+7(499)495-49-41

Приказ о присвоении квалификационной категории медицинским работникам

Содержание

Аттестация медицинских работников на категорию

Приказ о присвоении квалификационной категории медицинским работникам

Готовимся к аттестации – подробно расскажем о том, как проходит аттестация медработников для получения квалификационной категории, какие документы нужно подготовить медику.

Можно ли оспорить решение экспертной комиссии? В какие сроки она должна принять окончательное решение? Эти и другие вопросы в нашем материале.

Больше статей в журнале «Здравоохранение» Активировать доступ

Кто должен проходить аттестацию

Аттестация медработников для получения квалификационной категории регламентируется приказом Минздрава РФ № 240н от 23.04.2013 года.

Пройти процедуру повторно или впервые имеют право все медики, которые имеют оконченное медобразование – врачи, медсестры, фельдшеры и т.д. Ориентироваться в этом случае необходимо на утвержденные перечни специалистов в области здравоохранения (приказы Минздрава № 700н и № 176н).

В каком порядке провести аттестацию, посмотрите в Системе Главный врач.

Кроме того, аттестация медицинских работников обязательна для специалистов, которые имеют иное, немедицинское образование.

Должности специалистов с непрофильным профессиональным образованием, которые проходят аттестацию, изложены в приказе Минздрава РФ № 1183н от 20.12.2012 года.

Как часто медицинским работникам необходимо проходить аттестацию

Аттестация медицинских работников на категорию, как это было ранее, проводится один раз в 5 лет.Кто из медработников обязан пройти аттестацию в следующем году, — смотрите в Системе Главный врач.

Однако, если медработник желает досрочно повысить свою квалификацию, должно пройти три года с прохождения последней процедуры. 3-летний срок начинает исчисляться со дня подписания приказа о присвоении сотруднику медучреждения очередной категории.

Минздрав РФ неоднократно подчеркивал, что полученная категория является равноценной на все территории нашей страны.

Какие есть требования при аттестации медработников для получения квалификационной категории

Аттестация медработников для получения квалификационной категории позволяет медперсоналу получить одну из трех степеней квалификации: высшую, 1-ю или 2-ю.

Однако, новыми требованиями законодателя для медиков ужесточены требования к квалификации. Любой сотрудник, претендующий на повышение своего профессионального статуса, должен показать:

  • какие практические навыки и базовые знания он усвоил не только по своей профильной специальности, но и по связанным с основной работой дисциплинам;
  • какими методиками новейшими техниками по своему профилю он владеет, какие процедуры, операции и вмешательства умеет качественно выполнять;
  • умеет ли он анализировать основные показатели своей работы, излагать это в едином отчете, насколько хорошо ориентируется в последних достижениях российской и мировой медицины.

О правилах и сроках перехода на новую систему аттестации медиков — аккредитацию — расскажем в рекомендации Системы Главный врач. Как изменились сроки, какие документы нужно подготовить  – этапы, таблицы и советы.

Для первой категории

Аттестация медицинских работников на первую категорию включает также следующие разделы:

  • умение практикующего медика проводить полноценный анализ основных характеристик своей работы в медучреждении;
  • участие медработника в организации работы медучреждения или его подразделения.

Для высшей категории

В ходе проведения аттестации на высшую категорию сотрудник медучреждения должен показать свои умения:

  • проводить оценку новейших и самостоятельно проведенных диагностических методик исследования;
  • использовать в работе информацию самостоятельно полученную информацию из различных источников для наиболее эффективного стратегического планирования своей деятельности.

Инструкция медработнику перед аттестацией

Какой пакет документов медработник должен предоставить при аттестации

Аттестация медработников для получения квалификационной категории предполагает сбор утвержденного Минздравом перечня документов:

  1. Заявление, составленное на имя председателя комиссии, которая будет экзаменовать претендента. В документе медработник указывает основные данные о себе (ФИО, специальность, должность), а также о ранее присвоенной категории (с указанием распорядительного акта, которым она была назначена).

Отменена обязательная форма заявления – теперь ее можно составить в свободной форме. Медработник должен дать в заявлении свое разрешение на обработку личных персональных данных в целях аттестации.

  1. Аттестация медработников включает составление аттестационного листа.

Этот документ нельзя писать от руки – комиссией принимается его печатная форма, заверить ее нужно в отделе персонала медорганизации.

  1. В аттестационную комиссию направляется также отчет о профессиональной деятельности медработника. Это аналитический документ, в котором врач или медсестра самостоятельно описывает свою работу, подводит главные итоги о своих умениях и достижениях, полученных за 3-летний период (для врачей) или за последний год (для медсестер).

Составленный отчет согласовывается с главным врачом и заверяется печатью организации.

Без отчета аттестация медработников для получения квалификационной категории невозможна. Если главный врач по каким-то причинам отказался утверждать отчет, необходимо предоставить комиссии разъяснение главного врача о причинах такого отказа.

  1. Копии документов медработника – трудовая книжка, документы о полученном образовании, медицинский сертификат и т.д.

Перед направлением документов в комиссию их следует заверить в отделе кадров.

  1. Если медработник менял свою фамилию необходимо сделать копии документов, на основании которых она изменилась.
  2. Копия приказа о получении медработником истекающей категории, если ранее она присваивалась.

Алгоритм по вступлению в систему непрерывного медобразования состоит из 5 шагов. Скачайте памятку в Системе Главный врач.

Скачайте памятку по НМО

Как подать документы в аттестационную комиссию

Аттестация медицинских работников имеет личный, заявительный характер. Поэтому специалист собирает все документы самостоятельно и обращается в орган, организующий аттестацию самостоятельно. Также допускается направление документов по почте.

Ранее с аттестационной комиссией взаимодействовал непосредственно главный врач медучреждения, который отвечал также за оповещение медработника о проведении аттестации. Сегодня такие обязанности главного врача отменены, поэтому специалист готовится к ней самостоятельно.

Получает и регистрирует документы ответственный секретарь комиссии в день их получения.

Если медицинский работник собрал не все нужные документы или некоторые документы были им неверно оформлен (например, он забыл заверить трудовую книжку или дипломы в отделе кадров), комиссия откажет ему в прохождении процедуры, однако, в ответном письме укажет, какие недостатки необходимо устранить.

Допущенные ошибки нужно оперативно устранить – собрать недостающие документы, переоформить неверно заверенные и т.д. После этого документы, сформированные в единый пакет, можно направить в комиссию повторно.

Повторно полученные документы рассматриваются аттестационной комиссией в течение недели.

В какой срок проводится аттестация медицинских работников

Аттестация медработников для получения квалификационной категории проводится в строго регламентированные сроки.

Рассмотрим основные сроки, имеющие значение для медработника:

  • аттестация медицинских работников в общей сложности не может занимать более 120 дней;
  • все документы обязаны зарегистрировать в день их получения;
  • в течение недели со дня регистрации документов комиссия проверяет правильность их оформления и полноту комплекта;
  • сроки аттестации определяются экспертами в течение 2-х недель;
  • в течение месяца со дня регистрации документов комиссия определяет сроки проведения тестов и других процедур аттестации;
  • за месяц до начала экзамена учреждение, проводящее аттестацию, уведомляет об этом медработника;
  • в течение 70 дней со дня получения документов комиссия должна провести тест и беседу с медработником;
  • издание распорядительного акта о присвоении категории должно произойти не позднее 110 дней со дня получения документов от специалиста;
  • выписка из приказа о присвоении категории медику направляется ему не позднее 4-х месяцев со дня получения документов на аттестацию.

Посмотрите и скачайте таблицу по срокам аккредитации для медработников в Системе Главный врач.

Развернуть таблицу

В какой форме проводится аттестация медицинских работников на категорию

Аттестация медицинских работников на категорию включает оценку имеющихся у них профессиональных знаний и реальных навыков, которые необходимы для качественной работы по специальности.

Предусмотрено 3 вида испытаний в ходе аттестации:

  1. Экзамен в ходе аттестации медицинских работников направлен на оценку представленного медработником отчета о своей деятельности, а также результатов его собеседования и пройденного теста.

В заключении комиссии содержится вывод о том, какими знаниями и навыками по своей специальности владеет медработник, успешно ли им освоены современные методики диагностической и лечебной работы, участвует ли он в научной работе, имеет ли собственные научные публикации.

  1. Тестирование проводится для оценки знаний медработника. Аттестация медработников будет успешной, если количество ошибок в тесте не превысило 30%.
  2. Этап собеседования включает в себя беседу с медиком, направленную на уточнение его знаний, практических навыков, а также умения выполнять те или иные операции, процедуры и манипуляции.

На собеседование допускаются медработники, которые успешно сдали тест.

Что сдает врач при аккредитации

Первичная и первичная специализированная аккредитации состоят из трех этапов: тестирование, оценка практических навыков и решение ситуационных задач. Все этапы мы собрали для наглядности в одну таблицу, которую можно скачать в Системе Главный врач.

Скачать / распечатать таблицу

Как принимается решение аттестационной комиссии о присвоении категории медработнику

Эксперты образовательного учреждения принимают решение о присвоении категории специалисту путем простого ания. Решение принимается, если можно определить большинство .

Если количество «за» и «против» назначения категории оказалось равным, правом окончательного голоса обладает председатель комиссии.

Аттестация медицинских работников отражается в протоколе заседания комиссии. Его подписывают все члены комиссии, которые проводили аттестацию и участвовали на итоговом заседании. Также решение комиссии заносится в аттестационный лист.

Если один из участников комиссии не согласен с общим решением, он имеет право изложить причины своего несогласия в письменной форме. Оно прилагается к оформленному протоколу процедуры.

В каком случае медработнику откажут в присвоении квалификационной категории

Аттестация медработников для получения квалификационной категории часто оказывается тяжелым испытанием для медработников, в особенности, для молодых специалистов. В каких случаях медик может получить от комиссии отказ:

  • эксперты решили, что медработник не обладает достаточным объемом знаний и умений, необходимых для получения категории;
  • медработник не явился в назначенное время для прохождения процедур аттестации, например, пропустил тест;
  • медработник набрал по итогам пройденного теста недостаточное количество правильных ответов.

Документы, которые выдавались уполномоченными органами иностранного государства должны быть переведены и заверены в нотариальном порядке.

Что делать врачу, который не сдал аттестацию: алгоритм действий
В Системе Главный врач

Как обжаловать решение после аттестации на категорию

Если аттестация медицинских и фармацевтических работников была пройдена специалистом неуспешно, с чем он не согласен, у него есть право обжаловать это решение.

Для этого он обращается непосредственно в организацию, которой проводится аттестация медицинских работников на категорию или в вышестоящий орган государственной власти.

Для обжалования решения специалисту предоставляется один год со дня его принятия.

Разъяснения Минздрава по аттестации медработников для получения квалификационной категории

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/4293658130-17-m12-12-attestaciya-medicinskih-rabotnikov-na-kategoriyu

Квалификационные категории врачей: описание и правила получения

Приказ о присвоении квалификационной категории медицинским работникам

Обязанностью любого практикующего врача является повышение уровня знаний и навыков. Аттестация считается одним из способов обучения, имеющим свои требования и особенности, по результатам которой специалистам присваивают соответственную категорию. Каждая из категории врачей занимает определенную ступень в иерархии медицинской сферы.

Цель и задачи

Участие медицинских работников в прохождении аттестации является добровольным делом. В процессе оценивается личностная состоятельность специалиста, уровень его знаний, практических навыков, соответствие занимаемой должности, профессионализм.

Аттестация врачей на категорию несет в себе определенную заинтересованность:

  1. Это престижно. Позволяет занимать более высокую должность в лечебно-профилактическом учреждении, позволяет обратить внимание руководства на себя. Довольно часто категории врачей указываются на табличках при входе в их кабинет.
  2. В некоторых случаях высшая категория позволяет уменьшить моральную или физическую ответственность перед родственниками пациента. Мол, если такой высококвалифицированный специалист не смог решить проблему, то трудно подумать, что было бы, если б на его месте был менее опытный врач.
  3. Материальная сторона. Медицинские категории врачей и повышение по ступеням врачебной иерархии позволяют увеличить прибавку к основной зарплате.

Виды аттестаций

В законодательстве различают несколько видов аттестационных мероприятий:

  • присвоение звания “специалист” после определения теоретических и практических навыков;
  • квалификационная категория врачей (получение);
  • подтверждение категории.

Определение уровня знаний для присвоения “специалиста” является обязательным мероприятием перед назначением на должность врача. Проводится специальными комиссиями в учреждениях последипломного образования. Рассмотру подлежат следующие кандидатуры:

  • после интернатуры, магистратуры, ординатуры, аспирантуры, если отсутствует диплом “врач-специалист”;
  • те, кто не работал больше 3 лет по узкой специальности;
  • те, кто своевременно не прошел аттестацию для получения квалификации;
  • лица, которым отказано в возможности получить вторую категорию по объективным причинам.

Каждый врач имеет право получить категорию по нескольким специальностям одновремененно, если они являются смежными. Главным требованием является стаж работы по требуемой специализации. Категория врача-терапевта является исключением.

Основные правила и требования

Различают вторую, первую и высшую категории врачей. В получении действует правило последовательности, однако существуют исключения. Требования рассмотрены в таблице.

Квалификационная категория врачейУстаревшие требованияТребования по действующим приказам
Вторая5 лет практикующего стажа и болееНе меньше 3 лет практикующего стажа по специальности
Сдача отчета о работеЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
ПерваяНеобходим уровень заведующего отделения или руководительской должностиНе меньше 7 лет практикующего стажа по специальности
При получении – явка, подтверждение происходит заочноЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования
ВысшаяНеобходима должность руководителяБольше 10 лет практикующего стажа по специальности
Личная явка в любом случаеЛичная явка, включающая участие в оценке отчета, собеседовании, проведение тестирования

Сроки действия

Аттестационная категория врача действительна на протяжении 5 лет после подписания приказа о ее получении. По истечении времени специалист должен подтвердить текущую или получить другую категорию.

Согласно старым приказам, существовали определенные обстоятельства, которые относились к разряду социальных льгот и позволяли продлить срок нынешней квалификации. К ним относились:

  • беременность и уход за ребенком до 3 лет;
  • месяц после увольнения из-за сокращения;
  • командировка;
  • состояние временной нетрудоспособности.

На данный момент льготы недействительны. Аттестационная комиссия может принять решение о продлении срока действия по ходатайству главного врача лечебно-профилактического учреждения. Если врач отказывается от явки на комиссию, его категория снимается автоматически по истечении пятилетнего срока с момента присвоения.

Документы

За четыре месяца до момента переаттестации специалист должен оформить заявку на подтверждение или получение более высокой квалификации. Здесь указываются паспортные данные, существующая категория и дата ее получения, личная подпись.

Также заполняется аттестационный лист и отчет о проделанной работе за последние несколько лет, утвержденный главным врачом ЛПУ и отделом кадров, где работает аттестуемый. В комиссию отправляют и копии документов об образовании, трудовой книжки и присвоении текущей квалификации.

Аттестационный отчет

Введение включает данные о личности врача и лечебном учреждении, где он занимает должность. Описывается характеристика отделения, его оснащенность и структура штата, показатели работы отделения в виде статистических данных.

Основная часть состоит из следующих пунктов:

  • характеристика контингента, проходящего лечение в отделении;
  • возможности проведения диагностических мероприятий;
  • проведенная лечебная работа с указанными результатами по профильным заболеваниям;
  • летальные случаи за последние 3 года и их анализ;
  • внедрение инноваций.

Заключение отчета состоит из обобщения результатов, указания возможных проблем и примеров их решения, возможности совершенствования. При наличии опубликованных материалов их копия прилагается. Указывается список использованной литературы и изученной за последние несколько лет.

Баллы на повышение

Каждый специалист получает баллы, которые участвуют в принятии решения о квалификации. Они начисляются за посещение конференций, в том числе и международных конгрессов, чтение лекций коллегам или среднему медицинскому персоналу, дистанционное обучение с получением итогового сертификата, обучение на курсах.

Дополнительно баллы начисляются за следующие достижения:

  • издательство учебника, пособия, монографии;
  • публикация статьи;
  • получение патента на изобретение;
  • выступление на симпозиумах с докладом;
  • выступление в учреждениях и средствах массовой информации;
  • получение звания;
  • защита диссертации;
  • награждения органами государственной власти.

Состав комиссии

Комиссия состоит из комитета, работа которого происходит в перерывах между заседаниями, и экспертной группы узкой направленности, которая проводит непосредственно аттестацию специалиста (экзамен, тестирование). И комитет, и экспертная группа состоят из лиц, занимающих следующие должности:

  1. Председатель, осуществляющий контроль за работой и разделяющий обязательства между членами комиссии.
  2. Заместитель председателя выполняет функции председателя в полном объеме при его отсутствии.
  3. Секретарь занимается регистрацией поступающих документов, формирует материалы для работы комиссии, фиксирует решения.
  4. Заместитель секретаря замещает секретаря и выполняет его обязанности в период отсутствия.

В каждой экспертной группе находятся специалисты смежных специальностей. Например, категория врача-стоматолога и ее получение/подтверждение требует пребывания в группе парадонтолога, ортодонта, детского стоматолога, терапевта.

Порядок заседания

Проведение аттестации назначается не позже трех месяцев с момента поступления данных о специалисте в комитет. В случае несовпадения данных с требованиями к последним, поступает отказ в приеме документации (не позднее 2 недель с момента поступления). Секретарь комитета согласовывает с председателем экспертной группы необходимой специализации срок проведения экзамена.

Члены экспертной группы рассматривают аттестационные работы врачей на категорию, оформив на каждую из них рецензию, отображающую следующие данные:

  • уровень практических навыков специалиста;
  • участие в социальных проектах, связанных с медицинской сферой;
  • наличие опубликованных материалов;
  • самообразование аттестуемого;
  • соответствие знаний и навыков заявленной категории врачей.

Экспертиза должна происходить в двухнедельный срок с момента поступления отчета. Результат рецензии является показателем возможного итога аттестации.

Секретарь сообщает специалисту срок заседания, включающего проведение собеседования и тестирования. Более 70% верных ответов позволяют считать тестирование пройденным.

Собеседование проходит путем опроса аттестируемого согласно теории и практики, знание которых должно соответствовать запрошенной квалификации.

Заседание сопровождается оформлением протокола, который подписывается членами экспертной группы и председателем. Итоговое решение отмечается в квалификационном листе. Право на пересдачу экзамена специалист получает только через год. В течение 7 дней аттестуемый получает документ, подтверждающий повышение, понижение или отказ в присвоении категории.

Крайние меры

Администрация лечебного учреждения может отправить запрос в комиссию, чтоб врач был лишен квалификации или повышен досрочно. В таком случае направляются документы, позволяющие обосновать решение. Комиссия рассматривает вопрос в присутствии специалиста. Неявка без уважительной причины позволяет принять решение в его отсутствие.

Протест

Со дня вынесения решения врач или лечебно-профилактическое учреждение может обжаловать результат в месячный срок. Для этого необходимо оформить заявление с уточнением причин несогласия и отправить в комиссию при Министерстве здравоохранения.

Источник: http://fb.ru/article/260066/kvalifikatsionnyie-kategorii-vrachey-opisanie-i-pravila-polucheniya

Что гласит Приказ №240Н об аттестации медицинских работников – Ваш юридический консультант по трудовому праву

Приказ о присвоении квалификационной категории медицинским работникам

23 апреля 2013 года был подписан Приказ Минздрава России №240Н, касающийся порядка и периода прохождения аттестации медицинскими и фармацевтическими специалистами для присвоения им квалификационных категорий. В связи с этим свое действие прекратил предыдущий аналогичный приказ №808Н. Что изменилось и какие правила действуют сегодня, рассмотрим в этой статье.

Аттестация выполняется для определения профессиональной квалификации специалистов и их компетентности для выполнения должностных обязанностей. Во время аттестации оценивается знание теории и практические умения специалистов. По итогам экзаменов им присваиваются соответствующие категории.

Прохождение аттестации актуально для специалистов со средним и высшим медицинским и фармацевтическим образованием, которые работают по своим специальностям.

Аттестация выполняется один раз в 5 лет по должностям нескольких категорий (второй, первой, высшей).

При этом каждый специалист может претендовать на повышение своей категории раньше истечения пятилетнего срока, но не ранее, чем спустя 3 года после последнего присвоения уровня квалификации.

Требования к стажу работы

Приказом №240Н изменены требования к трудовому стажу, необходимому для присвоения одной из трех перечисленных категорий. Теперь при проведении экзамена трудовой стаж не зависит от образования, которое было получено специалистом.

В частности:

  • для получения II категории требуется наличие стажа работы по специальности не меньше трех лет;
  • для присвоения I категории требуется наличие стажа трудовой деятельности по специальности не меньше пяти лет;
  • для получения высшей категории требуется наличие стажа работы по специальности не меньше семи лет.

Для сравнения: в период действия предыдущего приказа, чтобы получить высшую категорию, специалисту с ВО необходимо было иметь не меньше десяти лет опыта работы по специальности.

Самообразование специалиста при проведении аттестации сегодня также не берется во внимание.

Общие правила присвоения категорий

Правилами, утвержденными в Приказе №204Н, определены требования к специалистам, проходящим аттестацию на каждом последующем уровне.

Специалисты, претендующие на присвоение второй категории, должны:

  • знать теорию и иметь практические умения в сфере своей трудовой деятельности;
  • применять современные способы диагностики, профилактики заболеваний, их лечения и выполнения реабилитационных мероприятий;
  • ориентироваться в научно-технических данных, уметь анализировать количественные и качественные показатели работы, составлять профильные отчеты.

Специалисты, претендующие на получение первой категории, кроме выполнения перечисленных задач, должны принимать участие в решении тактических вопросов, касающихся организации работы. Все это должны уметь и специалисты высшей категории. Кроме прочего, они должны уметь профессионально решать не только тактические, но и стратегические вопросы.

Особенности работы аттестационных комиссий

Аттестация проводится специальной комиссией.

Организовывает работу комиссии и ее экспертных групп координационный комитет. Он же устанавливает способы оценки навыков специалистов, готовит решения о присвоении специалистам тех или иных категорий.

В состав аттестационной комиссии входят:

  • специалисты медицинских и фармацевтических учреждений;
  • представители работодателей, профильных некоммерческих организаций;
  • представители органов власти разных уровней и другие официальные лица.

Пофамильный состав комиссии утверждается распоряжением органа власти или учреждения, создавшего ее. Организовывает работу комиссии председатель, который одновременно выполняет функции руководителя комитета.

Обязанности председателя во время его отсутствия выполняет заместитель.

Документы специалистов, поступающие на рассмотрение комиссии, регистрирует секретарь. Он же направляет документы в экспертные группы, готовит решения и другую документацию. Экспертные группы также имеют своих председателей, заместителей и секретарей.

Участники групп готовят заключения, тестируют знания специалистов, проводят контрольные собеседования.

Порядок прохождения аттестации специалистами

Специалисты, которые претендуют на присвоение одной из категорий, подают в комиссию определенный пакет документов, в который входит заявление, аттестационный лист с фотографией, характеристика на специалиста, годовой отчет о работе, копии паспорта, трудовой книжки и документов об образовании.

Правила подачи документов практически не изменились. Новшеством можно назвать то, что документы, полученные в иностранных государствах, должны переводиться на русский язык и заверяться нотариально. Кроме того, нововведением является запрет на подачу документов представителями организаций, в которых трудоустроены специалисты.

Пакет документов каждый специалист теперь должен подавать лично или направлять по почте. Документы должны быть поданы до окончания срока действия предыдущей категории, за четыре месяца.

Документы передаются на рассмотрение комитета в течение одной недели с момента их поступления. Если подан неполный пакет документов, секретарь направляет специалисту уведомление об отказе в их рассмотрении. На это также отводится одна неделя (ранее отводилось две недели). Специалист должен исправить замечания и подать документы повторно.

В течение месяца после регистрации документации ее рассматривают эксперты, которые назначают время проведения тестового контроля. Он должен состояться не позже 70 дней с момента регистрации документов. По итогам контроля специалисту может быть присвоена либо не присвоена определенная категория. В любом случае, решение комиссии должно быть аргументировано в соответствующем протоколе.

Максимальный срок принятия решения составляет четыре месяца со дня подачи документов специалистом. Обжаловать решение теперь можно в течение одного года (ранее для этого отводился всего один месяц).

Источник: http://trydpravo.com/obyazannosti/prikaz-ob-attestatsii-medrabotnikov.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.