+7(499)495-49-41

Инструкция по охране труда ИТ специалиста

Энергосайт

Инструкция по охране труда ИТ специалиста

ИНСТРУКЦИЯ №____

 ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ, ИТР, АДМИНИСТРАТИВНО-УПРАВЛЕНЧЕСКОГО  ПЕРСОНАЛА.

I.    Общие требования безопасности

1.1.  Работник фирмы допускается к самостоятельной работе после прохождения:

-медицинского освидетельствования;

-вводного инструктажа, проведенного главным инженером или инженером по охране труда;

-первичного инструктажа на рабочем месте, проведенного руководителем подразделения, участка, производителем работ или мастером.

-обучения безопасным методам работы в течение 1-2 дней или смен;

-обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний элементарных правил электробезопасности с присвоением 1 квалификационной группы.

1.2.  Проверка знаний настоящей инструкции для работников фирмы проводится один раз в год.

1.3.  Работник фирмы обязан выполнять должностные обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, требования по охране труда.

1.4.  Работник фирмы должен выполнять:

–          правила внутреннего трудового распорядка;

–          выполнять только входящую в их служебные обязанности работу;

–          быть предельно внимательным в местах движения транспорта на территории предприятия.

1.5.  При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы:

-повышенные уровни электромагнитного излучения;

-пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;

-пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;

-повышенный уровень шума;

-повышенный или пониженный уровень освещенности;

-повышенная яркость светового изображения;

-повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

-напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.

1.6.  Работник фирмы, эксплуатирующий электрооборудование при выполнении трудовых обязанностей должен иметь:

-элементарное знакомство с эксплуатируемой электроустановкой (инструкция по эксплуатации, место подключения электроустановки в распределительном устройстве, входной рубильник, блокировочный рубильник, принципиальную электрическую схему трассы подключения, кнопки управления, корпус, ручки управления, основные элементы электроустановки, панель управления, заземление.).

            -знать основные меры безопасности при выполнении электротехнических работ (знание настоящей инструкции, исправность линии подключения-перегибы, оголенные участки, применение СИЗ, проверка правильности подключения заземления и зануления);

-иметь отчетливое представление об опасности поражения электрическим током и опасности приближения к токоведущим частям.

-иметь практические навыки оказания первой медицинской помощи пострадавшим от электротока.                    

1.7.При эксплуатации электрооборудования опасным производственным фактором является электрический ток. Предельно допустимая величина переменного тока 0, 3мА. При увеличении тока до 0,6 мА человек начинает ощущать его воздействие.

Факторами, определяющими степень поражения электротоком, являются сила тока, продолжительность воздействия на человека, месте соприкосновения, состояние кожи, электрическое сопротивление тела, физиологическое состояние организма.

Виды поражения электротоком:

            -электрический удар;

            -термический ожог;

            -электрометилизация кожи;

            -технические повреждения;

            -воспаления глаз.

1.8. СИЗ пользователя персонального компьютера является индивидуальный экран или встроенный экран монитора.

1.9. Для защиты от воздействия опасных и вредных факторов при нахождении на месте строительно-монтажных работ работник фирмы должен быть в каске, спецодежде, спецобуви и других СИЗ.

1.10. Работник обязан соблюдать требования по обеспечению пожарной безопасности, знать место нахождения средств пожаротушения, меть пользоваться первичными средствами пожаротушения, в том числе огнетушителями.

1.11.Работник, допустивший нарушение инструкции по охране труда, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Если нарушение правил охраны труда связано с причинением имущественного ущерба предприятию, работник несет и материальную ответственность в установленном законом порядке.

1.12.В помещениях, где проводятся работы на ПК, необходимо создать оптимальные условия зрительной работы.

Освещенность рабочего места при смешанном освещении (в горизонтальной плоскости в зоне размещения клавиатуры и рабочих документов) должна быть в пределах от 300 до500 Лк.

Основной поток естественного света должен быть слева, солнечные лучи и блики не должны попадать в поле зрения работающего и на экраны видеомониторов.

1.13.Монитор ПК должен находиться на расстоянии 50-70 см от глаз оператора и иметь антибликовое покрытие. Покрытие должно также обеспечивать снятие электростатического заряда с поверхности экрана, исключать искрение и накопление пыли.

1.14.Нельзя загораживать заднюю стенку системного блока или ставить ПК вплотную к стене, это приводит к нарушению охлаждения системного блока и его перегреву.

1.15.Режим работы и отдыха должен зависеть от характера выполняемой работы. При вводе данных, редактировании программ, считывании информации с экрана непрерывная продолжительность работы с ПК не должна превышать 4 часа за рабочий день при 8-ми часовом рабочем дне. Через каждый час работы необходимо делать перерывы на отдых по 5-10 минут или по 15-20 минут каждые два часа работы.

1.16.Для снятия общего утомления во время перерывов необходимо проводить физкультпаузы, включающие упражнения общего воздействия, улучшающие функциональное состояние нервной, сердечно-сосудистой, дыхательной систем, а также улучшающих кровообращение, снижающих мышечное утомление.

II. Требования безопасности перед началом работы

2.1. Работник фирмы при работе с персональным компьютером обязан:

            -осмотреть и привести в порядок рабочее место;

            -отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности , отсутствии отражений на экране;

            -проверить исправность подводящих проводов и отсутствие оголенных участков;

            -убедиться в наличии защитного заземления;

            -протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра;

            -убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора;

            -проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, положения для оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положения «мыши» на специальном коврике

2.2. Работнику фирмы запрещается приступать к работе на ПК при:

            -отсутствии защитного заземления;

            -отсутствия специальной вилки с подключением заземления;

            -обнаружении неисправности оборудования;

–          при размещении в ряд ПК в ряд на расстоянии менее 1,2 м, при расположении рабочих мест с компьютерами в колонку на расстоянии менее 2 м.

2.3. Не протирать влажной тряпкой (салфеткой)электрооборудование, которое находиться под напряжением.

2.4.Работник должен убедиться, что включенное оборудование никого не подвергает опасности.      
полный текст документа находится в файле ссылка вверху

Источник: http://www.xn--80affsqimkl5h.xn--p1ai/load/instrukcii/po_okhrane_truda_dlja_specialistov_itr_administrativno_upravlencheskogo_personala/4-1-0-112

Инструкция по от для специалиста ит – Юридическая помощь

Инструкция по охране труда ИТ специалиста

При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы: -повышенные уровни электромагнитного излучения; -пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны; -пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны; -повышенный уровень шума; -повышенный или пониженный уровень освещенности; -повышенная яркость светового изображения; -повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека; -напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки. 1.6.

Поскольку при выполнении функциональных обязанностей на работника могут оказывать негативное влияние вредные и опасные производственные факторы, такие как:

  • повышенные уровни электромагнитного, ультрафиолетового или инфракрасного излучения;
  • работа на высоте;
  • физические перегрузки;
  • повышенный уровень ослепленности;
  • повышенные уровни запыленности воздуха в рабочей зоне;
  • повышенный или пониженный уровень освещенности.

Инструкция по охране труда для ИТ специалиста должна содержать информацию о наличии таких факторов, а также правила использования средств индивидуальной защиты. Кроме того, согласно п. 13.2.

Работник фирмы при работе с персональным компьютером обязан: осмотреть и привести в порядок рабочее место; отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране; проверить исправность подводящих проводов и отсутствие оголенных участков; убедиться в наличии защитного заземления; протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра; убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора; проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, положения для оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положения “мыши” на специальном коврике. 18.

Инструкция по охране труда для программиста пэвм

ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОТЫ 5.1.

По окончании работ программист обязан соблюдать следующую последовательность выключения вычислительной техники: — произвести закрытие всех активных задач; — выполнить парковку считывающей головки жесткого диска (если не предусмотрена автоматическая парковка головки); — убедиться, что в дисководах нет дискет; — выключить питание системного блока (процессора); — выключить питание всех периферийных устройств; — отключить блок питания. 5.2.

Охрана труда в it компании

Внимание

Во время работы работник обязан:

  • выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией, которая ему поручена и по которой он был проинструктирован;
  • в течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место;
  • держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и ПК;
  • не загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу;
  • выполнять санитарные нормы и соблюдать режим труда и отдыха.

3.2. Рабочее место должно быть оборудовано так, чтобы исключать неудобные позы и длительные статические напряжения тела.

3.3. При работе на ПК должна быть исключена возможность одновременного прикосновения к оборудованию и к частям помещения или оборудования, имеющим соединение с землей (радиаторы батарей, металлоконструкции). 3.4.

Выставки

При эксплуатации электрооборудования опасным производственным фактором является электрический ток. Предельно допустимая величина переменного тока 0, 3мА.

При увеличении тока до 0,6 мА человек начинает ощущать его воздействие. Факторами, определяющими степень поражения электротоком, являются сила тока, продолжительность воздействия на человека, месте соприкосновения, состояние кожи, электрическое сопротивление тела, физиологическое состояние организма.

Виды поражения электротоком: -электрический удар; -термический ожог; -электрометилизация кожи; -технические повреждения; -воспаления глаз. 1.8. СИЗ пользователя персонального компьютера является индивидуальный экран или встроенный экран монитора.

1.9. Для защиты от воздействия опасных и вредных факторов при нахождении на месте строительно-монтажных работ работник фирмы должен быть в каске, спецодежде, спецобуви и других СИЗ. 1.10.

Охрана труда it-специалистов

При увеличении тока до 0,6 мА человек начинает ощущать его воздействие. Факторами, определяющими степень поражения электротоком, являются сила тока, продолжительность воздействия на человека, месте соприкосновения, состояние кожи, электрическое сопротивление тела, физиологическое состояние организма.

Виды поражения электротоком:

  • электрический удар;
  • термический ожог;
  • электрометилизация кожи;
  • технические повреждения;
  • воспаления глаз.

1.8. СИЗ пользователя персонального компьютера является индивидуальный экран или встроенный экран монитора.

1.9.

Энергосайт

Работник фирмы обязан выполнять должностные обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, требования по охране труда. 1.4. Работник фирмы должен выполнять:

  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • выполнять только входящую в их служебные обязанности работу;
  • быть предельно внимательным в местах движения транспорта на территории предприятия.

1.5.

Источник: http://f1-help.ru/instruktsiya-po-ot-dlya-spetsialista-it/

Охрана труда

Инструкция по охране труда ИТ специалиста

1. Работник фирмы допускается к самостоятельной работе после прохождения:

медицинского освидетельствования;

вводного инструктажа, проведенного главным инженером или инженером по охране труда;

первичного инструктажа на рабочем месте, проведенного руководителем подразделения, участка, производителем работ или мастером.

обучения безопасным методам работы в течение 1-2 дней или смен;

обучения элементарным правилам электробезопасности, проверки знаний элементарных правил электробезопасности с присвоением 1 квалификационной группы.

2. Проверка знаний настоящей инструкции для работников фирмы проводится один раз в год.

3. Работник фирмы обязан выполнять должностные обязанности, работать по заданию своего руководителя, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации, требования по охране труда.

4. Работник фирмы должен выполнять:

правила внутреннего трудового распорядка;

выполнять только входящую в их служебные обязанности работу;

быть предельно внимательным в местах движения транспорта на территории предприятия.

5. При эксплуатации персонального компьютера на работника могут оказывать действие следующие опасные производственные факторы:

повышенные уровни электромагнитного излучения;

пониженная или повышенная влажность воздуха рабочей зоны;

пониженная или повышенная подвижность воздуха рабочей зоны;

повышенный уровень шума;

повышенный или пониженный уровень освещенности;

повышенная яркость светового изображения;

повышенное значение напряжения в электрической цепи, замыкание которой может произойти через тело человека;

напряжение зрения, внимания, длительные статические нагрузки.

6. Работник фирмы, эксплуатирующий электрооборудование при выполнении трудовых обязанностей должен иметь:

элементарное знакомство с эксплуатируемой электроустановкой (инструкция по эксплуатации, место подключения электроустановки в распределительном устройстве, входной рубильник, блокировочный рубильник, принципиальную электрическую схему трассы подключения, кнопки управления, корпус, ручки управления, основные элементы электроустановки, панель управления, заземление.).

знать основные меры безопасности при выполнении электротехнических работ (знание настоящей инструкции, исправность линии подключения-перегибы, оголенные участки, применение СИЗ, проверка правильности подключения заземления и зануления);

иметь отчетливое представление об опасности поражения электрическим током и опасности приближения к токоведущим частям.

иметь практические навыки оказания первой медицинской помощи пострадавшим от электротока.

7. При эксплуатации электрооборудования опасным производственным фактором является электрический ток. Предельно допустимая величина переменного тока 0,3 мА. При увеличении тока до 0,6 мА человек начинает ощущать его воздействие.

Факторами, определяющими степень поражения электротоком, являются сила тока, продолжительность воздействия на человека, месте соприкосновения, состояние кожи, электрическое сопротивление тела, физиологическое состояние организма.

Виды поражения электротоком:

электрический удар;

термический ожог;

электрометилизация кожи;

технические повреждения;

воспаления глаз.

8. СИЗ пользователя персонального компьютера является индивидуальный экран или встроенный экран монитора.

9. Для защиты от воздействия опасных и вредных факторов при нахождении на месте строительно-монтажных работ работник фирмы должен быть в каске, спецодежде, спецобуви и других СИЗ.

10. Работник обязан соблюдать требования по обеспечению пожарной безопасности, знать место нахождения средств пожаротушения, меть пользоваться первичными средствами пожаротушения, в том числе огнетушителями.

11. Работник, допустивший нарушение инструкции по охране труда, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности. Если нарушение правил охраны труда связано с причинением имущественного ущерба предприятию, работник несет и материальную ответственность в установленном законом порядке.

12. В помещениях, где проводятся работы на ПК, необходимо создать оптимальные условия зрительной работы.

Освещенность рабочего места при смешанном освещении (в горизонтальной плоскости в зоне размещения клавиатуры и рабочих документов) должна быть в пределах от 300 до500 Лк.

Основной поток естественного света должен быть слева, солнечные лучи и блики не должны попадать в поле зрения работающего и на экраны видеомониторов.

13. Монитор ПК должен находиться на расстоянии 50-70 см от глаз оператора и иметь антибликовое покрытие. Покрытие должно также обеспечивать снятие электростатического заряда с поверхности экрана, исключать искрение и накопление пыли.

14. Нельзя загораживать заднюю стенку системного блока или ставить ПК вплотную к стене, это приводит к нарушению охлаждения системного блока и его перегреву.

15. Режим работы и отдыха должен зависеть от характера выполняемой работы. При вводе данных, редактировании программ, считывании информации с экрана непрерывная продолжительность работы с ПК не должна превышать 4 часа за рабочий день при 8-ми часовом рабочем дне. Через каждый час работы необходимо делать перерывы на отдых по 5-10 минут или по 15-20 минут каждые два часа работы.

16. Для снятия общего утомления во время перерывов необходимо проводить физкульт-паузы, включающие упражнения общего воздействия, улучшающие функциональное состояние нервной, сердечно-сосудистой, дыхательной систем, а также улучшающих кровообращение, снижающих мышечное утомление.

Глава 2. Требования по охране труда перед началом работы

17. Работник фирмы при работе с персональным компьютером обязан:

осмотреть и привести в порядок рабочее место;

отрегулировать освещенность на рабочем месте, убедиться в достаточности освещенности, отсутствии отражений на экране;

проверить исправность подводящих проводов и отсутствие оголенных участков;

убедиться в наличии защитного заземления;

протереть салфеткой поверхность экрана и защитного фильтра;

убедиться в отсутствии дискет в дисководах процессора;

проверить правильность установки стола, стула, подставки для ног, положения для оборудования, угла наклона экрана, положение клавиатуры, положения “мыши” на специальном коврике.

18. Работнику фирмы запрещается приступать к работе на ПК при:

отсутствии защитного заземления;

отсутствия специальной вилки с подключением заземления;

обнаружении неисправности оборудования;

при размещении в ряд ПК в ряд на расстоянии менее 1,2 м, при расположении рабочих мест с компьютерами в колонку на расстоянии менее 2 м.

19. Не протирать влажной тряпкой (салфеткой) электрооборудование, которое находиться под напряжением.

20. Работник должен убедиться, что включенное оборудование никого не подвергает опасности.

Глава 3. Требования по охране труда во время работы

21. Во время работы работник обязан:

выполнять только ту работу, которая определена его должностной инструкцией, которая ему поручена и по которой он был проинструктирован;

в течение всего рабочего времени содержать в порядке и чистоте рабочее место;

держать открытыми вентиляционные отверстия, которыми оборудованы приборы и ПК;

не загромождать оборудование посторонними предметами, которые снижают теплоотдачу;

выполнять санитарные нормы и соблюдать режим труда и отдыха.

22. Рабочее место должно быть оборудовано так, чтобы исключать неудобные позы и длительные статические напряжения тела.

23. При работе на ПК должна быть исключена возможность одновременного прикосновения к оборудованию и к частям помещения или оборудования, имеющим соединение с землей (радиаторы батарей, металлоконструкции).

24. Во время работы нельзя класть на монитор бумаги, книги и другие предметы, которые могут закрыть его вентиляционные отверстия.

25. Работнику запрещается:

касаться одновременно экрана и монитора;

прикасаться к задней панели системного блока при включенном питании;

переключать разъемы электрокабелей периферийных устройств;

допускать попадание влаги на поверхность системного блока;

производить самостоятельно вскрытие и ремонт оборудования;

26. Работник обязан отключить ПК от электросети:

при обнаружении неисправности;

при внезапном снятии напряжения;

во время чистки и уборки оборудования.

27. Рабочее место должно соответствовать: высота монитора 680 – 800 мм, пространство для ног – не менее 600 мм, при ширине -500 мм, глубина – 450 мм и для вытянутых ног – 650 мм.

28. Оборудовать подставкой для ног (ширина – 300 мм, длина 400 мм).

29. Клавиатуру расположить на поверхности стола на расстоянии 100-300 мм от края, обращенного к пользователю. Уровень глаз должен приходиться на центр или 2/3 высоты экрана.

30. Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентированного перерыва не должна превышать 2 час.

31. При 8 часовой работе на ВДТ и ПК перерывы должны быть:

через 2 часа от начала работы и через 1,5 -2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут.

во время регламентированных перерывов с целью снижения нервно-эмоционального напряжения, утомления зрительного анализатора, устранения влияния гиподинамии, предотвращения развития поэнотонического утомления выполнять комплексы упражнений

Глава 4. Требования по охране труда по окончании работ

32. Произвести закрытие всех активных задач.

33. Убедиться, что в дисководах нет дискет.

34. Выключить питание системного блока (процессора).

35. Выключить питание всех периферийных устройств.

36. Отключить блок питания.

37. Осмотреть и привести в порядок рабочее место и выполнить несколько упражнений для глаз и пальцев рук на расслабление.

38. Чистку ПК от пыли необходимо производить только после отключения ПК от сети.

Глава 5. Требования по охране труда в аварийных ситуациях

39. При возникновении неисправности в ПК необходимо отключить ПК от сети. Запрещается пытаться самостоятельно устранить причину неисправности, об этом необходимо сообщить в соответствующие службы технического обслуживания.

40. В случае появления рези в глазах, резком ухудшении видимости, появлении болей в пальцах и кистях рук, усилении сердцебиения немедленно покинуть рабочее место, сообщить руководителю.

41. В случае загорания электропровода или ПК немедленно отключить его от сети, сообщить об этом в пожарную часть по телефону 01 и приступить к тушению пожара углекислотным или порошковым огнетушителем.

Запрещается применять пенные огнетушители для тушения электропроводок и оборудования под напряжением, так как пена хороший проводник электрического тока

42. В случае поражения работника электрическим током оказать первую помощь пострадавшему, обратиться в медпункт или вызвать врача.

Источник: http://oxpana-tryda.ru/instrukcii-po-ohrane-truda-dlya-rabochix/instrukciya-po-oxrane-truda-dlya-specialista-inzhenerno-texnicheskogo-rabotnika-administrativno-upravlenicheskogo-personala.html

Охрана труда IT-специалистов

Инструкция по охране труда ИТ специалиста

Ключевые проблемы: Какое обучение по охране труда должны проходить IT-специалисты? Нужны ли медосмотры IT-специалистам? Как организовать режим труда и отдыха IT-специалистов? Как компенсировать сверхурочную работу? Как убедить IT-специалистов соблюдать режим труда и отдыха?

Какое обучение по охране труда должны проходить IT-специалисты

IT-специалисты, как и любые другие работники, должны пройти обучение и проверку знаний по охране труда (ч. вторая ст. 225 ТК РФ) либо в учебном центре, либо в самой организации. Если в ней есть комиссия по проверке знаний по охране труда из не менее трех человек, аттестованных в специализированном учебном центре.

Обучение охране труда в организации проводят по самостоятельно разработанным программам. Их составляют, опираясь на типовые программы, а также учитывая особенности отрасли, в которой работает организация. Учебные планы и программы по охране труда не требуется согласовывать с органами власти.

Кроме того, IT-специалистам нужно присвоить группу по электробезопасности:

  • I – неэлектротехническому персоналу (тем, кто напрямую не связан с электроустановками, но имеют риск поражения электрическим током);
  • II и выше – электротехническому и электротехнологическому персоналу (тем, кто непосредственно занят эксплуатацией или наладкой электрооборудования).

Чтобы присвоить работникам группу I по электробезопасности, не нужно их специально обучать – достаточно инструктажа. Провести его должен ответственный за электрохозяйство компании сотрудник с группой по электробезопасности не ниже III. Инструктаж должен повторяться не реже одного раза в год.

Обучение на  группы II–V по электробезопасности IT-специалисты также могут проходить как внутри организации, так и в учебном центре Ростехнадзора. Для проверки знаний в компании должна быть комиссия из пяти человек, как минимум трое из которых были аттестованы в Ростехнадзоре.

Предупреждает

Виктор КОВАЛЕВ, 

специалист по охране труда ООО «МЕГАПАК» (Москва)

Обучение работника должно завершаться проверкой знаний. Она поможет убедиться, что сотрудник усвоил правила допуска к работе, применения средств защиты, а также отдельные требования, касающиеся выполняемых заданий.

Нужны ли медосмотры IT-специалистам

Закон обязывает работодателя направлять на предварительный и периодические медосмотры сотрудников, которые проводят за компьютером более 50 процентов рабочего времени. Труд IT-специалистов почти непрерывно связан с компьютером. Таким образом, медосмотры им нужны.

Как организовать режим труда и отдыха IT-специалистов

Важно создать сбалансированный режим труда и отдыха, предварительно проанализировав загрузку IT-специалистов. Сотрудники, работающие за компьютером, должны делать регулярные перерывы.

Помещение, оборудованное компьютерами, нужно проветривать каждый час, а специалистам рекомендуется чередовать работу за компьютером и без него.

Если такой возможности нет, лучше делать 10–15-минутные перерывы через каждые 45–60 минут работы

Как правило, IT-специалисты трудятся по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями. Но если производство непрерывное, такие сотрудники могут трудиться и посменно.

В таком случае о графике работы сотрудников оповещают не менее, чем за месяц.

Если специалиста нужно привлечь к работе не по графику (например, до начала смены или после, в выходные дни), должен соблюдаться порядок, установленный Трудовым кодексом (ст. 99, 113 ТК РФ).

Скачать и распечатать образец

IT-специалистам нередко приходится сталкиваться с авралами на работе. Если сотрудники подолгу задерживаются в офисе в период сдачи срочного проекта, нужно верно оформить переработку и оплатить ее.

Советует

Владимир ИВАНОВ, 

руководитель Научно-методического центра Системы добровольной сертификации организаций, специалистов, продукции и технологических процессов в области охраны труда (Москва)

Закрепите в локальном нормативном акте пункт о прохождении медосмотров определенной категорией сотрудников и заведите журнал учета, в нем же можно фиксировать сотрудников, оформившихся на работу в компанию.

Как компенсировать сверхурочную работу

Работа будет сверхурочной, только если сотрудник выполняет ее по инициативе руководителя по окончании трудового дня (смены) или сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Переработку компенсируют за:

  • первые два часа работы – не менее чем в полуторном размере;
  • последующие часы – не менее чем в двойном размере.

По желанию работника денежную компенсацию можно заменить дополнительным отдыхом продолжительностью не менее отработанного времени (ст. 152 ТК РФ).

Что касается работы в выходные и праздничные дни, то по общему правилу она запрещена. Однако есть исключения, которые приведены в таблице.

Таблица. Привлечение сотрудников к работе в выходной или праздничный день

Разрешено без согласия работника

Условно разрешено

Запрещено привлекать

– Для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

– для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

– для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложными работами в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части

Инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, можно привлечь только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день

– Беременных женщин (ч. первая ст. 259 ТК РФ);

– работников в возрасте до 18 лет, за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений (ст. 268 ТК РФ), спортсменов в возрасте до 18 лет.

Условия их работы в выходные и нерабочие праздничные дни определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами (ч. третья ст. 348.8 ТК РФ)

Чтобы привлечь сотрудника к работе в выходной или праздничный день, нужно оформить следующие документы:

  • уведомление о работе в нерабочий праздничный день (с обязательным указанием на право сотрудника отказаться от такой работы);
  • приказ о: – привлечении к работе в нерабочий праздничный день;

    – предоставлении дополнительных дней отдыха за работу в нерабочий праздничный день;

  • заявление работника о предоставлении другого дня для отдыха.

Как убедить IT-специалистов соблюдать режим труда и отдыха

Трудовой режим работника должен быть четко прописан в его трудовом договоре, должностной инструкции и локальных нормативных актах организации (например, в Правилах трудового распорядка). За их нарушения к работнику могут применяться дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ).

Также можно создать систему мотивации (как материальную, так и нематериальную).

Что касается материальной составляющей, то можно внедрить систему премирования по итогам работы в области охраны труда, экологии, промышленной безопасности, например, за «Достижения в области охраны труда, экологии, промышленной безопасности».

А нематериальная мотивация может выражаться в оценке достижений в виде почетных грамот, похвальных листов. Поощрите самого дисциплинированного сотрудника, такого, который никогда не опаздывает, и выдайте ему одну из грамот, например: «В ногу со временем», «Самый точный сотрудник».

Устраивайте спортивные перерывы, используйте пауэрболы

Сергей КРЕМНЕВ, руководитель IT-отдела компании «ХотСаппорт»

Может показаться, что ограничение времени работы за компьютером благотворно скажется на эффективности и качестве труда IT-специалистов. Но это не так. Во-первых, у человека, который долго смотрит в монитор, снижается внимательность.

Вследствие чего даже при ограниченном времени нахождения за компьютером понижается работоспособность, увеличивается вероятность ошибки. Во-вторых, из-за сидячей деятельности у специалиста в принципе наблюдается спад физической активности, а это чревато заболеваниями.

Чтобы избавить своих сотрудников от этих проблем, еще два года назад мы стали устраивать в компании спортивные перерывы. Инвентарь закупили сами – мячи для жонглирования и пауэрболы (гироскопические тренажеры).

Собирать подчиненных не требовалось – стоило одному взять в руки мячик, как другим тоже хотелось попробовать. В результате за 5–10 минут поиграть и расслабиться успевали все сотрудники.

Заставлять работников делать перерывы излишне

Елена КАНАТЧИКОВА, директор департамента по управлению персоналом компании «Кристалл-Лефортово»

В нашей организации режим труда прописан в Правилах внутреннего трудового распорядка (начало и окончание рабочей смены, перерывы в работе) или в приказе по определенной категории работников. Сотрудники ознакомлены с ними под роспись.

Руководитель подразделения или сотрудник отдела кадров назначается ответственным за соблюдение распорядка.

Кроме того, в подразделениях, где сотрудники работают с компьютерами, можно повесить информационные доски с приказами или разделами Правил внутреннего распорядка о режиме труда и отдыха в отделе.

Главное – показать, что организация предоставляет работникам дополнительные перерывы и доводит до них эту информацию. Пользоваться своим правом или нет, сотрудник решает самостоятельно. Заставлять работников делать перерывы излишне.

Также стоит грамотно продумывать рабочие кабинеты компьютерщиков – ставить кофеварки, цветы, аквариумы, дартс, настольный футбол и т.  д. Стоит оборудовать рабочие зоны без компьютеров, где специалисты смогут обсуждать трудовые вопросы и одновременно отдыхать от компьютера.

Запомните главное

  1. IT-специалистов нужно обучать по охране труда и присваивать группу по электробезопасности. Для присвоения группы I достаточно провести инструктаж, для II и выше понадобится полноценное обучение.
  2. Если IT-специалисты трудятся за компьютером более 50 процентов рабочего времени, руководитель должен отправлять их на предварительный и периодические медосмотры.
  3. Если IT-специалист выполняет сверхурочную работу по приказу руководителя, ему положена денежная компенсация или дополнительное время отдыха.
  4. Трудовой режим IT-специалиста нужно прописывать в его трудовом договоре, должностной инструкции, локальных нормативных актах. За его нарушение к сотруднику можно применить дисциплинарное взыскание.

Источник: https://www.trudohrana.ru/article/102811-qqea-16-m8-22-08-2016-ohrana-truda-it-spetsialistov

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.