучение в день своего выхода.

Источник: https://clubtk.ru/instruktazh-na-rabochem-meste

Нужен ли на предприятии график проведения противопожарных инструктажей – правила составления + образец для скачивания

График инструктажей

> Охрана труда > Инструктаж > Пожаробезопасность > Нужен ли на предприятии график проведения противопожарных инструктажей – правила составления + образец для скачивания

Инструктаж по пожарной безопасности – составной элемент комплекса мер по охране здоровья и жизни сотрудников, сохранения производственного оборудования и иных материальных предметов в сохранности.

Данные мероприятия включают в себя проведение теоретических и практических занятий ответственными лицами среди рабочих по предотвращению появления пожаров и возгораний на участках работы.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Проведение противопожарных инструктажей осуществляется в соответствии с нормативным актом организации, составленным, в свою очередь, руководствуясь нормами федерального законодательства и ведомственных нормативно-правовых актов.

Однако не все виды инструктажа подлежат отражению в графике. В перечне видов мероприятий по противопожарной безопасности содержатся мероприятия, которые наступают лишь после проявления негативных последствий (введения режима чрезвычайной ситуации, техногенной катастрофы или угрозы террористического акта).

Предугадать проявление таких ситуаций невозможно, соответственно, как и отразить проведение внеплановых инструктажей по пожарной безопасности в графике.

Необходимость наличия графика проведения любого вида инструктажа закреплена федеральными нормативными актами.

Приказами министерства труда РФ, МЧС России и иных ведомств, затрагивающих вопросы противопожарной безопасности, наличие графика и его неукоснительное соблюдение является обязательной нормой.

Однако проведение занятий в соответствии с графиком не всегда возможно.

Существуют противопожарные инструктажи, которые проводятся только после наступления каких-либо оснований, предусмотреть которые невозможно.

Однако после их внепланового осуществления дата, время, место и содержание данного мероприятия должно быть в обязательном порядке отражено в текущем графике.

К таким незапланированным видам относятся – отчасти вводный, внеплановый и целевой инструктажи, которые проводятся в зависимости от внешних обстоятельств.

Лишь проведение вводных занятий по пожарной безопасности могут быть запланированы, если ответственное лицо знает, в течение какого периода поступит новый сотрудник или прибудет прикомандированный работник.

В типовом графике в обязательном порядке отражаются инструктажи следующих видов:

  • Первичный – проводится уже после принятия сотрудников на работу и вступления их в должность. Поэтому в обязательном порядке при составлении графика на текущий период (месяц, квартал) ответственный специалист должен отражать проведение занятий по пожарной безопасности. При принятии нового сотрудника с ним предварительно проводится вводное обучение, которое также должен быть отражен в графике после проведения.
  • Повторный – проводится с определенной периодичностью в отношении всех работников, за исключением лиц, по решению руководства освобожденных от данной процедуры в силу специфики трудовой деятельности.

На какой срок оформляется?

Срок составления графика варьируется в зависимости от специфики работы организации (постоянная, сезонная работа) и может составлять несколько временных промежутков:

  • месяц — месячный график чаще составляет на предприятиях сезонной работы;
  • квартал – самая частая форма составления;
  • полугодие – составляется в организациях постоянного действия и складывается на основе квартальных графиков;
  • годовой – итоговый график, который составляет параллельно всем остальным.

При проведении повторных занятий по пожарной безопасности

Оформляется в виде приложения к приказу  организации о создании такого документа и проведении комплекса инструктажей по пожарной безопасности на предприятии.

Заверение такого графика должно осуществляться руководством организации при проставлении виз ответственным специалистом по охране труда и руководителем подразделения, работники которого будут проходить повторный инструктаж.

Также учитывая цикличность осуществления повторных занятий, определяется срок его проведения (2 раза в год или чаще).

Правила оформления

Законодательством не установлен образец для использования при составлении графика повторного противопожарного инструктажа, поэтому каждая организация может составлять его в свободной форме.

Однако для корректного использования в процессе инструктажа и отражения важных данных в графике должны быть отражены следующие данные:

  • наименование организации и ее печать;
  • персональные данные ответственного лица по противопожарной охране;
  • список работников с отражением персональных данных и должностей;
  • тематика проводимых занятий и содержание инструктажа по отдельным категориям работников;
  • дата и время осуществления занятий с пометкой сотрудников и ответственного лица о проведении мероприятий профилактики;
  • дата, время и место следующего по графику повторного инструктажа.

Выводы

График представляет собой внутренний документ организации, обязательный к исполнению и отражающий порядок, сроки и место осуществления инструктирования и обучающих занятий по противопожарной безопасности.

Составляется, прежде всего, в отношении повторных инструктажей, определяя периодичность выполнение обучения.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/pozharobezopasnost/grafik-provedeniya-instr.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.