+7(499)495-49-41

Прием на работу гражданина Молдовы

Содержание

Прием на работу гражданина Молдовы, Статьи, Журнал Кадровое дело

Прием на работу гражданина Молдовы

Ни для кого не секрет, что предприниматели РФ иногда предпочитают принять на работу иностранную рабочую силу, которая обойдется дешевле, чем требовательные россияне.

Изменения законодательства в 2015 году, касающиеся приема иностранных граждан на территории РФ, доставили работодателям и соискателям массу проблем. Стоит знать, что упрощенный найм нелегалов – это не выход из ситуации. Любые подобные шаги могут обернуться для работодателей штрафами и другими малоприятными последствиями.

Требуется ли разрешение на прием на работу гражданина Молдовы?

В связи с изменениями Федерального закона “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” от 25.07.

2002 № 115-ФЗ с 2015 года граждане из стран СНГ, которые не являются участницами Таможенного союза, могут пересечь границу Российской федерации только на основании заграничного паспорта.

При этом нет необходимости оформлять визу. Молдова также входит в список таких государств.

Для трудоустройства безвизовых граждан не нужно получать разрешение на прием на работу ни работодателю, ни работнику.

Кого нужно уведомлять о приеме на работу гражданина Молдовы?

Когда работодатель успешно примет на работу гражданина Молдовы, он обязан отправить уведомление в орган ФМС о привлечении к трудовой деятельности иностранного работника. Таким образом работодатель должен сообщить о заключении или расторжении трудового договора с иностранцем.

Процедура отправки уведомления не сложна. Работодатель в течение трех дней оформляет его и подает лично или посредством почты в ФМС (п. 4.7 ст. 13 Закона № 115).

Указанная процедура установлена законодательством, поэтому носит обязательный характер. Ее несоблюдение карается штрафом или приостановлением деятельности организации согласно статье 18.15 КоАП РФ.

Порядок приема на работу гражданина Молдовы

Все нюансы трудоустройства гражданина Молдовы на прямую связаны с его статусом.

1. Временно пребывающий гражданин Молдовы, т.е. получивший миграционную карту, но не имеет вид на жительство или разрешения на проживание. Его пребывание ограничено законодательством РФ и составляет не более 90 дней в каждом полугодии. Чтобы легализовать свой статус такой гражданин должен получить патент, действующий до 1 года и только в регионе его выдачи.

2. Временно проживающий гражданин Молдовы может продлить свое пребывание в РФ. Для трудоустройства необходимо получить разрешение на временное проживание, которое выдается на 3 года. Следует отметить, что работник каждый год должен будет подтверждать свой статус в ФМС. Трудоустройство возможно только на территории субъекта, выдавшего разрешение.

3. Постоянно-проживающий гражданин Молдовы получает вид на жительство. Документ выдается на срок 5 лет с возможностью дальнейшего продления и действует на всей территории РФ. Работнику, имеющему вид на жительство, предоставляются все гарантии, что и россиянину.

Документы при приеме на работу гражданина Молдовы

Помимо патента, разрешения на временное проживание или вида на жительство гражданину Молдовы необходимо представить:

  • Паспорт или иной документ, подтверждающий личность (например, свидетельство о рождении для лиц, не достигших 14 лет).
  • Трудовая книжка заполняется дальше, если была еще начата в СССР. Для остальных работников заводятся новые книжки российского образца.
  • СНИЛС
  • Документ об образовании
  • Справка о наличии судимости необходима только для отдельных видов трудовой деятельности (например, педагогическая деятельность).
  • Временно проживающие иностранцы являются застрахованными лицами и должны оформить страховой медицинский полис (самостоятельно).
  • Военный билет требовать у гражданина Молдовы нельзя, так как он не является военнообязанным и не подлежит воинскому учету в России.
  • Полис медицинского страхования обязателен для всех иностранцев и приобретается работодателем.

Вложенные файлы

  • Уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином, обучающимся в РФ по очной форме (бланк).doc
  • Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином (образец).xls
  • Форма уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином (бланк).xls
  • Пример заполнения уведомления о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином (бланк).xls
  • Принимаем на работу: самые важные вопросы 2
  • Профстандарт педагога 2017, утвержденный Правительством РФ 15717
  • Анкета при приеме на работу 12085
  • Индивидуальные трудовые споры в 2018 году 2023
  • Должностная инструкция: оформление по ГОСТу (образец) 17824

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

Источник: https://za-lyubov.ru/rabota-dlya-inostrannyx-grazhdan/priem-na-rabotu-grazhdanina-moldovy-stati-zhurnal-kadrovoe-delo

Работа для граждан Молдовы

Прием на работу гражданина Молдовы

Для граждан Молдовы нет никаких ограничений на трудоустройство в России. Единственным и главным условием является получение патента.

Жители Молдовы

Граждане Молдовы могут приезжать в РФ без оформления специальной трудовой визы. Как оформляется патент на трудоустройство, и какие еще требования должны выполнять молдаване?

Организация рабочего процесса иностранцев в РФ

Правила работы иностранцев в России закреплены на законодательном уровне. Нормативными актами установлено, что руководитель предприятия или организации вправе принять на работу только такого иностранца, который получил специальное разрешение.

В то же время иностранец устраивается на работу, только после получения такого разрешение. Этот пункт не касается тех иностранцев, которые живут в России на постоянной основе.

Если гражданин Молдовы имеет вид на жительство, он может устраиваться на работу беспрепятственно.

С 2015 года иностранцев трудоустраивают в России по новым правилам. Эти новшества затронули оформление разрешительных бумаг на работу. Их заменили патентом. Теперь иностранцы, которые приезжают в Россию с целью устроиться на работу, должны получить патент.

Если иностранец подписывает трудовое соглашение с ИП или юр. лицом, он должен иметь, кроме патента еще и разрешение на трудовую деятельность.

Патент относится к обязательным бумагам для приема на работу граждан, которые въезжают в Россию из стран с безвизовым режимом.

Гражданин Молдовы сможет оформить заявку на выдачу патента только тогда, когда у него будет миграционная карта с пометкой «работа» в графе «цель выезда».

Имея на руках эту карту, иностранец сможет подать заявку на оформление патента.

Порядок прохождения границы

После того как гражданин Молдовы перейдет на российскую территорию, он обязан предоставить на паспортном контроле загранпаспорт и миграционную карту, которую необходимо заполнить самостоятельно.

С 2015 года иностранцы имеют право приезжать в Россию только по загранпаспорту. Карту необходимо заполнять по-русски. Как уже указывалось выше, в графе цель приезда обязательно нужно указать – работа.

 Бланк миграционной карты можно скачать здесь.

Миграционная карта состоит из двух частей. Одна остается у сотрудников пограничного пункта, вторая выдается гражданину с отметкой о пересечении границ РФ.

После того как гражданин Молдовы попадает на территорию России, ему необходимо обратиться в службу миграции, расположенной на территории субъекта, не позже чем через семь дней, чтобы встать на миграционный учет. Уведомительные бланки можно получить в почтовых отделениях, они выдаются бесплатно.

Образец заполнения миграционной карты в Россию

Орган ФМС на территории района, куда прибыл иностранец, должен проставить отметку в миграционной карте, в отрывной части. Это станет подтверждением, что гражданин встал на учет.

Граждане Молдовы должны помнить о том, что находиться на территории Российской Федерации они могут не более 90 дней. Нарушение сроков грозит выдворением из России и штрафом.

Кроме того, иностранцу может быть закрыт въезд на срок от одного до пяти лет.

Порядок получения патента

Для трудоустройства молдаванам необходимо иметь патент. Законодательством утвержден срок подачи документов на патент. Заявка должна быть подана в течение тридцати дней. Нарушение этих сроков наказывается штрафом. Для патента нужно:

  1. Подтвердить знание государственного языка РФ и ее истории. После экзамена выдается сертификат.
  2. Бланк ИНН.
  3. Оформленная обязательная медицинская страховка.
  4. Заключение врача об отсутствии заболевания ВИЧ, документ, свидетельствующий об отсутствии наркомании.
  5. Квитанция об оплате НДФЛ.
  6. 2 фотографии.
  7. Миграционная карта.

Важным моментом является то, что гражданин обязан подать заявку на патент не позднее, чем по истечении тридцати дней с момента пересечения границы Российской Федерации.

Если иностранец нарушил срок, он должен будет заплатить штраф в размере от 10 тыс. до 15 тыс. рублей.

Стоимость самого патента составляет 3500 рублей. Но у каждого субъекта есть право регулировать стоимость самостоятельно. Поэтому сумма пошлины в регионах отличается. Есть возможность продлевать патент, но не более чем на один год. Необходимо делать это своевременно. Просроченный патент продлению не подлежит.

Подтверждение знания языка

Новшества в законах о миграции коснулись и государственного языка РФ. С 2015 года в январе иностранцы могут оформить разрешительные бумаги на проживание и работу только в том случае, если они предоставляют сертификат о сдаче нормативов русского языка и истории России. Иностранцы смогут сдать экзамен, или представить сведения следующим образом:

  1. Предоставить диплом гос. образца, полученный в учреждениях образования, находившимся в составе СССР до 1 сентября 1991 года.

    Диплом о высшем образовании в СССР 1984 года

  2. Документ, полученный после окончания учебного заведения, прошедшего аккредитацию в России с 1 сентября 1991 года.

Не всем иностранцам требуется сдавать экзамен на языковые знания. Проверка испытаний не требуется:

  • иностранцам, признанным недееспособными;
  • гражданам пенсионного возраста;
  • специалистам высоких квалификаций.

Сертификат действует на протяжении пяти лет с момента получения.

Правила трудоустройства

Граждане Молдовы должны оформляться на рабочем месте официально. При трудоустройстве им нужно подписать трудовой договор с руководителем организации или предприятия. Только имея на руках официальный документ, подтверждающий трудоустройство, можно получить помощь в суде или в полиции, если нарушены права или не выплачена заработная плата за выполненный труд.

Договор обязательно нужно составлять в письменном виде и подписать как самим работником, так и руководителем.

Заключить его необходимо не позднее чем через две недели после оформления на рабочем месте.

После подписания договора руководитель предприятия или организации обязан сообщить в отдел занятости региона о том, что у него работает представитель иностранного государства. В уведомлении должен быть указан точный срок по трудовому договору. У молдаван должен быть второй экземпляр уведомления.

Гражданин Молдавской Республики не может работать вне пределов территории России, где был получен патент.

Важным моментом является то, что, если в течение двух месяцев после оформления патента в службы миграции не поступит копия договора на иностранца с работодателем, патент перестает действовать.

Только соблюдение всех норм законодательства, позволит гражданину Молдовы законно трудиться на территории России. Нарушение правил грозит большим штрафом и запретом на въезд в страну.

Получить патент на работу могут и граждане Украины.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/rabota-dlya-grazhdan-moldovy.html

Прием иностранных граждан на работу в 2019 году

Прием на работу гражданина Молдовы

Прием иностранных граждан на работу в 2018 году: ВНЖ, РВП, Патент, Разрешение на работу иностранных граждан; пошаговая инструкция действий работодателя поможет быстро найти ответ на вопрос, как оформить иностранных граждан, и какие документы для этого нужны.

В каком порядке производится прием иностранных граждан на работу в 2019 году

Так же как и обладатели российского гражданства, по достижении 18 лет иностранцы вправе вступать в трудовые отношения, которые заключаются трудовым договором на неопределенный срок или срочным трудовым договором. Также иностранцы могут заключать гражданско-правовой договор.

Для приема иностранных граждан на работу в 2019 году в трудовом договоре должны быть указаны сведения о документе, которые подтверждает правовое положение иностранца в России (ст. 327.2 Трудового кодекса РФ (в редакции 01.10.2017 г.):

  • разрешение на работу или патент – при приеме на работу иностранца, временно пребывающего в России. Эти документы подтверждают право на временное осуществление трудовой деятельности. Разрешение на работу требует получение визы миграционного учета, временная работа по патенту не требует получения визы;
  • разрешение на временное проживание – при приеме на работу временно проживающего в России. Этот документ выдают до получения вида на жительство;
  • вид на жительство – при приеме постоянно проживающего в России иностранца;
  • условие оказания медицинской помощи временно пребывающему иностранному работнику в течение срока работы у работодателя – реквизиты полиса добровольной медицинской страховки работника или договора о предоставлении платных медицинских услуг (об оказании первичной медицинской помощи), заключенного между работодателем и медицинской организацией.

Какие документы должен предоставить иностранный гражданин  при приеме на работу в 2019 году

Лица без российского гражданства наряду с документами, которые положено предъявлять поступающим на работу гражданам России, представляют документы, полученные в соответствии с правовым положении иностранцев. Требовать у иностранных граждан документы воинского учета не нужно, потому что они не военнообязанные в России.

  1. Документы, удостоверяющие личность иностранного гражданина в РФ, – это паспорт иностранного гражданина или другой официальный документ;
  2. Документы, удостоверяющие личность лица без гражданства в РФ, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», в редакции от 01.09.2017 г. это:

1. официальный документ, выданный иностранным государством, удостоверяющий личность лица без гражданства;

2. вид на жительство – для лиц постоянно проживающих на территории РФ;

3. разрешение на временное проживание – для временно проживающих на территории РФ;

  1. Разрешение на работу или патент – при заключении трудового договора с временно пребывающими иностранцами на территории РФ (если это требуется); Разрешение на работу может быть представлено работодателю после заключения с ним трудового договора, если этот официальный договор необходим для получения разрешения на работу. В этом случае трудовой договор вступит в силу не раньше дня получения разрешения на работу. Сведения о разрешении на работу затем вносятся в трудовой договор в приложении к трудовому договору, либо заключается отдельное соглашение сторон, которое тоже становится частью трудового договора. 
  1. Трудовая книжка;
  2. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
  3. Документы об образовании и наличии специальных требуемых знаний или подготовки;
  4. Справку об отсутствии судимости и факта уголовного преследования, при поступлении на работу, к которой, в соответствии с законодательством, не допускаются лица имевшие судимость;
  5. Справку о том, что у работника не было административного наказания за потребление наркотических средств, при поступлении на работу, к которой не допускаются, в соответствии с федеральными законами, лица, имеющие такие наказания;
  6. Страховой полюс (договор) добровольного медицинского страхования, действующий на территории России, в случае, если в условиях с работодателем, им не заключается договор с медицинской организацией  по оказанию платных медицинских услуг иностранному работнику (при заключении трудового договора с временно пребывающим на территории России).

Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2019 году

Разберем по шагам, как проходит трудоустройство иностранца.

Шаг 1. Документы

Иностранный гражданин для заключения трудового договора представляет имеющиеся у него необходимые документы. Далее все зависит от того, из какой страны приехал иностранец.

Шаг 2. Документы от иностранцев из ЕАЭС

Если иностранец прибыл из страны, члена Евразийского экономического союза – Армении, Беларуси, Казахстана, и Кыргызстана, то принимаем его в упрощенном объективном порядке, так же как и российских граждан. Для трудоустройства в России гражданам этих стран не надо разрешения на работу или патента, им не нужно виз и приглашений на работу.

https://www.youtube.com/watch?v=5UH3N4Hi868

В соответствии с п. 1 и п. 5 статьи 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе»  работодатели могут привлекать иностранцев из этих четырех стран без учета ограничений по защите национального рынка труда. Срок пребывания трудящегося и его семьи в России определяется сроком действия трудового договора или гражданско-правового договора.

Работники из этих стран, пребывающие в России без вида на жительства или разрешения на временное проживание, должны предоставить страховой полис добровольного медицинского страхования, если в условиях приема не оговорено, что работодатель заключает договор с организацией по оказанию медицинских платных услуг работнику.

Далее переходим к шагам 4 и 5 пошаговой инструкции.

Шаг 3. Документы от иностранцев из стран, помимо ЕАЭС

По документам, представленными работниками-иностранцами из других государств – не членов Евразийского экономического союза, определяем их временной статус в России:

Вид на жительство

Если у иностранца есть вид на жительство в РФ – переходим к шагам 4 и 5. Иностранцы, имеющие вид на жительство в РФ, являются резидентами. Они оплачивают НДФЛ в размере 13%, их правовой статус фактически приравнен к гражданам России. Им не требуется патента или разрешения на работу, не нужно предъявлять страховой медицинский полис.

Разрешение на временное проживание

Если работник представил разрешение на временное проживание – переходим к шагам 4 и 5 нашей пошаговой инструкции. В 2018 году прием производится по аналогии с приемом на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство в России.

Иностранный гражданин с разрешением на временное проживание относится к категории нерезидентов, которые оплачивают НДФЛ в размере 30% (исключение — граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Кыргызстана. У них налог 13%).

Разрешение на работу или патент

Если у работника нет вида на жительство или разрешения на временное проживание, он должен предоставить разрешение на работу или патент, а также страховой полис добровольного медицинского страхования (если по условиям, работодатель не заключает договор с медицинской организацией по оказанию платных услуг работнику).  Далее переходим к шагам 4 и 5 нашей инструкции.

Работодатели в 2018 году имеют право принимать временно пребывающих в России граждан на работу, если имеют разрешение на привлечение и использование труда иностранных работников (ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ).

А иностранцы имеют право заключать трудовые отношения, если у них есть разрешение на работу или патент. Это условие не распространяется на иностранных граждан, которые:

  • как мы уже отметили, постоянно или временно проживают в РФ;
  • являются участниками Государственной программы по переселению соотечественников;
  • обучаются в российских образовательных организациях и в случаях;

При приеме на работу иностранного гражданина в 2018 году работодатели имеют право привлекать иностранцев к работе без разрешения на использование труда иностранцев в случае, если иностранные граждане:

  • прибыли в Россию в порядке, не требующем получения визы (на основании наличия у них патента или они прибыли из стран, с которыми есть соглашение о безвизовом въезде в Россию);
  • являются высококвалифицированными специалистами или членами их семей;
  • обучаются по очной форме в образовательных организациях высшего образования и в некоторых других случаях.

Шаг 4. Правила трудового распорядка

После того как иностранный гражданин представит все нужные документы для оформления, ознакомится с правилами внутреннего трудового распорядка и другими необходимыми нормами, связанными с работой на новом месте, работодателем оформляется трудовой договор и издается приказ о приеме на работу. Приказ объявляют новому работнику в трехдневный срок до начала работы.

Шаг 5. Миграционная служба

Последний шаг при трудоустройстве иностранного гражданина в 2018 году — уведомление в миграционную службу. Организации в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства нового работника обязаны уведомить о приеме иностранца миграционное территориальное отделение.

Уведомление подписывается руководителем организации, закрепляется печатью и представляется непосредственно в местный орган УВМ ГУ МВД или отправляется заказным письмом с уведомлением о вручении, или может быть отправлено в электронной форме.

Образец заполнения уведомления(ФМС) ГУВМ МВД РФ о заключении трудового договора с иностранным гражданином:

обратная сторона:

Образец заполнения уведомления ФМС о расторжении трудового договора с иностранным гражданином:

Источник: http://uristtojik.ru/2018/03/17/priem-inostrannykh-grazhdan-na-rabotu/

Граждане Молдовы могут работать без разрешения на работу: получение трудового патента

Прием на работу гражданина Молдовы

Приезжие из стран СНГ могут беспрепятственно работать в РФ по документу, который называется патентом. Молдавия – одно из таких государств. Поэтому ее жителям, планирующим трудоустройство в России, важно понимать, как оформляются необходимые бумаги.

С 2015 года вместе разрешения на работу выдается патент для осуществления коммерческой деятельности, который требуется физическим лицам и организациям. Для последнего случая правила тоже изменились.

Оформление для граждан Молдовы

Чтобы оформить указанный выше документ, нужно обратиться в УФМС. Причем сделать это иностранный гражданин должен строго в регионе своего проживания. Официально работать без территориальной привязки в таком случае недопустимо.

Получить патент можно, предоставив пакет документов:

  • паспорт или иное удостоверение личности;
  • карту мигранта, где работа указана целью приезда;
  • справка о постановке на учет по месту проживания;
  • заявление по стандартной форме;
  • цветные фотоснимки на матовой бумаге размера 3*4;
  • при превышении 30-дневного срока нужна квитанция об уплате штрафа в сумме 10 000–15 000 рублей;

Также потребуется прохождение медицинской комиссии для подтверждения отсутствия у иностранца тяжелых и опасных для окружающих заболеваний, наркотической и алкогольной зависимости.

Мигрант должен оформить медицинский страховой полис и получить сертификат о сдаче экзамена по русскому языку, государственной истории, основам права. Вместо последнего можно предъявить аттестат об окончании учебного заведения в России или СССР. При отсутствии подобной бумаги нужно будет пройти тестирование.

Важно: законом установлено, что сбор всех документов производится в течение 30 дней.

На каких условиях происходит трудоустройство?

Если все бумаги оформлены грамотно и в срок, ФМС даст согласие на выдачу патента, и молдаванин сможет устроиться на работу по месту проживания.

Бывают случаи, когда мигрант собирается трудиться в одном регионе, а патент получил в другом. Тогда ему нужно в течение недели сделать переоформления документа на новой территории.

Важно: за 14 дней после приема на работу иностранцу нужно подписать трудовое или гражданско-правовое соглашение с руководителем организации и отправить почтой либо лично привезти копию в УФМС.

Это необходимо во избежание отказа в перерегистрации патента и аннулирования существующего документа. Директор предприятия, в свою очередь, обязан за 3 дня после заключения договора уведомить миграционную службу о том, что у него трудоустроен приезжий из-за рубежа.

Как оплатить патент?

Для легализации разрешения на работу недостаточно просто однократной подачи бумаг в ФМС. Необходимо также совершить авансовый платеж в установленном размере, цена которого на 2017 год различается в зависимости от региона страны. Поэтому нужно заблаговременно узнавать, сколько стоит патент для граждан Молдовы в конкретном городе или области.

Важно в срок внести плату, иначе документ аннулируют, а его владельцу придется срочно выехать из государства.

Продление и перерегистрация

Действие документа завершается с окончанием периода, за который уплачен подоходный налог физического лица.

При внесении денежных средств, патент продлевают автоматически, даже без визита иностранца в отдел УФМС. Но увеличить срок его действия можно только на 1 год. Затем приезжему нужно предоставить в миграционную службу первоначальный комплект бумаг вместе с ходатайством от работодателя. Обращаться с целью переоформления документа можно только 1 раз.

Ответственность за незаконное трудоустройство

Если работодатель трудоустраивает иностранца из государства с безвизовым режимом без патента или с документом, выданным, например, в Москве, когда предприятие находится в Екатеринбурге, он несет административную ответственность. Согласно ст.

18.15 КоАП, такие действия называются незаконным привлечением иностранцев к труду. Штраф для физических лиц составляет от 2 до 5 тысяч рублей, для должностных – от 35 до 50, а юридических – от 400–800 или прекращение деятельности на 14–90 дней.

Ограничения по патентам для граждан других государств существуют в сфере:

  • фармацевтики;
  • торговли в ларьках и на рынках;
  • иных продаж вне магазинов

Рассмотренные правила не касаются мигрантов, имеющих временный или постоянный ВНЖ в России, или приезжих из Евразийского Экономического Союза (Белоруссия, Армения, Казахстан). В 2016 году в СМИ распространялась информация о том, что скоро произойдет отмена патента для граждан Молдовы и других государств СНГ, но эти сведения не подтвердились.

Источник: http://norma-migracia.ru/prozhivanie/rabota/patent-dlya-grazhdan-moldovy.html

Прием на работу гражданина Молдовы, Статьи, Журнал Кадровое дело»

Прием на работу гражданина Молдовы

Ни для кого не секрет, что предприниматели РФ иногда предпочитают принять на работу иностранную рабочую силу, которая обойдется дешевле, чем требовательные россияне.

Изменения законодательства в 2015 году, касающиеся приема иностранных граждан на территории РФ, доставили работодателям и соискателям массу проблем. Стоит знать, что упрощенный найм нелегалов – это не выход из ситуации. Любые подобные шаги могут обернуться для работодателей штрафами и другими малоприятными последствиями.

Оформление гражданина Молдовы на работу

Прием на работу гражданина Молдовы

Не секрет, что большая часть граждан, которая мигрируют из Молдавской республики в РФ, являются трудовыми мигрантами.

И хотя правительства двух стран поддерживают тесные контакты, а для пересечения границ жителям этих государств не требуется виза, подтверждение своего права на трудоустройство все же остается обязательной процедурой.

В свете этого факта будет нелишним знать, как происходит оформление гражданина Молдовы на работу в Российской Федерации.

Немного о разрешении на работу

Начиная с прошлого года, иностранные граждане, которые прибывают в РФ с целью получения рабочего места, должны приобрести специальный патент, который теперь является унифицированным документом для всех лиц, прибывших из безвизовых стран. Обязательное условие выдачи такого удостоверения для молдаван – наличие миграционной карты с пометкой «работа» в графе «цель въезда». Без такого маленького нюанса получить патент будет просто невозможно.

Кроме того, по-прежнему обязательной процедурой является и постановка на миграционный учет. Сделать это можно в территориальном отделении ФМС.

Эта обязанность возлагается на принимающую сторону. Важно помнить, что в результате постановки на учет у мигранта на руках должен остаться отрывной талон, который будет служить подтверждением того, что данная процедура пройдена.

Выяснив, требуется ли разрешение на работу гражданам Молдовы, следует принять во внимание несколько моментов, касающихся этого документа:

  • патент дает возможность устраиваться на работу только в том регионе, в котором он был выдан;
  • согласно новым правилам, каждый регион имеет право самостоятельно решить, будет ли указываться профессия владельца данного документа в бланке или нет;
  • сумма уплаты за патент также теперь регулируется региональными органами власти;
  • осуществлять трудовую деятельность теперь можно как у юридических лиц, так и у физических.

Выдается разрешительный документ на работу на срок от 3 месяцев до 1 года и продлевается на тот период, на который он был оплачен своим владельцем (суммарно не более 12 месяцев).

Процедура оформления

Подача документов производится в УФМС того региона, в котором молдавский мигрант намерен работать. Работа для граждан Молдовы в Москве может быть легализована в Едином Миграционном центре. Преимущество этого учреждения заключается в том, что кандидат будет записан в электронную очередь, а большинство бумаг можно будет оформить непосредственно в самом центре.

Обратите внимание, что с прошлого года обязательными стали такие документы:

  • сертификат о прохождении тестирования на предмет владения русским языком;
  • медицинская страховка.

В качестве подтверждения знания государственного языка РФ вполне может выступить диплом об образовании, полученный в одном из учебных заведений СССР или – после 1991 года – Российской Федерации. Прохождение данного испытания является обязательным.

Медицинская страховка может быть приобретена гражданином Молдавской республики самостоятельно, а может быть предложена работодателем, если у того заключен договор на бесплатное медицинское обслуживание своих сотрудников с одним из медучреждений России.

Итак, при оформлении гражданина Молдовы на работу понадобятся такие документы:

  1. Паспорт.
  2. Заявление.
  3. 2 фото.
  4. Миграционная карта.
  5. Талон о прохождении миграционного учета.
  6. Медстраховка.
  7. Медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний.
  8. Сертификат о сдаче экзамена по русскому языку, истории и законодательству страны.

При этом обязательным остается соблюдение одного условия – подать документы на патент необходимо в течение 30 дней после того, как пересечена российская граница. Нарушение этого предписания станет причиной отказа в выдаче разрешительного удостоверения, а также повлечет за собой штраф в размере 10-15 тысяч рублей и выдворение из государства.

На принятие решения о патенте обычно уходит порядка 10 дней, по истечении которых уполномоченный орган должен либо выдать документ, либо отказать в нем. Еще один важный момент – это заключение договора с работодателем в течение двух недель после трудоустройства.

Копию договора необходимо предоставить сотрудникам миграционной службы на протяжении следующих 60 дней. Если этого не сделать, в пролонгации патента на новый срок будет непременно отказано.

Кроме того, если в течение двух месяцев копия договора так и не поступит в ФМС, разрешение на работу утратит свою силу.

Стоимость патента на сегодняшний день составляет 3500 рублей. Важно помнить, что каждый регион получил возможность регулировать эту сумму самостоятельно, а потому в различных областях РФ и даже городах она может существенно отличаться.

Продлевать патент можно авансовым платежом, то есть на несколько месяцев вперед (максимально – на 1 год). Главное – делать это вовремя, в противном случае также не удастся избежать аннулирования документа.

Как проверить патент иностранца:

Источник: http://topmigrant.ru/dlya-inostrancev/rabota/dlya-grazhdanina-moldovy.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.