+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Содержание

Какой размер максимального пособия по беременности и родам в 2018 году — важные изменения по сумме выплаты

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

> Трудовое право > Отпуск > По беременности и родам > Пособие > Какой размер максимального пособия по беременности и родам в 2018 году — важные изменения по сумме выплаты

При выходе работающей беременной в декрет работодатель назначает ей пособие, которое единоразово выплачивается в начале отпуска по беременности.

На размер влияет уровень зарплаты работницы. Если она велика, то начисленная сумма принимает максимально допустимую величину, которая ежегодно меняется.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Пособие по беременности и родам платится только тем женщинам, которые работают по трудовому договору. В некоторых случаях на денежную помощь может рассчитывать ИП. Оплачивается 140 дней декрета (в некоторых случаях 194 или 156), далее оформляется отпуск по уходу за ребенком и назначается ежемесячная сумма до 1.5 лет малыша.

Общая формула для декретных по больничному листу выглядит так:

здесь:

  • Д1 и Д2 — годовые заработки — не могут принимать значение больше, чем предельные годовые базы для социальных отчислений в фонд;
  • 731 — двухгодичное число дней;
  • ИД — исключаемые дни (дни больничных, прошлого декрета).

Проанализировав формулу, можно установить случаи, в которых пособие будет выше максимально допустимого размера.

Превышение возникает в следующих случаях:

  1. За год сотрудница заработала больше введенной для этого года предельной базы;
  2. В расчетном периоде было много дней, не учитываемых в вычислении декретных.

Иногда достаточно одного из этих условий, чтобы сумма декретной выплаты выросла до непозволительных размеров. Если такое произошло, получать женщина будет максимально установленную сумму для года, на который пришелся выход в отпуск по беременности и родам.

Для установления превышения проводится сравнение среднедневного заработка по доходам с дневным максимальным пособием. Если первый показатель превысил второй, то для вычисления нужно использовать последний.

Размер декретных в 2018 году

Каждый год нужно проводить новый расчет максимального предела для больничного по беременности. Связано это с ежегодным повышением базы по соцвзносам в ФСС.

База по страховым взносам по годам:

  • 2015 — 670000;
  • 2016 — 718000;
  • 2017 — 755000.

Формула для определения больничного по беременности и родам в 2018 году за 140 дней представлена ниже.

140 календарных дней — это стандартная длительность отпуска для беременных одним ребенком. Если детей двое, то продолжительность увеличивается до 194. При осложнениях родового процесса срок составляет 156 дней.

Рассчитанная по доходам выплата за 140 дней не должна быть больше 282493 руб. 

Облагается ли пособие по беременности НДФЛ?

Также важно знать дневной предельный заработок для пособия.

Пример расчета суммы за 140 дней

Условия задачи:

Сотрудница направляется в отпуск по беременности и родам с 15 февраля 2018 года на 140 дней. Суммарна зарплата за 2016 год — 700000, 2017 — 730000. Больничный дней за это время — 62.

Расчет:

  1. Дневной заработок = (700000 + 730000) / (730 — 62) = 2102,94.
  2. Сравнение с максимальным дневным: 2102,94 > 2017,81, поэтому вычисление декретного пособия будет проводиться по предельно допустимому размеру.
  3. Выплата = 2017,81 * 140 = 282493.

Работодатель обязан вовремя выплачивать декретные, иначе придется платить штраф. Ответственность может быть даже уголовной. Подробнее об этом читайте в статье: что делать, если не платят пособие по беременности и родам.

При значительных доходах женщина вправе рассчитывать на высокий размер декретных. Однако выплата не увеличивается бесконечно, для сотрудниц с особо большими заработками предусмотрено ограничение наибольшей границы для начисления, выше которого декретница не получит.

Ежегодно предел обновляется в сторону увеличения, в 2018 году наибольшее пособие по больничному составляет 282493 руб., в 2017 году было — 266192 руб.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: https://azbukaprav.com/trudovoe-pravo/otpusk/po-beremennosti-i-rodam/posobie/maksimalnoe-2018.html

Размер выплат по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

С 1 февраля 2018 года будет установлен новый коэффициент индексации, равный 1,032. Соответственно, ряд выплат увеличится в размере, это касается и пособий по беременности и родам.

Максимальный размер пособия в 2017 и 2018 году

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается на основании среднего уровня зарплаты за 2 предыдущих года трудовой деятельности. Если женщина ушла в декретный отпуск в 2018 году, то его размер будет зависеть от начислений, которые осуществлялись в 2016 и 2017 годах.

На основании единого федерального закона, в 2018 году сотрудница может рассчитывать на новые выплаты, с учётом произведения индексации.

2017 (руб.)2018 (руб.)
Общий случай266 191,8282 106,70
Многоплодная беременность368 865,78390 919,29
Роды с осложнением296 613,72314 347,47

Минимальный размер пособия в 2017 и 2018 году

Минимальное пособие не зависит от фиксированного дневного заработка. Оно зависит от другого показателя – минимального размера оплаты труда (МРОТ). Согласно новому закону, который вступит в силу с первого дня 2018 года, эта сумма будет выглядеть немного иначе, чем в прошлом году.

2017 (руб.)2018 (руб.)
Общий случай34 521,2043 615,65
Многоплодная беременность47 836,5260 438,83
Роды с осложнением38 466,4848 600,30

Особенность расчёта МРОТ

В каждом регионе страны зарплаты заметно отличаются. Уходя в декрет, женщина полностью переходит на финансирование государства. С этого момента все выплаты для неё будут рассчитываться на основе её ежемесячного дохода.

Если женщина работала на предприятии и получала заработную плату менее 7500 рублей (для 2017 года) или менее 9489 рублей (для 2018 года), то для расчёта минимального пособия при уходе в декрет будет использована эта фиксированная сумма.

Как уже говорилось ранее, расчёт осуществляется на основании официальных начислений, которые начислялись два предшествующих года, а именно:

  • ежемесячная заработная плата в полном объеме, вместе со льготами и премиями;
  • выплаты на посещение командировки;
  • начисление за отпуск;
  • любые гонорары за патенты и выпуск литературных произведений;
  • прочие подобные доходы.

Существует и ряд денежных выплат, которые не учитываются при расчёте этого единовременного пособия:

  • Дополнительный, неофициальный доход.
  • Любые начисления по уходу за старшим ребёнком (детские пособия, алименты, компенсация за садик).
  • Дни, в которые человек находился на больничном.
  • Период предшествующей беременности.
  • Отпуск по уходу за ребёнком, не достигшим возраста 3 года.

Одним словом, в эту категорию попадают все выплаты, которые выплачиваются частично.

Основные правила расчёта

Женщина, уходящая в декрет, узнает о том, какие она получит выплаты только от сотрудников расчётного отдела. Точную сумму она может определить и сама, сделав несколько простых арифметических действий.

  1. Требуется посчитать дату ухода в декрет. Для этого нужно знать, когда наступит 30 неделя беременность. Исходя из этих данных, можно определить за какой период времени будут учитываться выплаты.
  2. За основу расчёта выплат берется средняя заработная плата в день. Для этого нужно сложить все выплаты (за исключением частичных) за два предшествующих года. Необходимо посчитать количество дней в этом периоде (730 или 731 день). Теперь, первый показатель нужно разделить на второй. В результате, получится первая необходимая для расчёта сумма – средняя дневная зарплата (СДЗ).
  3. Далее, эту сумму нужно увеличить на количество больничных дней. Стандартная беременность – 140. Вынашивание более 1 плода – 196. Возникшие осложнения при родовой деятельности – 156. Последний вид обычно выплачивается дополнительно частично (16 дней) после того, как женщина ушла в декрет.

Например, сотрудница получает фиксированную зарплату в размере 8350 рублей. Она планирует уйти в декрет в феврале 2018 года. Если она не была на больничном, в декрете или не находилась в отпуске по уходу за ребёнком, то суммарный заработок за 2 года будет равен 200 400 рублей.

В расчёт будет браться 2016 и 2017 год, то есть 731 день. Произведем арифметическое действие: 200 400 / 731 = 274,14 руб. 

Полученная сумма – это средний дневной доход сотрудницы. Соответственно, при уходе в декрет она получит 140 (дней) х 274,13 (среднедневной заработок) = 38 380 рублей, если у неё обычная беременность и роды пройдут без осложнений.

Эта сумма меньше фиксированной минимальной выплаты. Значит, женщине будет начислено пособие в размере 43 615,65 рублей (размер минимального пособия в 2018 году).

Расчёт выплат для отдельных категорий граждан

Все выплаты рассчитываются на основании того, что сотрудница последние 2 года имела официальное место работы и стабильный заработок. Встречаются и другие категории граждан, для которых расчёт начислений происходит иным образом.

Стаж работы менее 2 лет

Например, женщина устроилась на работу. Спустя полгода она узнает о своём интересном положении. Как и любому другому гражданину страны, работодатель обязан предоставить ей возможность пойти в декретный отпуск и воспользоваться всеми установленными выплатами. Расчёт в таком случае будет осуществлён иначе.

  • Сотрудница должна принести в отдел расчёта справку с выплатами с прежнего места работы. Будет рассчитан суммарный размер всех начислений за определенный период.
  • Если у женщины это первое официальное место работы, то все поступающие деньги также будут делиться на 731 день для получения СДЗ. При небольшой заработной плате ей будет начислено минимальное пособие.

Аналогичным образом будет происходить расчёт и для прочих выплат.

Из декрета в дерет

Женщина имеет право оформить ещё один декретный отпуск, если предыдущий не подошел к концу. Размер всех поступающих выплат имеют частичное значение. Они не будут учитываться при установлении размера пособия. Сотрудница, имеющая постоянное место работы, может выбрать для расчёта любые рабочие периоды.

Безработные женщины

На момент наступления беременности женщина может остаться без работы: её уволили; организация была ликвидирована; она утеряла юридический статус. Вне зависимости от того, почему она оказалась в сложной ситуации, государство обязано обеспечить финансовую поддержку. Ей необходимо:

  1. Собрать ряд документов, подтверждающий беременность и статус безработной.
  2. Оформить лист нетрудоспособности на бирже труда.

Сотрудники организации, занимающейся защитой социальной категории граждан, будет начислена фиксированная сумма. В 2018 году для расчёта этой выплаты будет браться стабильная ежемесячная сумма —  628,47 руб/мес или 20,81 руб/день.

Исходя из этих данных, можно определить, на что может рассчитывать безработная женщина:

  • 2 914 рублей — при обычной беременности и лёгких родах (140 дней);
  • 3 247 рублей — если родовая деятельность была осложнена (156 дней);
  • 4 038 рублей — при одновременном вынашивании нескольких детей (194 дня).

Студентки

Студентки и аспирантки могут рассчитывать по академический отпуск в период беременности и ухода за малышом. При этом не имеет значения, на платной или бюджетной основе они числятся. Для оформления этой привилегии она должна:

  1. Принести справку в учебное заведение о беременности.
  2. Написать заявление с просьбой о выплатах и отдать его в отдел бухгалтерии.

Для расчёта этой выплаты будет браться ежемесячная стипендия студентки или аспирантки. В период беременности и ухода за ребенком эта категория граждан будет обеспечиваться за счёт регионального или регионального бюджета.

Служащие в государственной структуре

К особой категории граждан относятся люди, находящиеся на военной службе по контракту или служащие в государственной структуре. Количество сотрудников в женском обличии ежегодно увеличивается. Для получения единовременного пособия она должна:

  • Взять справку от гинеколога о постановке на учёт и принести её в органы службы.
  • Написать заявление на необходимость предоставления декретного отпуска на основании вышеперечисленного документа.
  • Взять справку по месту жительства в органах социальной защиты о том, что она не получает пособие по безработице.

Будущая мать будет получать минимальный размер начислений в том случае, если её работа связана с органами внутренних дел; противопожарной или таможенной службой; уголовными или исполнительными системами; отделом, занимающимся ликвидацией наркотических средств.

Наступление Нового Года предвещают приятную неожиданность – все виды пособий, предназначенных для граждан, находящихся в декрете, буду проиндексированы. Исключением является материнский капитал, сумма которого будет оставаться неизменной ещё в течение 5-ти лет.

Источник: https://matkapital.org/po-beremennosti-i-rodam/posobie-po-beremennosti/razmer-vyplat.html

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году – МамаЮрист.ру

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

При уходе в декретный отпуск женщина получает пособие, размер которого будет рассчитан в зависимости от размера ее заработной платы за предыдущие два года перед уходом в декрет, а также от режима ее работы и от заработанного ею страхового стажа. Рассмотрим подробнее, каким будет размер пособия по беременности и родам В 2018 году и какие изменения ожидаются касательно этих выплат.

В этой статье мы расскажем, какие могут быть размеры пособий по беременности и родам, а также смоделируем несколько конкретных примеров для лучшего понимания.

Стандартный размер пособия по беременности и родам

Если все два года перед уходом в декретный отпуск женщина трудилась, размер пособия для нее рассчитывается от размера ее среднего дневного заработка за это время.

Чтобы посчитать размер пособия, нужно поделить сумму начисленных выплат, на которые начислены страховые взносы в ФСС РФ за 24 месяца, предшествующих выходу в отпуск, на общее количество дней по календарю в этот период и умножить на количество дней декретного отпуска по беременности и родам, который ожидает женщину.

Данный порядок определен в Федеральном Законе № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. (ч. 1, 2, 5 ст. 14) и в п. 2 Положения, утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15 июня 2007 г.

Если же в течение предыдущих двух лет будущая мать периодически брала больничный, согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(2) Положения из расчета пособия исключаются дни, проведенные на больничном, а также суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности

Размер пособия в случае, когда женщина предыдущие 2 года была в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком

При такой ситуации, когда в два предшествующих отпуску года (или в течение одного из них) вы находились в отпуске по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам, вы имеете право выбрать для расчета пособия средний дневной заработок за два или один год, которые предшествовали двум последним годам перед настоящим декретным отпуском. Вы должны написать об этом в заявлении своему работодателю. Согласно ч. 1 ст. 14 Закона ваше заявление будет принято к исполнению, только если предлагаемая замена расчетного периода увеличит размер пособия.

Каков размер пособия, если женщина работает не полный рабочий день

Если в предыдущие два года женщина работала на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели), средний дневной заработок будет считаться исходя из нормальной продолжительности рабочего дня.

Для расчетов берется Минимальный размер оплаты труда (МРОТ), который в период с 1 июля 2016 г. по 30 июня 2017 г. был равен 7 500 руб., а с 1 июля 2017 г. вырос до 7 800 руб. (ст. 1 Закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г., ст.

1 Закона № 164-ФЗ от 02 июня 2016 г.).

Каков минимальный размер пособия по беременности и родам

Говоря о том, какой будет размер пособия по беременности и родам В 2018 году, необходимо сказать какой минимальный размер выплаты по беременности и родам возможен к получению.

Если за два последних года ваш средний ежемесячный заработок при расчете на полный месяц получается меньше, чем размер МРОТ, или у вас за этот период вообще не было заработка, пособие вам начислят исходя из размера МРОТ.

Это и будет минимальный размер пособия (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ и п. 15(3) Положения).

Если ваш общий трудовой стаж до ухода в декретный отпуск составил меньше полугода, размер пособия будет выплачиваться исходя из размера МРОТ за каждый месяц отпуска. Если вы проживаете в районах, в которых предусмотрены районные коэффициенты, пособие будет увеличено на коэффициент (ч. 3 ст. 11 Закона № 255-ФЗ и п. 20 Положения).

Максимальный размер пособия по беременности и родам

Согласно Закону № 255-ФЗ (ч. 3.3 ст. 14) и п. 6 ст. 421 НК РФ, максимальный размер пособия равен сумме предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ за два последних года до наступления декретного отпуска, поделенной на количество дней за два года (730).

Количество дней в году считается с учетом високосных лет. Так, если один год из расчетного периода является високосным, расчетный период берется равным 731 календарному дню. Если же в периоде два високосных года, расчетный период будет равен 732 дня (см.

Письмо ФСС РФ № 02-08-01/22-04-1049л от 03 марта 2017 г. и Информацию ФСС РФ).

Соответственно, размер пособия, который будет выплачен женщине, которая работала за два последних года (2015 и 2016) без больничных и отпусков по беременности и родам и по уходу за детьми, если сумма ее заработка составила полтора миллиона рублей, то максимальная сумма пособия будет рассчитана как 670 000 руб. за 2015 г. и 718 000 руб. за 2016 г., то есть (670 000 + 718 000)/730*140 = 266 191,78 руб.

При заработке, меньшем, чем предельные значения, пособие будет рассчитано исходя из фактической суммы заработка.

Примеры расчета пособия по беременности и родам:

1. Отпуск по беременности и родам оформлен в 2017 г. За 2015 г. работница заработала 245 000 руб., за 2016 г. – 427 000 руб.

При этом 2016 год – високосный, значит, в нем 366 дней. Чтобы рассчитать размер пособия по беременности и родам, воспользуемся формулой:

(245 000 руб. + 427 000 руб.)/731*140 = 128 700,41 руб.

2. Отпуск по беременности и родам оформлен в 2017 г. Заработок работницы за 2015 г. равен 307 000 руб., при этом за 2015 г.

она находилась на больничном 15 календарных дней и получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 13 000 руб. За 2016 г. работница заработала 412 000 руб.

, при этом на больничном она пробыла 19 календарных дней и получила пособие по временной нетрудоспособности в размере 21 000 руб.

Из расчета размера пособия удаляются дни болезни и суммы пособия по временной нетрудоспособности.

Таким образом, размер пособия будет рассчитан как:

(307 000 руб. + 412 000 руб.)/(731-15-19)*140 = 144 418,94 руб.

3. Отпуск по беременности работница берет в 2017 г. При этом в два предыдущих года она находилась в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком, поэтому по ее заявлению в расчете были взяты два предыдущих года, то есть 2013 и 2014 г. Заработала она за 2013 г. 295 000 руб., а за 2014 г. 354 000 руб.

Тогда размер пособия по беременности и родам на основе заработка за 2013 и 2014 годы составит:

(295 000 руб. + 354 000 руб.)/730*140 = 124 465,75 руб.

Пособие по беременности и родам не относится к доходу и, соответственно п. 1 ст. 217 НК РФ, не облагается налогом на доходы физических лиц.

Обратите внимание, что буквально в конце декабря 2017 года Государственной Думой Российской Федерации были приняты в третьем чтении два новых закона, направленные на стимулирование демографической ситуации в стране, поэтому теперь появилась дополнительная поддержка семей с детьми — ежемесячное пособие до 1,5 лет платят даже на первого ребенка, а программа материнского капитала продлена до 2021 года.

Источник: https://www.mamajurist.ru/vyplaty-po-beremennosti-i-rodam/razmer-posobiya-po-beremennosti-i-rodam/

Послеродовые выплаты в 2019 году

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

27 декабря 2018, в 19:42

Государство принимает участие в обеспечении граждан на этапе рождения ребенка и раннего детства. Существует много программ помощи, которые направлены на поддержку семей. Для понимания обширности вопроса рассмотрим все основные послеродовые выплаты.

Пособие по беременности и родам

Декретные деньги предназначены для поддержки женщины на время нетрудоспособности в связи с вынашиванием и рождением ребенка. БиР оплачивается из фонда обязательного социального страхования.

Рассчитывать на это пособие могут:

• официально трудоустроенные работники, которые являются участниками системы общеобязательного социального страхования;

• девушки, оформленные на контрактной военной службе;

• безработные, в течение 12 месяцев после ликвидации организации;

• студентки стационара;

• предприниматели и другие, самостоятельно занятые лица, которые регулярно оплачивают социальные страховые взносы.

Чтобы получить деньги следует подать заявление на выплату и приложить к нему больничный лист. Работник, который трудится по найму, подает заявление работодателю.

Самостоятельно занятые лица, индивидуальные предприниматели обращаются напрямую в местное управление ФСС РФ. Расчет и начисление пособия проводится в течение 10 дней. Последний срок подачи заявления 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

На какую сумму можно рассчитывать?

Согласно законодательству трудоустроенная женщина во время нетрудоспособности должна получать компенсацию на уровне среднего своего дохода за последние два календарных года.

Предполагаемый размер выплат определяется таким образом:

Вместе с этим установлен граничный размер пособия.

В 2018 году женщина максимально может получить:

• при обычной беременности и родах одного ребенка – 282 484 руб.;

• рождение двух и более детей – 391 456 руб.;

• прохождение осложненных родов предполагает максимальную выплату – 314 779 руб.

В 2019 году при обычной беременности и родах одного ребенка – 301 т.р.

Когда уйти в отпуск и получить пособие?

Право уйти на положенный отдых возникает на седьмом месяце. Когда у женщины многоплодная беременность в декрет можно уйти с 28 недели.

Существуют случаи преждевременных родов, этот период начинается с 22 до 30 недель.

Помощь за раннюю постановку на учет

Беременные женщины уже на ранних стадиях могут получить социальное пособие.

Для этого необходимо стать на учет в медицинском учреждении до двенадцатой недели и получить справку с подтверждением положения.

Размер выплаты в 2018 году равен 628 рублям, некоторые регионы используют коэффициент к заработной плате, поэтому конечная сумма может быть другой.

Ежегодно размер помощи пересматривается, учитываются инфляционные изменения и рост среднего дохода.

Представленный вид финансовой награды за раннюю постановку на учет можно получить вместе с пособием по беременности и родам либо через работодателя. На работе делают выплату в первые десять дней после предъявления справки о беременности.

Разовая помощь после рождения ребенка

Каждая семья после родов имеет право получить на ребенка единовременную выплату в размере 16 759,09 руб., эта сумма пересматривается и ежегодно увеличивается. Когда одновременно рождаются несколько малышей, пособие выделяется на каждого новорожденного.

Данный вид помощи распространяется на всех независимо от трудоустройства и доходов.

Оформить данное пособие может любой из родителей, для этого необходимо предоставить:

• документ на новорожденного ребенка;

• справку с места работы другого из супругов о том, что данная выплата ранее не выплачивалась;

• в случае развода, предоставить свидетельство о расторжении последнего брака;

• когда пособие оформляется в органах социальной защиты надо предоставить выписку с последнего места работы.

Жены военнослужащих проходящих срочную службу имеют право на повышенную ставку пособия, на 2018 год её размер составляет 25 892 руб.

Помощь по уходу за ребенком до 1,5 лет

Любой из работающих родителей имеет право оформить выплаты по уходу за своим ребенком. Данная помощь предполагает ежемесячное начисление суммы в размере 40% от средней заработной платы родителя за последние два года. Подсчет среднего дохода проходит аналогично вышеупомянутым выплатам по БиР.

Изменения в 2019 году

С января 2019 года будет увеличен максимальный и минимальный ежемесячный размер пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет. Максимальный вырастет  до 26152 рублей.

В связи с ростом МРОТ ежемесячное пособие если у матери не было заработка составит 4 512 рублей. Рост связан всего лишь с индексацией, а не с инициативой Правительства улучшить положение матерей и новорожденных.

Пособие до 3 лет

В законодательстве также существует указ президента, которым установлена помощь по уходу до достижения ребенком трех лет, однако данное пособие предусматривает ежемесячную выплату пятидесяти рублей в месяц. Фактически это пособие позволяет только сохранить свое рабочее место.

Предоставление материнского капитала

Семьи, у которых родился второй ребенок, а также последующие дети единовременно получают от государства солидную сумму. Материнский капитал в 2018 году составляет 453 026 рублей. Граждане, усыновившие детей, также имеют право получить такую помощь.

Воспользоваться данным пособием можно лишь по достижении ребенком трехлетнего возраста, за исключением погашения существующей задолженности и трат на детский сад и ясли. Эти деньги не выдаются наличными.

Родители получают от пенсионного фонда сертификат, который можно использовать:

• на приобретение жилья;

• покупку строительных материалов;

• для благоустройства семейного быта;

• на образование ребенка;

• погашение кредитной задолженности;

• в роли первоначального взноса на ипотеку;

• для перевода на личный счет в ПФР.

Путинская помощь

Указом президента введено новое пособие, направленное на поддержку нуждающихся семей с детьми возрастом до полутора лет. Выплачивается данная помощь ежемесячно.

Помимо всех перечисленных выше государственных программ местные власти зачастую также принимают участие в поддержке семей с детьми. Губернаторские выплаты назначаются нуждающимся в финансовой поддержке, молодым родителям, многодетным семьям.

Некоторые регионы не принимают участия в поддержке семей при рождении ребенка.С другой стороны, часто бывает и такое, что на местах, в регионах власти не выполняют федеральные программы по помощи многодетным семьям.

Тогда необходимо оспаривать их действия, отстаивать свои права.

Источник: https://lazyduralex.ru/pravo/semejnoe-pravo/poslerodovye-vyplaty-v-2018-2019-godu/

Пособие по беременности и родам, размер и условия получения с изменениями на 2019 г

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

Пособие по беременности и родам (БиР) выплачивается женщинам во время декрета.

Суть правительственной программы в предоставлении средств будущим матерям в качестве компенсации временной нетрудоспособности. На фоне инфляции выделяемая сумма ежегодно пересматривается.

В 2019 году вступят в силу новые постановления властей. Пособие будет проиндексировано с целью улучшения демографической ситуации в стране.

Женщины, претендующие на пособие

Выплаты по БиР осуществляются в целях поддержания женщин, неспособных работать из-за вынашивания и рождения ребенка. Предоставляется пособие участникам социального страхования. Неработающие лица вправе рассчитывать на помощь лишь в некоторых случаях. Критерии выделения выплат приведены в таблице:

Группа лицТребования
Трудоустроенные• Оформление по ТК РФ.• Выполнение обязанностей гражданского персонала в воинских частях, локализованных в других странах.
Безработные• Потеря работы вследствие ликвидации учреждения, прекращения предпринимательской или нотариальной деятельности или приостановления статуса адвоката. Актуален критерий в течение 12 месяцев до официального признания женщины безработной.• Прохождение службы на контрактной основе:- военные;- таможенники;- пожарные; – сотрудники ОВД.• Получение образования на дневном факультете.

Отдельную категорию представляют лица, усыновившие ребенка и попадающие под критерии выделения средств. Оформляется помощь только на будущую мать или одного из усыновителей.

Количество оплачиваемых календарных дней

Стандартно оплачивается 70 дней до родов и столько же после. Сумма не делится и выплачивается помесячно. Исключение составляют непредвиденные ситуации и осложнения:

СитуацияКоличество оплачиваемых дней
ДоПосле
Многоплодная беременность84110
Осложненные роды7086

Суммарно оплачивается не более 194 дней. Усыновителям средства предоставляется со дня рождения усыновленного ребенка. Завершаются выплаты на 70 или 110 день.

Денежные выплаты

Работающие женщины вправе рассчитывать на 100% возмещение заработной платы. Учитываются только оплачиваемые дни. Единственный критерий получения пособия — стаж работы свыше 6 месяцев. Прочие лица получат денежную выплату в зависимости от своей социальной категории:

  • Безработные из-за прекращения своей деятельности или ликвидации учреждения – 300 рублей ежемесячно.
  • Учащиеся высших учебных учреждений – пособие сопоставимо размеру стипендии.
  • Будущие матери, служащие на контрактной основе – вычисляется по величине довольствия.

При отсутствии необходимого стажа пособие не превышает МРОТ. С 1 мая 2018 г. государство утвердило размер минимальной оплаты труда равный 11 тыс. 163 руб.

Расчет выплаты

На первый план при расчете величины пособия выходит средний заработок. Общий стаж работы не учитывается. Ориентироваться можно на общепринятый алгоритм вычисления:

  • Заработная плата сотрудницы за 2 последних года/кол-во дней в этом периоде*кол-во дней в декретном отпуске.

Итоговая сумма за декретный отпуск не должна быть меньше 51 тысячи 380 рублей или больше 282 тысяч при обычных родах (до 391 тысячи при осложненной или многоплодной беременности).

Если у женщины нет необходимого стажа, заработок меньше МРОТ или отсутствует доход в расчетных годах, то в формулу подставляется показатель минимального размера оплаты труда, умноженный на 24.

Остальные вычисления происходят по стандартной схеме.

Условия для ограничения положенных государственных средств

На величину пособия влияет ряд факторов. В первую очередь речь идет о размере годового дохода и среднего заработка, так как есть определенные ограничения. Четыре основных условия снижения суммы представлены в списке:

  • Существует максимально допустимый порог годового заработка. Если сотрудница получает больше нормы, то берется законодательно установленный показатель. В 2018 году актуально 815 тысяч рублей, а годом ранее было 755 тысяч рублей.
  • Величина среднего заработка ограничена аналогично суммарному показателю годового дохода. При расчете необходимо делить установленную законом норму на количество дней в последних двух годах.
  • Не учитываются дни временной нетрудоспособности и освобождения от работы с сохранением зарплаты, но без обложения страховым сбором.

Женщина, которая уже оформляла пособие в течение двух предшествующих лет, имеет право заменить период расчета двумя предшествующими годами. Данное правило введено для увеличения декретных выплат и улучшения демографических показателей в стране.

Алгоритм назначения и перечисления

Начиная с 30 недели беременности, женщина получает право на гарантированную государством помощь. Раньше утвержденного срока выйти в декрет можно лишь при многоплодной беременности и прочих уважительных обстоятельствах. Подробности указаны в таблице:

УсловияВремя выхода в декрет
Женщина вынашивает двух и более детей28 неделя
Беременная проживает или трудится на загрязненной территории вследствие катастрофы на ЧАЭС или ПО «Маяк».27 неделя
Роды произошли раньше срока22-30 неделя

Для назначения пособия необходимо обратиться в отделение женской консультации за подтверждающими документами. Затем останется передать требуемые бумаги в отдел кадров. Чтобы избежать ошибок, можно придерживаться оптимального алгоритма действий:

  • Стать на учет по беременности.
  • Получить листок нетрудоспособности.
  • Отнести требуемый перечень бумаг в отдел кадров по месту работы, службы или учебы.
  • Написать заявление на получение выплат.
  • Собрать прочие документы, если таковые потребуются.
  • Дождаться выплаты средств. В течение 10 дней запрос за перечисление пособия должен будет попасть в ФСС. Если роды были осложненными, женщине будет выдан еще один больничный лист для перерасчета суммы.

С заявлением на выплату пособия в основном идут сразу после получения больничного листа. Крайний срок обращения за декретными деньгами – полгода с момента окончания отпуска. При опоздании средства перечисляются только по уважительным причинам:

  • смерть близкого;
  • переезд в другой город или страну;
  • непреодолимое препятствие;
  • болезнь, протекающая свыше полугода.

Если предъявить доказательства необходимости пропуска, проблем с выплатами не возникает. Обычно проблем не возникает, если предъявить доказательства необходимости пропуска. Опоздания по иным причинам можно оправдать только в судебном порядке.

Структуры, ответственные за выдачу пособия

Пособие по беременности и родам выплачивается из страховых взносов. Работодатель ответственен за передачу средств, а поступают деньги из ФСС. В некоторых случаях схема расчета немного отличается от стандартной:

СитуацияОсобенности
• Фирма обанкротилась или закрылась.• Счета учреждения арестованы.• Работодатель скрылся.Суд должен признать, что работодатель не в состоянии выплачивать пособие. Перечислять деньги на основании больничного листка, заявления и решения судьи должен будет Фонд социального страхования.
Женщина работала в течение двух последних лет на нескольких местах работы одновременно.Есть возможность оформить выплаты у каждого работодателя по-отдельности.
Беременная трудоустроена в нескольких местах сразу на момент выхода в декретный отпуск, но в течение двух последних лет работала на других работодателей.Пособие оформляется на одном из прежних мест работы по выбору будущей матери.

С 2011 года стартовал пилотный проект «Прямые выплаты». Суть его заключается в перечислении денег из ФСС напрямую. Работодателю остается лишь передавать документы уполномоченным лицам в течение 10 дней с момента их получения. Участвуют в проекте уже 39 субъектов РФ. Прочие регионы пока работают по старой схеме.

Перечень документов

Для оформления пособия обычно хватает больничного, выданного в женской консультации. Затем останется заполнить заявление на выход в декрет и выделение средств. Прочие документы могут потребоваться в зависимости от ситуации:

  • Справка №182н. Документ требуют сотрудники ФСС или отдела кадров, если женщина трудоустроена на нескольких местах работы.
  • Справка, подтверждающая, что беременная не получает декретные средства по месту регистрации. Подготовить документ придется, если женщина оформляет пособие в ФСС по месту фактического проживания.
  • Бумаги, доказывающие, что женщина безработная. В качестве доказательств предъявляется выписка из трудовой книжкии справка из СЗН. Требуются документы при оформлении пособия в ФСС.
  • Нотариальная доверенность. Актуально, если будущая мать не может самостоятельно передать документы.

При подаче заявления в ФСС нужно прийти с удостоверением личности. Если ранее женщина меняла фамилию, обязательно потребуется предъявить соответствующие бумаги. Иначе сотрудники Фонда социального состояния не станут рассматривать прошение.

Утвержденные сроки выплат

Назначается пособие в 10-дневный срок после подачи заявления работодателю. Декретные поступают на карточку в день зарплаты. Если документы подавались в ФСС или регион участвует в проекте «Прямые выплаты», средства переводятся на банковский счет или отправляются по почте до 26 числа. Первое пособие женщина получит в следующем после обращения месяце.

Законодательная база

Пособия, предоставляемые женщинам по беременности и родам, не облагаются налогами. Закреплено право 217 статьей Налогового кодекса РФ. Критерии выделения, перечисления и оформления средств регулируются Федеральными законами №81, 255 и Приказом Минздравсоцразвития №1012.

Право оформить выплату имеют не только россиянки, но и гражданки других государств. Достаточно соответствовать критериям выделения средств и заключить трудовой договор или иметь разрешение на постоянное место жительства. Ситуация регулируется статьей 255 ФЗ и Трудовым кодексом.

Свежие новости

Недавно представители ФСС дали комментарии о возможном изменении суммы выплат по беременности и родам. С 1 января 2019 года размер минимального и максимального пособия увеличится. Для сравнения приведена таблица выплат, актуальных на 2018 г., и сумм, которые предположительно будут выплачиваться женщинам со следующего года:

Минимальная Максимальная
2018201920182019
51 380 рублей51 919 рублей282 000 рублей(391000)301 000 рублей(417000)

Примечание: в скобках указаны денежные суммы, положенные при осложненной или многоплодной беременности.

В остальном программа останется неизменной. Средства будут выделяться на прежних условиях.

Дополнительные льготы и привилегии для беременных

Для стимуляции рождаемости государство ввело ряд льгот. Основной упор был сделан на медицинские услуги для беременных женщин и улучшение их финансового обеспечения. Общий перечень дополнительных привилегий выглядит так:

  • Пособия, предоставляемые на основании 81 Федерального закона.
  • Оказание бесплатной медицинской помощи и выделение лекарств. Регулируется привилегия 41 ст. Конституции и 662 Приказом Минздравсоцразвития.
  • Региональные льготы, утвержденные местными властями.
  • Трудовые привилегии доступные благодаря нормам ТК РФ.

За оформлением льгот и пособий необходимо обратиться в ответственный орган по месту жительства или работы. В зависимости от типа привилегии может понадобиться поликлиника, служба социальной защиты, отдел кадров или Пенсионный фонд.

Алгоритм получения выплаты за раннюю постановку на учет

Денежные средства за постановку на учет выплачиваются женщинам, обратившимся в медицинское учреждение в 1 триместре беременности.

Трудоустройство в этом случае не имеет значения. Ответственность за перечисление пособия ложится на работодателя, место учебы, управление социальной защиты или ФСС.

Подать документы можно лично или через многофункциональный центр. Выплачивается средства только по месту постоянной регистрации. Избежать ошибок позволит следующий алгоритм действий:

  • Записаться на учет в первом триместре беременности (не позднее 12 недели).
  • Предъявить по месту работы, учебы, в ФСС или УСЗН паспорт и справку, выданную медицинским учреждением.
  • Написать заявление на выделение пособия.
  • Дождаться выплаты помощи. Срок назначения пособия не превышает 10 дней. Перечисление происходит так же, как и в случае с выплатами по БиР.

Пособие выплачивается единовременно и составляет 613 руб. Выделенная сумма не облагается налогами.

В 2019 года власти анонсировали увеличение размера пособия по беременности и родам. Минимальный порог возрос на 539 рублей, а максимальный на 19 тысяч рублей. Условия получения и алгоритм оформления выплаты не изменился. Женщинам по-прежнему нужно обращаться по месту работы, учебы или в ФСС со справкой из женской консультации и заявлением.

Источник: https://FamAdviser.ru/semejstvo/uplata/posobie-po-beremennosti-i-rodam.html

Пособие по беременности и родам в 2018 году

Размер пособия по беременности и родам в 2018 году

После появления новорожденного на свет государство выплачивает молодой матери пособия на малыша. Такие деньги приходятся как никогда, кстати, для каждой семьи, ведь для ухода за новорожденным требуется немаленький бюджет. Некоторые семьи тратят эти деньги на необходимую мебель и одежду для ребенка: кроватка, комод, коляска, пеленки и подгузники.

Если же это все куплено, то деньги тоже не будут лишним, так как по мере взросления малыша требуются новые финансовые затраты. Стоит знать, что в каждой стране и регионе эти выплаты отличаются друг от друга. Но если говорить о России, то при рождении ребенка, матери положено пособие по беременности и родам в 2018 году и начисления до полутора лет.

Кто рассчитывает на пособие по беременности и родам в 2018 году

Декрет – это время, отводящееся женщине для ухода за своим младенцем. Государство начисляет пособие после появления новорожденного следующим матерям:

  • работающей женщине, которая будет получать деньги от предприятия;
  • лицам, усыновившим малыша;
  • дамам, родивших новорожденного, в армейских рядах.
  • неработающим мамам, которые могут рассчитывать только на выплаты от государства;
  • девушкам-студенткам очной формы обучения;
  • женщинам-предпринимателям. Для этого мать должна обратиться с социальную защиту, а размер выплат зависит от уровня дохода за работающий период.

Стоит отметить, что получать пособия от государства могут только женщины, которые где-то числятся. Для выплат мать должна стоять на учете по безработице, если у нее нет официального трудоустройства.

В зависимости от того к какой категории относится мать, получить выплату можно в разных местах.

Студенки должны собирать и подавать документы в деканате, работающие и служащие в армии по контракту в отделе кадров, а неработающие и усыновившие ребенка родители в социальной защите.

Изменение декретных в предстоящем году

Условия получения пособий не изменились по сравнению с предыдущим годом. Однако сменилось число дней для ухода.

  • для простых родов это 140 дней, 70 из них отводятся на период до рождения, и 70 после родов;
  • при осложнениях 156 дней, после родов требуется 86 дней для восстановления;
  • при многоплодной беременности декретный состоит из 194 дней, где 84 отводится до родов и 110 после рождения близнецов.
  • у женщин, усыновивших детей декретный отпуск сохраняется всего 70 дней, а для дам, усыновивших несколько детей, этот срок увеличивается до 110 дней.

Типы выплат

В 2018 году мамочка претендует на получении тех же пособий, что и в 2017 году. Все женщины претендуют на такие выплаты:

  1. Пособие при постановке на учет в ЖК. Если мама посетила кабинет гинеколога до 12 недели, то ей положена выплата после рождения ребенка. Она единоразовая и составляет 614 рублей. Для его получения необходимо собрать в консультации документы и передать их в социальную защиту.
  2. Компенсация за беременность и роды. Размер этой выплаты зависит от статуса женщины. Если пособие необходимо работающей маме, то она получит 100% среднюю заработную плату за последние 24 месяца. Если предприятие ликвидировано, то выплата положена от социальной защиты. Размер пособия в 2018 году для работающей женщины должны быть 34500-266190 рублей. Дамы, которые служат по контракту в армии, могут рассчитывать на 30 000 рублей. Девушки, учащиеся на очной форме в ВУЗе претендуют на 1340 рублей. Если стипендия подвергалась индексации, то размер выплаты может быть увеличен. И меньше всего могут получить неработающие мамы, сумма выплат не превышает 600 рублей.
  3. Единовременная выплата за роды. Чтобы получить это пособие необходимо собрать все документы до того, как ребенку исполнится полгода. Сумма выплаты на 2018 год 16 350 рублей. Для усыновителей размер может быть ниже – 15512 рублей. При рождении малыша у военнослужащего, пособие 24500 рублей.
  4. Выплаты до 1,5 лет. Можно рассчитывать на субсидию до 1,5 лет. Если женщина получает деньги от предприятия, то размер не менее 40% от среднего заработка за 2 года. Для первенца минимальная выплата 3065, а для последующих детей 6131. Максимальный сумма не должна превышать 23120 рублей. Если предприятие ликвидировано, то выплаты будут тоже составлять 40%. Но начислять их будет соцзащита, а значит, максимальной порог в месяц не может быть более 12 262 рублей. Для неработающих женщин пособие от 3065 за одного ребенка и вдвое больше за второго.
  5. Пособие до 3 лет. От работодателя можно рассчитывать на компенсацию в размере 50 рублей в период с 1,5 до трех лет ребенка.

Если женщина до беременности непрерывно работала два года и училась на очной форме обучения, она может рассчитывать на полученные пособия от двух организаций, но только при соблюдении условия непрерывной деятельности. Стоит знать, что размер пособия по беременности и родам в 2018 году может отличаться в разных регионах. Самое главное – это вовремя собрать нужные документы и обратиться в соцзащиту для начисления выплаты.

Смотрите видео о сроках пособия, оформлении, порядке оплаты и подводных камнях:

Источник: http://2018god.net/posobie-po-beremennosti-i-rodam-v-2018-godu/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.