+7(499)495-49-41

Кадровое делопроизводство: обучение

Содержание

Обучение кадровому делопроизводству, делу, курсы, тренинги

Кадровое делопроизводство: обучение

Одним из его наиболее важных организационных направлений функционирования компании является управление трудовыми ресурсами. А от профессиональности проведения кадровой политики и ведения кадрового делопроизводства компании зависит успешность ее работы.

Если штатные специалисты по кадрам у вас уже имеются и у вас нет необходимости привлекать кадровика на аутсорсинг, но качество работы оставляет желать лучшего – правильным вариантом для вас будет направить кадрового работника на обучение, где ему будут рассказаны и показаны все азы кадровой грамотности.

Обучение проводится в  различных вариантах – как с выездом к вам и показом всех необходимых приемов ведения кадрового делопроизводства на примере ваших документов, так и с выездом вашего работника к нам и обучение его на наших лучших образцах и шаблонах кадровой документации.

В рамках обучения кадровому делопроизводству проводятся обучение по следующим направлениям:

– обучение ведению личных дел работников, комплектация личных дел (Основные: копия паспорта, военного билета, пенсионного свидетельства, ИНН, документа об образовании. Дополнительные: согласно специфике Организации). Оформление титульных листов

– обучение заполнению личных карточек Т-2

– обучение составлению и архивации приказов по личному составу и по основной деятельности- обучение заполнению графика отпусков

– обучение составлению трудовых договоров, порядку подписания трудовых договоров

– обучение ведению штатного расписания

– обучение заполнению и ведению табелей учета рабочего времени

– обучение заполнению командировочных документов

– заполнение трудовых книжек, порядок внесения записей, порядок исправления, восстановления

– порядок введения локальных нормативных актов, особенности, обязательные и необязательные локальные нормативные акты

– обучение разработке должностных инструкций

– обучение ведению журналов кадрового учета

– обучение ведению базы 1С.8 “Зарплата и Управление персоналом»

Правовое бюро «ЮРИСТОКРАТ» предлагает услугу«Обучение кадровому делопроизводству», которая включает в себя обучение менеджеров кадрового делопроизводства, инспекторов по кадрам в организациях, имеющих различные сферы деятельности и различные организационно-правовые формы.

Услуга «Обучение кадровому делопроизводству» поможет получить знания учета кадровых документов и их ведения, научит находить решения спорных вопросов, работать с трудовым кодексом, и даст необходимые знания для работы с программой “1С: Зарплата и Кадры”.

2. Обучение кадровому делопроизводству (кадровому делу), курсы, тренинги, Сроки

  • Тренинг продолжительностью 2 часа;
  • Тренинг продолжительностью 1 рабочий день;
  • Тренинг продолжительностью 5 рабочих дней.

3. Обучение кадровому делопроизводству (кадровому делу), тренинги, курсы, Порядок оказания услуги

1. Вы оформляете по электронной почте, либо лично в вашем или нашем офисе заказ на обучение кадровому делопроизводству.

2. Мы направляем вам коммерческое предложение.

3. После согласования предложения мы начинаем работу.

Услуга «Обучение кадровому делопроизводству» включает в себя следующие темы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации: трудовые права и обязанности работников; трудовой договор (контракт); правила подготовки и оформления основных видов кадровых документов; приказы по личному составу.

2. Прием, перевод, увольнение работников: порядок приема на работу; обязательные документы; дополнительные документы; перевод на другую работу; прекращение трудового договора; порядок увольнения работников по различным основаниям.

3. Трудовой распорядок: правила внутреннего трудового распорядка; рабочее время, время отдыха, нормы труда, совмещение (внутреннее и внешнее).

4.Оформление иных кадровых документов, учет кадровых документов: отпуск (график отпусков и порядок предоставления отпусков, дополнительные отпуска); личная карточка Т-2 (порядок оформления и хранение); формирование и ведение личных дел; ведение журналов учета.

5. Трудовые книжки:Постановление о трудовых книжках и вкладышей к ним; правила хранения трудовых книжек и вкладышей к ним; исправление ошибок и недочетов, найденных в трудовых книжках.

6. Материальная ответственность: должности, предполагающие материальную ответственность; договоры о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности.

7. Использование программы 1С.8: «Зарплата и Управление персоналом»: ввод и поиск информации, автоматизированное оформление приказов по личному составу.

4. Обучение кадровому делопроизводству (кадровому делу), курсы, тренинги. Результат обучения

По результатам услуги «Обучение кадровому делопроизводству» Вы:

  • получите представление об организации кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством;
  • приобретете знания и практические навыки по ведению кадрового документооборота;
  • научитесь оформлять кадровую документацию в соответствии с требованиями законодательства;
  • сможете эффективно и грамотно организовать кадровую работу;
  • станете подкованными в вопросах трудового права.

5. Обучение кадровому делопроизводству (кадровому делу), курсы, тренинги. Гарантии при оказании услуги

Мы гарантируем 100% правильность всех наших рекомендаций и обучения. В случае если мы даем неверную рекомендацию, договором предусматривается наша 100% финансовая ответственность.

Гарантией качества также является многократное положительное прохождение нашими документами судов и проверок трудовой инспекции, прокуратуры.

6. Обучение кадровому делопроизводству (кадровому делу), курсы, тренинги. Стоимость услуги

Вид обучения кадровому делопроизводствуСтоимость обучения кадровому делопроизводству (рублей)
Тренинг продолжительностью 2 часа, включает:

  • разбор стандартных кадровых ситуаций и движений – прием, перевод, перемещение, увольнение, совмещение, документооборот по данным ситуациям, заполнение трудовой книжки
  • обучение ведению личных дел работников, комплектация личных дел (Основные: копия паспорта, военного билета, пенсионного свидетельства, ИНН, документа об образовании. Дополнительные: согласно специфике Организации). Оформление титульных листов
  • обучение заполнению личных карточек Т-2
  • обучение составлению и архивации приказов по личному составу и по основной деятельности

Проводится на территории Заказчика или в нашем учебном классе по выбору Заказчика

6 000
Тренинг продолжительностью 1 рабочий день – 6 часов

  • разбор стандартных кадровых ситуаций и движений – прием, перевод, перемещение, увольнение, совмещение, документооборот по данным ситуациям, заполнение трудовой книжки
  • заполнение трудовых книжек, порядок внесения записей, порядок исправления, восстановления
  • обучение ведению личных дел работников, комплектация личных дел (Основные: копия паспорта, военного билета, пенсионного свидетельства, ИНН, документа об образовании. Дополнительные: согласно специфике Организации). Оформление титульных листов
  • обучение заполнению личных карточек Т-2
  • обучение составлению и архивации приказов по личному составу и по основной деятельности
  • обучение заполнению графика отпусков
  • обучение ведению штатного расписания
  • обучение заполнению и ведению табелей учета рабочего времени
  • обучение ведению журналов кадрового учета

Проводится на территории Заказчика или в нашем учебном классе по выбору Заказчика

12 000
Тренинг продолжительностью 5 рабочих дней по 4 часа:1 день

  • разбор стандартных кадровых ситуаций и движений – прием, перевод, перемещение, увольнение, совмещение, документооборот по данным ситуациям, заполнение трудовой книжки
  • разбор нестандартных кадровых ситуаций и движений – прием, перевод, увольнение Генерального директора, сокращение штата, внутреннее совместительство, увольнение за прогул, увольнение за неоднократное невыполнение трудовых обязанностей
  • показ заполнения конкретных кадровых документов на примерах работников Заказчика
  • заполнение трудовых книжек, порядок внесения записей, порядок исправления, восстановления

2 день

  • обучение заполнению графика отпусков
  • обучение ведению штатного расписания
  • обучение заполнению и ведению табелей учета рабочего времени
  • обучение ведению журналов кадрового учета

3 день

  • обучение ведению личных дел работников, комплектация личных дел (Основные: копия паспорта, военного билета, пенсионного свидетельства, ИНН, документа об образовании. Дополнительные: согласно специфике Организации). Оформление титульных листов
  • обучение заполнению личных карточек Т-2
  • обучение составлению и архивации приказов по личному составу и по основной деятельности

4 день

  • обучение составлению трудовых договоров, порядку подписания трудовых договоров, разбор конкретных спорных ситуаций
  • обучение разработке должностных инструкций
  • порядок введения локальных нормативных актов, особенности, обязательные и необязательные локальные нормативные акты

5 день

  • обучение заполнению командировочных документов
  • обучение ведению базы 1С.8 “Зарплата и Управление персоналом”

Проводится на территории Заказчика или в нашем учебном классе по выбору Заказчика

35 000

Comments:

  • ВКонтакте
  • JComments

Download SocComments v1.3

Источник: http://ukrat.ru/index.php?/obuchenie-kadrovomu-deloproizvodstvu.html

Кадровое делопроизводство – дистанционное обучение в СНТА

Кадровое делопроизводство: обучение
Перейти в раздел

Повышение квалификации является одним из способов получения дополнительного профессионального образования.

Специалисты периодически повышают свою квалификацию путем прохождения образовательных курсов объёмом от 16 академических часов до 250 ак. часов. Требования к количеству часов прописаны в Приказе Минобрнауки РФ от 1.07.2013 г. №499.

Необходимость повышения квалификации прописаны в профстандартах и других ведомственных нормативно-правовых актах. Всем завершившим обучение выдаются удостоверения.

Перейти в раздел

Профессиональная переподготовка является одной из форм получения дополнительного профессионального образования.

Специалисты с высшим или средним профессиональным образованием могут получить новую профессию с помощью курсов переподготовки. Программы и учебные планы разработаны в соответствии с требованиями Приказа Минобразования РФ от 6 сентября 2000 г. N 2571, а также положений Федерального закона №273 «Об образовании». Завершившим обучение выдаётся диплом.

Специалист по кадрам необходим на любом предприятии вне зависимости от размеров или форм собственности, поскольку обеспечивает системную процессную работу и выстраивает эффективные рабочие взаимоотношения. При этом законодательство в области кадрового дела периодически претерпевает изменения, и опытный кадровик должен держать «руку на пульсе».

Кадровое делопроизводство – курсы дистанционного обучения

Современная научно-технологическая академия (СНТА), действующая на основании лицензии Департамента образования города Москвы No 034268, приглашает специалистов со средним профессиональным или высшим образованием пройти дистанционное обучение по кадровому делопроизводству.

Программа курсов по кадровому делу выстраивается по модульному принципу и подойдет как опытным специалистам, желающим повысить квалификацию, так и новичкам в профессии, которые смогут пройти курс профессиональной переподготовки. Дистанционное обучение кадровиков включает следующие темы:

  • актуальные законы и нормативно-правовые акты, регулирующие кадровое дело;
  • современные методики и технологии в кадровом менеджменте;
  • психологические аспекты индивидуальной и групповой работы;
  • нормы учета работников предприятий и оформление документов;
  • различия кадрового делопроизводства в частных и государственных компаниях;
  • организация и реформирование кадровой службы;
  • выстраивание системной деятельности в области человеческих ресурсов и другое.

Курс дистанционного обучения по кадровому делопроизводству расположен на платформе дополнительного образования, где каждый слушатель может в полной мере ознакомиться с необходимыми материалами и проконсультироваться с преподавателями. По окончании курса необходимо успешно сдать итоговое онлайн тестирование и получить документы об образовании.

Достоинства СНТА

  • учебные программы дистанционного обучения кадровиков соответствуют требованиям профстандартов, ФГОСам и актуальным практикам делопроизводства;
  • преподаватели курса – квалифицированные и опытные кадровики, которые помогут разобраться в самых нестандартных ситуациях;
  • дистанционное обучение поможет выбрать удобный индивидуальный график без отрыва от основного вида деятельности;
  • документы об образовании соответствуют требованиям законодательства и выдаются на бланках строгой отчетности;
  • служба экспресс-доставки привезет документы в любую точку страны в краткие сроки.

Требования к слушателям курсов

Записаться на курсы дистанционного обучения по кадровому делопроизводству могут специалисты со средним профессиональным или высшим образованием.

Специалисты, имеющие образование в кадровом деле, могут пройти короткий курс повышения квалификации, тогда как слушатели без опыта могут претендовать на профессиональную переподготовку.

Продолжительности сертификационного курса зависит от базовой подготовки и индивидуальных предпочтений слушателей. Свяжитесь с представителями контакт-центра СНТА, чтобы прояснить необходимые детали и записаться на курсы.

Не нашли нужный курс? Возможно информация о нем еще не занесена в раздел сайта, поэтому обратитесь с вопросом к консультантам Академии по круглосуточным и бесплатным телефонам:
8 (800) 707-48-27 или +7 (495) 01-222-01

Либо заполните установленную форму на сайте. Также Вы можете отправить электронное письмо на адрес: info@snta.ru

Доставка по всей России

Круглосуточная поддержка 24/7

Более 6 лет в сфере образования

Проводим очное обучение

Источник: https://www.snta.ru/obuchenie/kadrovoe-deloproizvodstvo/

Курсы кадрового делопроизводства с нуля в москве

Кадровое делопроизводство: обучение

Лицензия № 037133 от 16.02.2016 г. на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования) по подвидам дополнительного образования, указанным в приложении настоящей лицензии.

В учебном центре ГЦДПО содержание образовательных учебных программ учитывает: профессиональные стандарты; квалификационные требования, указанные в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям; квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с Федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Курсы — Делопроизводство кадров и архивное дело

Большое внимание уделяется требованиям, предъявляемым к составу, оформлению, обработке, хранению и поиску кадровых документов, содержащимся в действующих нормативных правовых актах и ответственности за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов кадровой службы.
Учебный курс по большей части состоит из практической работы. Вы будете решать задачи по каждой теме и в конечном итоге сможете сформировать необходимые навыки для успешной работы и будете чувствовать себя комфортно и уверенно в кругу коллег-профессионалов.

Работа с кадровыми документами эффективна, если все сделано профессионально.

На курсах вы получите знания по работе с кадровыми документами в 2014 году (в том числе, с особенностями ведения унифицированных форм первичной учетной документации), приобретете практические навыки по работе с документами, регулирующими трудовые отношения, а также особенностями ведения электронного документооборота.

Курсы кадровиков

  • Трудовые книжки
  • Внесение записей о приеме, переводе, увольнении, поощрении
  • Изменение фамилии в трудовой книжке и в личной карточке
  • Оформление вкладыша в трудовую книжку, выдача дубликата трудовой книжки
  • Оформление записи в трудовой книжке о внутреннем совместительстве
  • Оформление записи в трудовой книжке о внешнем совместительстве
  • Оформление записи в трудовой книжке о переименовании организации
  • Внесение в трудовую книжку поощрений, исправление ошибок в трудовой книжке
  • Оформление записей в трудовую книжку при приеме, переводе, увольнении
  • Правила ведения и хранения трудовых книжек
  • Личная карточка формы Т-2, журнал регистрации личных карточек
  • Личное дело, журнал регистрации личных дел
  • Внутренняя опись личного дела , дополнение к личной карточке
  • Журнал регистрации дополнений
  • Подсчет общего и страхового стажа (Особая формула, быстрый подсчет)
  • Оформление обратной стороны больничного листа
  • Договор трудовой , журнал регистрации трудовых договоров
  • Договор подряда, журнал регистрации гражданско-правовых договоров
  • Договор о неразглашении коммерческой тайны, о материальной ответственности
  • Журнал регистрации договоров о материальной ответственности

Курсы кадрового делопроизводства 1С кадры с нуля

В сегодняшних условиях кризиса наши курсы кадрового дела идеально подходят для таких специалистов, как менеджер по персоналу, бухгалтер, инспектор по кадрам, руководителей, на которых возлагают функции кадрового дела со знанием 1С ЗУП и функции по подбору и найму персонала. Подходит курс кадровое делопроизводство и для начинающих специалистов, которые хотят начать карьеру кадровика. Закончив курс по кадрам, наши студенты получают дополнительное профессиональное образование – Специалист по кадрам со знанием 1С ЗУП 8

Еще почитать:  Ежемесячное пособие на ребенка сколько составляет до 18 лет

Только одновременное сочетание небольших блоков теории и практики с кадровыми документами — дает очень хорошие результаты.

Все темы соединены между собой и представляют последовательную цепь событий в одной организации. Все документы представлены на персональных компьютерах, с которыми все слушатели «работают» в компании кадровиками.

Поэтому мы смело заявляем, что наши курсы обучения отдела кадров это практические курсы!

Специалист по кадрам 1С: Зарплата и Управление персоналом 8

Программа обучения охватывает основные области применения системы 1С Зарплата и Кадры на предприятиях любых форм собственности и видов деятельности. Поэтому курсы кадрового делопроизводства рассчитаны на пользователей персональных компьютеров, имеющих первичные навыки работы в операционной среде Windows.

В процессе обучения на практическом примере многопрофильного предприятия рассматривается ведение кадрового делопроизводства и создание различных форм отчетности в системе 1С Зарплата и Кадры.

Все примеры составления кадровых документов на курсах кадрового делопроизводства приведены в соответствие с требованиями ТК РФ.

Курсы кадрового делопроизводства проводятся по программе, в которой значительная часть учебного времени отводится практической отработке вопросов, связанных с реальным выполнением своих обязанностей сотрудниками кадровой службы.

Работа кадровика – это прежде всего работа с людьми, успех которой напрямую зависит от умения специалиста составлять договора в соответствии с действующим законодательством, регистрировать рабочие документы, вести деловую переписку, оформлять пенсии – т. е. вести кадровое делопроизводство.

На курсах кадрового делопроизводства слушатели знакомятся с образцами документации, учатся правильно составлять различные документы, вести книги учета, изучают основы Трудового законодательства РФ.

Центр профессионального образования в сфере документоведения, информационных технологий и архивного дела

Обзорные семинары, лекции, мастер-классы и другие формы занятий помогут быть в курсе последних тенденций таких сфер деятельности, как документационное обеспечение управления, кадровое делопроизводство, систематизация и архивное хранение документов.

Опытные преподаватели не оставят в стороне нюансы трудового законодательства, а знакомство с новыми технологиями значительно повысит ценность слушателей курсов как специалистов.

Психология взаимоотношений с сотрудниками, освоение современных компьютерных программ, существенно облегчающих работу кадровой службы – это шанс минимизировать количество ошибок, возникающих в повседневной деятельности.

Курсы обучения ” кадровое делопроизводство ” предназначены для обучения специалистов кадровых служб. В программу курса входит изучение кадрового делопроизводства, трудовой кодекс, основы психологии коллектива.

Курсы обучения менеджеров по персоналу позволяют освоить основы кадровой политики, планирование и подбор сотрудников, а также получить практические навыки работы с трудовыми договорами, правила приема на работу, оформление отпусков и больничных листов, составление табелей и учет рабочего времени.

На курсах обучения кадровому делопроизводству с нуля также изучаются основы менеджмента. Окончив курсы, слушатели получают свидетельство.

Кадровое делопроизводство для начинающих(специалист по кадрам)

Краткосрочный курс подготовлен специально для лиц совмещающих свою непосредственную деятельность с кадровой работой (бухгалтеры, секретари, помощники руководителей, администраторы).

В данной программе акцентируется внимание на основные проблемы, с которыми сталкиваются или могут столкнуться лица ответственные за кадровую работу.

Рассмотрены вопросы по предотвращению негативных последствий, возникающих в результате проверок кадровой документации или возникновения трудовых споров.

Еще почитать:  Узнать о транспортном налоге по номеру автомобиля

1. Локальные нормативные организации Анализ действующего порядка регистрации и систематизации документов. Обязательный перечень нормативных документов. Обязательный состав реквизитов, который придает документам юридическую силу.

2. Штатное расписание

Проверка правильности утверждения и ведение штатного расписания.

4. Трудовой договор (изменение условий трудового договора)

Оценка содержания трудового договора (обязательные и рекомендательные условия). Сравнительный анализ трудовых договоров. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Рассмотрение различных ситуаций при изменении трудового договора.

Кадровое делопроизводство: топ-курсы и особенности

Учебный центр при Московском государственном университете технологий и управления имени К. Г. Разумовского предлагает качественные курсы кадрового делопроизводства для начинающих и опытных специалистов. Существенный плюс — наличие госаккредитации программ обучения, которое дает право выдавать после окончания курсов документы государственного образца.

В компаниях, общее число штатных работников которых не превышает ста человек, кадровая служба может состоять всего из двух специалистов, а, к примеру, в небольшом магазинчике с делопроизводством легко справляется и вовсе один. На предприятиях со штатом численностью более полутора тысяч сотрудников для обеспечения эффективной работы отдела кадров необходимо не менее 7 специалистов.

Курсы кадрового делопроизводства 1С Зарплата и Управление Персоналом 8

Работа инспектора службы персонала является чрезвычайно важной как для предприятия, так и для каждого сотрудника.

Основными функциями отдела кадров являются подбор квалифицированных работников и нормализация взаимоотношений в коллективе: адаптация, обучение и продвижение рабочих и специалистов, исследование социально-психологического климата, материального стимулирования и других видов мотивации труда, планирование карьерного роста, нормирование, аттестация и т.д.

В первой части слушатели знакомятся с государственными законодательными актами и нормативными документами предприятия, которые регулируют деятельность сотрудников службы персонала, а также формами надзора и контроля. Рассматривается квалификационный справочник должностей, порядок оформления трудовых договоров и приказов.

Изучается перечень документов, которые составляются в конкретных случаях: срочный трудовой договор, совмещение профессий, постоянный или временный перевод на другую работу, увольнение по инициативе работника или работодателя. Дается материал по учету рабочего времени, видам отпусков, льготам и компенсациям.

Осваивается ведение трудовых книжек, правила подсчета трудового стажа и подготовка отчетности в органы местной администрации.

Профессиональная переподготовка специалистов по кадрам

Обучение специалиста по кадровому делопроизводству можно пройти в Современной научно-технологической Академии. Мы предлагаем Вам только актуальные знания, способные помочь Вам продвинуться по карьерной лестнице. По окончании обучения слушатели получают диплом установленного образца, подтверждающий квалификацию специалиста.

  • кадровая документация;
  • оформление трудовых отношений – прием сотрудников, перевод, оформление карточки Т-2, разработка системы взыскания и поощрения, увольнение и др.;
  • систематизация и хранение документов;
  • оплата труда персонала;
  • воинский учет;
  • режим отдыха и труда персонала и др.

27 Июн 2018      stopurist         104      

Источник: http://uristtop.ru/dekretnyj-otpusk/kursy-kadrovogo-deloproizvodstva-s-nulya-v-moskve

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.