+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Специальный трудовой стаж: особенности расчета

Содержание

Специальный страховой стаж – что это такое, понятие юридическое значение, необходимый для получения досрочной пенсии

Специальный трудовой стаж: особенности расчета

Пенсионное законодательство регулярно подвергается разнообразным изменениям. Во многом это объясняется тем, что данная отрасль находится на этапе становления и пока не сформирована ее идеальная модель в РФ.

Например, в 2015 году произошла пенсионная реформа, в ходе которой были преобразованы правила начисления пенсий, введено понятие коэффициентов.

Особое значение сейчас придается страховому стажу. Причем он может быть общим и специальным.

Необходимость исчислять специальный страховой стаж объясняется правом отдельных категорий лиц на досрочное назначение пенсии. Перечень данных должностей утвержден законодателем.

Важные моменты

Специальный трудовой стаж и специальный страховой стаж – это не одно и то же. Следует руководствоваться тем, что в них включатся неодинаковые периоды.

Так, длительность трудового стажа всегда определяется исключительно фактически отработанным временем.

Другое дело – страховой стаж.  Он предусматривает более широкий список периодов, которые учитываются при исчислении.

Страховой стаж рассчитывается за весь срок, в течение которого вносились страховые платежи. Исключение составляют случаи, утвержденные в законе.

Основные понятия

Прежде всего разберемся с понятием «стаж». С юридической точки зрения, под данным термином понимается факт, с которым связывается процесс возникновения прав на назначение и выплату пенсии.

Страховой стаж – общая длительность работы или иной деятельности, в течение которой производились страховые платежи, учитываемые при выявлении права на пенсию и ее суммы.

Данное понятие дано в ст. 3 ФЗ №400 от 2013 года.

Относительно периодов, которые включают в него, следует отметить, что под трудовой деятельностью понимается время работы по трудовому соглашению, а под иной – осуществление обязанностей по гражданско-правовому договору.

В настоящее время в законе отсутствует понятие «специального стажа». Под данным термином на практике понимается продолжительность деятельности на какой-либо должности или работа в определённой сфере.

Специальный страховой стаж – это понятие, которое учитывается в двух случаях:

  • назначение пенсии по выслуге лет;
  • досрочное назначение пенсии.

Таким образом, имеет значение именно определённый срок, а не весь период трудовой деятельности гражданина.

Какие бывают виды

Мы уже рассмотрели отдельные виды стажа. На практике выделяется всего 3 формы:

  • общий;
  • специальный;
  • трудовой.

В настоящее время общий стаж – это продолжительность деятельности, которая может быть связана с работой или иной деятельностью, в течение которой за гражданина выплачиваются страховые взносы.

Он может проходить службу, то есть работать по контракту, оформлять трудовые или гражданско-правовые договоры. Имеет значение именно факт перечисления взносов.

Понятие специального стажа мы уже рассмотрели. Обратите внимание, что данный вид делится на подвиды в зависимости от значения.

Мы разграничиваем специальный стаж, который требуется для выплаты пенсии по выслуге лет, а также тот, что учитывается для досрочного начисления пенсионного обеспечения.

Трудовой стаж – это продолжительность периодов непосредственного осуществления трудовой деятельности.

Данный вид имеет значение при расчёте некоторых пособий.  После проведения реформы он не учитывается при вычислении и определении права на назначение пенсии.

Преимущество нововведения в том, что страховой стаж – это более широкое понятие. Оно включает в себя трудовой стаж, а также другие периоды, которые учитываются в общем количестве.

Нормативная база

Порядок расчёта продолжительности специального страхового стажа определяется по правилам, утвержденным в нормативно-правовых актах.

Среди подобных документов можно отметить следующие:

Также некоторые иные акты регулируют порядок исчисления либо назначения пенсии для отдельных категорий граждан.

На положения данных нормативных документов следует опираться при изучении вопроса о возможности пенсионного обеспечения для тех или иных лиц, процессе исчисления стажа и т.д.

Возникающие нюансы

При исчислении специального трудового стажа выделен круг периодов, которые не вносятся в расчет:

  • периоды простоя, которые произошли по вине работника;
  • периоды отстранения от работы, например, по причине нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения.

Обратите внимание, что в специальный страховой также включается срок прохождения испытательного периода.

Причем не играет роли тот факт, прошел ли сотрудник данное испытание или нет.

Учитывается при исчислении стажа время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудовых отношений, а также моменты перевода на другую работу, если в дальнейшем произошла реабилитация на прежнем месте.

В специальный страховой стаж по ФЗ засчитывается срок, в течение которого лицо реализовало свои трудовые функции в течение полного рабочего дня.

По фактически отработанному сроку вносятся следующие периоды:

  • работа в условиях неполной рабочей недели по причине сокращения производства;
  • периоды работы, которые утвердило Минтруда;
  • время трудовой деятельности на должностях, когда по условиям деятельность не может реализовываться регулярно.

Какое он имеет юридическое значение

Юридическое значение специального стажа заключается в том, что с его помощью можно установить профессиональные права граждан на назначение льготной пенсии или обеспечения за выслугу лет.

В этой ситуации определяющим фактором является продолжительность деятельности по отдельным должностям.

Именно это будет интересовать проверяющих при изучении пенсионного дела заявителя.

Правильное исчисление стажа позволяет точно определить, есть ли у гражданина право на получение пенсии. Специальный страховой стаж исчисляется не для всех работников.

Он, в первую очередь, необходим для подсчета на тех должностях, которые предусматривают высокую интенсивность, напряжение и пр.

Досрочное назначение пенсии связано с тем, что у данной категории лиц нетрудоспособность возникает раньше срока, определённого по общим правилам.

Какие в него включаются периоды

Специальный страховой стаж в отличие от трудового включает в себя большее количество периодов. Именно данное нововведение реформы 2014-2015 годов имеет положительное значение.

: трудовой стаж для получения пенсии в России

Для отдельных категорий граждан могут утверждаться специфические правила, касающиеся периодов, которые дополняют стаж.

Что включается:

Периоды трудовой деятельности на должностяхКоторые определены в постановлении Правительства №781
Период пребывания на больничномА также в отпусках (в том числе дополнительных)
Период пребывания работницыВ декретном отпуске
Период пребывания женщины в отпуске по уходе за детьмиДо 6.10.1992 года

Обратите внимание, что для некоторых работников действует особая процедура исчисления стажа.

Например, для врачей (перечень должностей принят в постановлении Правительства №781) за 1 год работы принимается стаж 1,5 года.

При назначении чего учитывается

Специальный страховой стаж необходим в двух случаях. Во-первых, выплата пенсии за выслугу лет. Этот вид пенсионного обеспечения предоставляется отдельным категориям работников.

Они приобретают право на выплату после осуществления трудовой деятельности на определённой должности в течение утвержденного периода.

Для разных работников неодинаков срок, необходимый для получения досрочной пенсии. Общие вопросы, касающиеся данного вида обеспечения, содержатся в ФЗ №О государственном пенсионном обеспечении».

Получателями этой пенсии могут стать:

Во-вторых, досрочная или льготная пенсия. Она назначается определенным работникам, которые имеют необходимый стаж. Более подробно об этом говорится в ФЗ №400.

Так, в ст.30 данного нормативно-правового акта сказано о назначении страховой пенсии по старости для отдельных работников ранее срока, который утвержден общими правилами.

Например, получить досрочное пенсионное обеспечение могут педагогические и медицинские работники, трактористы-машинисты, работники текстильной промышленности, занятые на полевых или поисковых работах, бригады погрузочно-разгрузочных работ в портах, водители автобусов и т.д.

Соответственно, факт назначения пенсии будет определяться страховым стажем, который был начислен в период работы на определённой должности.

Порядок исчисления специального страхового стажа

Порядок вычисления страхового стажа определяется в ст. 13 ФЗ «О страховых пенсиях».

В этом законе приведены следующие правила исчисления:

ИсчислениеОсуществляется в календарном порядке
Если при расчетах совпадают периодыКоторые учитываются в стаже, то выбирается один из них
Если страховой стаж был учтен при присвоении пенсии за выслугу летОн не может быть повторно принят во внимание при назначении пенсии по старости военнослужащим, лицам, проходившим службу в силовых органах, а также космонавтам

В ст. 14 рассматриваемого акта более подробно приведены принципы подсчета и подтверждения стажа:

Периоды, которые должны быть включены в страховой стажНо прошли до момента регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, доказываются документами, которые были представлены работодателями или органами власти
Периоды, которые вносятся в страховой стажПроследовавшие уже после регистрации лица, доказываются на основе сведений индивидуального учета
Информация о периодах работыМожет подтверждаться свидетельскими показаниями в том случае, когда документальные данные были утрачены по причине стихийного бедствия (или иного обстоятельства, независящего от воли самого гражданина) и восстановить их невозможно

Также правила, определяющие процедуру исчисления страхового стажа, содержатся в постановлении Правительства №1015 от 2014 года:

Исчисление производится в полных годах (12 месяцев)И в полных месяцах (30 дней)
При совпадении двух периодовУпитывающихся в страховом стаже, берется в расчет тот, по которому величина коэффициента буде выше (пункт 48)
В страховой стаж дополняются те периоды нетрудоспособностиКогда гражданину выплачивался больничный (пункт 56)
Документы, подтверждающие стажДолжны содержать обязательные реквизиты, которые указаны в пункте 59 Постановления
Запись в трудовой книжкеОформляется по правилам, утвержденным в трудовом законодательстве РФ (пункт 60)
При несовпадении ФИОКоторые указаны в документах о стаже и тех, что удостоверяют личность гражданина, дополнительно предоставляются акты, помогающие установить принадлежность (например, свидетельство о браке)

Специальный страховой стаж – это категория, которая имеет значение не для всех работников.

Только те из них, кто занимает определённые должности, смогут претендовать на преференции, связанные с этим термином. Речь идет о пенсии за выслугу лет, а также льготном пенсионном обеспечении.

Источник: http://jurist-protect.ru/specialnyj-strahovoj-stazh/

Специальный страховой стаж – понятие, виды, значение и исчисление

Специальный трудовой стаж: особенности расчета

В 2015 году продолжена реформа российской пенсионной системы. Были изменены правила, касающиеся порядка начисления пенсий. Введены пенсионные коэффициенты, особое значение приобретает страховой стаж.

Основным документом теперь является Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Кроме общих правил в нем предусматривается возможность назначения пенсии по старости раньше установленного возраста для некоторых групп лиц.

Что такое страховой стаж – общий и специальный, отличие от трудового стажа

Под стажем понимается юридический факт, с которым закон связывает возникновение прав на назначение и выплату пособий.
Выделяют следующие виды стажа:

  • общий;
  • специальный;
  • трудовой;

Федеральный закон от 28.12.2014 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» регулирует понятие страховой стаж. Страховой стаж — продолжительность времени работы или иной деятельности, исчисляемых в сумме, за которые в Пенсионный фонд платились предусмотренные страховые взносы, иные периоды, учитываемые при решении вопроса о назначении и размере пенсии.

Трудовая деятельность — это деятельность, осуществляемая на основании трудового договора, заключенного в соответствии с правилами, установленными действующим законодательством. Иная деятельность — деятельность, осуществляемая на основании гражданско-правового договора.

Специальный страховой стаж — это установленная законом продолжительность деятельности на основании трудового или гражданско-правового договора либо службы, считаемая в сумме. Выделяют несколько видов такого стажа:

  • необходимый для досрочного назначения пенсии по старости;
  • выслуга лет;

Трудовой стаж — засчитываемая в страховой стаж продолжительность периодов непосредственно работы (иной деятельности), считаемая в сумме, играющая роль при решении о назначении отдельных видов пособий.

В связи с изменениями российского законодательства, которые вступили в силу в 2015 году, трудовой стаж стал включаться в страховой, то есть фактически увеличены количество случаев, подлежащих страхованию. В отличие от страхового, трудовой стаж включает в себя только трудовую (или иную) деятельность.

Именно страховой стаж, а не трудовой, с 2015 года становится основанием для начисления пенсии.

Что входит в страховой стаж

В страховой стаж засчитываются 2 группы периодов:

Отличие страховых периодов от не страховых состоит в начислении и уплате взносов в Пенсионный фонд.
Законодательство содержит закрытый список таких не страховых периодов:

  • военная служба;
  • получение пособий по временной нетрудоспособности;
  • время, определенное для ухода за каждым ребенком до достижения 1,5-летнего возраста (только для одного родителя, выбираемого самостоятельно);
  • период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, за лицом, достигшим возраста 80 лет;
  • для реабилитированных вследствие репрессий, либо необоснованно привлеченных к уголовной ответственности лиц;
  • время получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезд или переселение по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • период сотрудничества в качестве основной деятельности на основании контракта граждан с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность.

Для того, чтобы включить не страховые периоды в страховой стаж необходимо соблюдение обязательного условия: до или после таких периодов должны следовать страховые периоды. Срок осуществления трудовой либо иной деятельности в данном случае роли не играет.

https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

В 2015 году обязательным условием для назначения страховой пенсии является наличие как минимум 6 лет страхового стажа и 6,6 пенсионных коэффициентов. Каждый последующий год эти показатели будут расти. По данным Пенсионного фонда к 2024 году будет необходимо иметь 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных коэффициентов.

Виды и значение специального страхового стажа

Как уже отмечалось выше к видам специального страхового стажа относятся специальный трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении пенсии по старости, и выслуга лет. Досрочный выход на пенсию возможен для:

  • лиц, занятых на подземных работах, работах с вредными условиями труда, горячие цеха;
  • в связи с тяжелыми условиями труда;
  • лиц, занятых в экспедициях, занятых на геологоразведочных, поисковых работах;
  • работников на лесозаготовках, лесосплаве;
  • механизаторов на погрузочно-разгрузочных работах в портах;
  • водителей автобусов, троллейбусов;
  • спасателей;
  • лиц, занимающих должности Государственной противопожарной службы;
  • осуществляющих преподавательскую деятельность;
  • медицинским работникам;
  • артистам театра;

Выслуга лет:

  • работники летно-испытательного состава;
  • военнослужащие;
  • федеральные государственные служащие;

Специальный стаж имеет значение при определении права на досрочное пенсионное обеспечение при соблюдении перечисленных для каждой категории граждан условий.

Правила исчисления

Исчисление производится в календарном порядке. Месяц — 30 дней, год — 12 месяцев. Период переводится в месяц и год соответственно.
Условиями для начисления досрочного пенсионного обеспечения являются:

  • достижения установленного для каждой категории лиц возраста;
  • наличие необходимого стажа;
  • индивидуальный пенсионный коэффициент должен быть не менее 30;

Для того, чтобы периоды работы были засчитаны в специальный страховой стаж необходимо соблюдение совокупности условий:

  • работа — основной вид деятельности;
  • полный рабочий день;
  • уплата взносов в Пенсионный фонд;

Если работа производилась неполную рабочую неделю, но полный рабочий день в связи с сокращением объемов производства, то исчисление идет по рабочему времени, отработанному фактически.
В стаж, помимо трудовой деятельности, включаются:

  • периоды, связанные с временной нетрудоспособностью;
  • периоды ежегодных оплачиваемых отпусков;
  • периоды дополнительных отпусков;

Не включаются периоды, когда работник был не допущен к работе или отстранен, периоды простоя.

Подтверждение

Основной документ — трудовая книжка. Если ее нет либо в нее внесены недостоверные данные, либо отсутствуют записи, то в подтверждение могут предоставляться трудовые договоры, справки, выписки, зарплатные счета.

В том случае, если трудовой книжки нет, необходим трудовой договор.

Если лицо работало у граждан, то в подтверждение предоставляется договор между работником и работодателем и документ об уплате обязательных платежей.

Если гражданин вел предпринимательскую деятельность, был членом крестьянского (фермерского) хозяйства, членом родовой или семейной общины малочисленных народов Севера, занимался деятельностью без оформления ИП, то необходим документ об уплате страховых платежей.

Перечисленные документы предоставляются работодателю либо территориальному органу Фонд социального страхования по месту назначения пособия.

Особенности начисления для разных категорий граждан

Закон устанавливает специальные требования к группам лиц, которые имеют право на выход на пенсию раньше установленного срока. Они связаны с возрастом, стажем на соответствующих должностях и работах, наличием индивидуального пенсионного коэффициента, определенного законом страхового стажа.

Перечень профессий устанавливается соответствующими постановлениями Правительства России.

Работникам летно-испытательного состава закон предъявляет следующие требования для выхода на пенсию раньше срока:

  1. Если лица имели отношение к управлению полетами, то для них предусмотрены возраст (55 и 50 лет), профессиональный стаж (12, 5 лет и 10 лет), а также наличие страхового стажа (25 и 20 лет). Они имеют право, если проработали в летном составе гражданской авиации не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
  2. Если эти лица оставляют работу по состоянию здоровья, то необходимый стаж сокращается. Он устанавливается 20 и 15 лет соответственно.

Военнослужащим в выслугу лет засчитываются периоды военной службы как на территории России, так и на территории иностранных государств (при наличии соответствующего международного договора), в том числе странах СНГ. Также включаются периоды плена и иные периоды.

Перечень документов для военнослужащих открытый. Это связано с невозможностью предусмотреть все возможные ситуации. Среди документов называются военный билет, справки, записи в трудовой книжке.

Федеральные государственные служащие также имеют специальный страховой стаж. Засчитываются периоды, связанные с замещением должностей, определяемых президентом. Документом будет являться трудовая книжка. Возможны и иные документальные подтверждения.

Новый ФЗ «О страховых пенсиях» сохраняет права лиц на получение досрочного пенсионного обеспечения, закрепляет перечень таких лиц и устанавливает условия для различных категорий граждан. Вместе с тем при его начислении теперь обязательно учитывается индивидуальный пенсионный коэффициент.

Источник: https://arenateam.ru/pravo/kodeks/stazh-raboty.html

Специальный трудовой стаж. Юридическое значение специального трудового стажа

Специальный трудовой стаж: особенности расчета

Специальный трудовой стаж – это довольно важный показатель, который серьезно влияет на назначение пенсии. В России даже есть отдельное определение данного термина. Он имеет юридическую значимость.

На самом деле разобраться в трудовом стаже (специальном) довольно легко. Достаточно знать некоторые особенности и нюансы оного. Тогда получится понять, насколько он важен.

Так что должны знать граждане РФ о специальном стаже труда? Чем он отличается от всех остальных? Как исчисляется и влияет на пенсионные выплаты?

Определение

Первое, что нужно понять – это значение термина. Что значит специальный трудовой стаж? Уже было сказано, что он имеет прямое отношение к трудовой деятельности, а также имеет четкое определение.

Данным термином описывают суммарную продолжительность работы в некоторых областях деятельности, на некоторых должностях, а также на определенных территориях. Общественно-полезный труд тоже иногда относят к специальному стажу. Именно такое значение было установлено ранее.

Сейчас изучаемое понятие продолжает появляться в законах, но точного определения ему нет. Под специальным стажем понимают просто труд в некоторых сферах деятельности. Чтобы понять, что значит данный термин, стоит узнать о видах продолжительности выполнения трудовых обязанностей.

Виды стажа

Следующий нюанс, который требуется понять – это виды специального стажа. Без этой особенности не получится полностью осознать изучаемое понятие. Раньше специальный труд, при СССР, играл важную роль, в современной России уже не так. Поэтому разобраться с ним теперь сложнее.

Виды специального трудового стажа не слишком обширны. Их несколько. И запомнить их довольно легко. Только население все равно не считает данные типы стажа специальными. Для них это обычная работа.

Виды специального трудового стажа в России можно выделить следующие:

  • медицинский;
  • педагогический;
  • выслуга лет у летно-испытательных служб;
  • выслуга лет у военных.

Именно такие пункты можно выделить среди всего имеющегося стажа работы. Вышеперечисленные типы труда – это то, что в определенный момент даст особые возможности работникам. Поэтому следует обратить на указанные пункты отдельное внимание.

Когда играет роль

А в какие конкретно моменты изучаемое понятие играет особую роль? Ведь у каждого термина есть не только определение, но и применение в той или иной степени. Уже было сказано, что специальный трудовой стаж важен при исчислении пенсии. Но что это значит?

Дело все в том, что некоторые категории граждан имеют право на досрочное назначение поддержки со стороны государства. При определенных обстоятельствах, связанных со специальным стажем, можно без проблем стать пенсионером пораньше.

Далее – это то, что указанный тип учета трудовой деятельности служит неким повышающим фактором. В зависимости от непрерывного стажа труда будет изменяться итоговая выплата пенсионных накоплений. То есть можно при помощи указанного понятия повысить пособие, которое положено всем пенсионерам.

Именно такое юридическое значение специального трудового стажа имеется в современной России. Больше никакой существенной ценности он не несет. Чаще всего с данным понятием, как нетрудно догадаться, сталкиваются военные. На их примере проще всего разобраться в полезности изучаемого типа стажа трудовой деятельности.

Дополнение к трудовому стажу

В законодательстве предусмотрены некоторые правила, включающие возможность дополнения специального трудового стажа. Что это значит? Не обязательно работать в ранее указанных сферах. При определенных обстоятельствах в качестве “особого” стажа засчитываются иные периоды.

Какие именно? Чтобы получить пенсию по старости, граждане могут надеяться, что в специальный стаж будет внесены следующие периоды:

  • инвалидность, наступившая в ходе выполнения трудовых обязанностей, 1 или 2 группы;
  • периоды, в которых имели место профессиональные заболевания;
  • пребывание под стражей в местах лишения свободы более срока, которое указано в деле.

Тем не менее, это далеко не самые распространенные случаи. Обычная инвалидность не имеет отношения к понятию специального стажа труда. На какие иные нюансы должно обратить внимание население? Например, на отличие изучаемого понятия от иного стажа труда.

Отличия

На самом деле разобраться в этом не так трудно, как может показаться на первый взгляд. Общий и специальный трудовой стаж похожи. А вот со страховым имеются существенные различия.

Дело все в том, что специальный “труд” – это часть общего стажа. Изучаемое понятие чаще всего встречается именно при исчислении и учете времени, которое отработано сотрудником за жизнь в общем. В современной России основные “бонусы” и льготы от государства за имеющийся специальный стаж практически полностью отменены.

Но это еще не все. Страховой стаж – это, можно сказать, периоды труда, в которые осуществлялось внесение денежных средств в страховые фонды. Не обязательно именно работать. Существует ряд периодов, которые засчитываются в качестве трудовой деятельности. Если во время них осуществлялись переводы в страховые фонды, то они пойдут “в зачет”.

Страховой и специальный трудовой стаж – две неотъемлемые части друг друга. Ведь при ведении деятельности, как правило, страховые взносы все равно уплачиваются. Точно так же, как и во время обычной работы. Страховой стаж – часть и общего, и специального. Никаких существенных бонусов не несет.

Влияет только на размер пенсии в будущем: чем больше отчислений сделано, тем выше окажутся выплаты.

Значение для медицинской сферы

Далее немного конкретики относительно каждой из указанных сфер, где встречается изучаемый тип стажа. Обычно им интересуются сотрудники, работающие в медицинской области. И это не просто так.

Ведь специальный стаж – это возможность досрочного выхода на пенсию по старости. Изначально в РФ мужчины получают такое право в 60, а женщины в 55 лет. Но сотрудники, которые отработали в сфере медицины, могут раньше выйти на пенсию.

На данный момент такое приемлемо в следующих ситуациях:

  1. Когда речь идет о сотрудниках, работающих в медицинских учреждениях в поселках городского типа, а также в селах. При этом стаж должен оказаться не меньше 25 лет.
  2. Если сотрудник работал в медицине (осуществлял лечебную или деятельность по охране труда) в городах, селах, поселках или только в городской местности, но при наличии стажа труда равного 30 годам.

Получается, как только гражданин будет соответствовать указанным условиям (одному из них), у него появится право досрочного выхода на пенсию. Плюс ко всему, когда произойдет расчет стажа, можно ожидать повышенные выплаты.

Что такое стаж педагога? Это ведение трудовой деятельности в образовательных учреждениях общего типа на определенных должностях. Обычно речь идет об учителях. Но полный перечень можно узнать из Постановления №781 Правительства РФ от 29.10.2002 года. Обычно данный тип труда называют педагогической деятельностью.

Специальный трудовой стаж играет важную роль для указанной категории лиц. Он позволяет не только досрочно выйти на пенсию, но и отражается на заработке гражданина и возможности предоставления долгосрочного отпуска (до 12 месяцев включительно).

Особое внимание стоит уделить именно данной сфере деятельности. Ведь исчисление специального трудового стажа в отношении педагогов включает в себя нюансы. Далеко не всегда работа в общеобразовательных учреждениях будет идти в зачет.

Помимо основного понятия, к педагогической деятельности относятся:

  • работа заведующим фильмотеки;
  • пребывание на контрактной службе;
  • моменты нетрудоспособности временной;
  • ежегодные отпуска (оплачиваемые);
  • декретный отпуск;
  • отпуск по уходу за малышом до 3-х лет (до 6.10.1992).

При этом важно помнить, что отработать в сфере образования с учетом всех исключений необходимо не меньше 25 лет. Только тогда получится претендовать на бонусы и льготы от государства.

Летчики-испытатели

В случае с летчиками-испытателями все просто. В законодательстве РФ имеются четкие указания относительно того, кому и при каких условиях можно досрочно выйти на пенсию. Также перечислены категории лиц, которым засчитывается специальный трудовой стаж.

На сегодняшний день можно рассчитывать на следующие возможности относительно выхода на пенсию по старости.

При работе в гражданской авиации мужчины должны отработать минимум 25 лет, женщины – 20.

Если люди работали в гражданской авиации и оставили трудовую деятельность по состоянию здоровья, то мужчины предварительно отрабатывают 20 лет, женщины – 15.

Досрочная пенсия предоставляется сотрудникам в 55 лет и сотрудницам в 50 лет, если работа – это непосредственно управление летательными средствами. Трудовая деятельность должна составлять не меньше 12,5 лет или 10 лет соответственно. При этом страховой стаж тоже учитывается. Он должен оказаться не меньше 25 и 20 лет (для мужчин и для женщин соответственно).

Выслуга лет (военные)

Вот такие особенности имеет специальный трудовой стаж. Выслуга лет – наиболее распространенный вид изучаемого понятия. Чаще всего под ней понимается военная служба. В зачет идут все периоды работы в Вооруженных силах Российской Федерации, а также контрактная служба.

Гражданам, которые отработали определенное количество времени, будет назначаться досрочная пенсия. Также они получают надбавки к выплатам “за старость” и к окладу в период трудоустройства. За выслугу лет некоторые имеют право на получение жилья.

Обычно требуется отработать не меньше 20 лет в военной сфере. Для отдельных категорий сотрудников нужно в общей сложности иметь трудовой стаж 25 лет. При этом специальный трудовой стаж уменьшается до 12,5.

Максимальная надбавка к пенсии сотрудника составляет 85%. К выслуге лет относятся также период работы в структурах госслужб и пребывание в МВД.

Правила расчета

Последний важный момент – это правила, по которым ведется исчисление специального трудового стажа. Дело все в том, что он может прерываться. Не стоит путать его с непрерывным, где отсутствие работы прекращает все льготы. Расчет стажа производятся за все периоды труда, которые включены в список в отношении той или иной категории лиц.

Например, нельзя к выслуге лет военного отнести работу в области педагогики. А наоборот можно. Итоговые подсчеты ведутся в годах, месяцах, днях. Уже понятно, что прерываться данный стаж может. И чередоваться с иными видами деятельности тоже.

Так ли нужен

Специальный трудовой стаж важен для будущих пенсионеров. Стоит ли стремиться к нему? Да, но задумываться следует о данной особенности в начале построения карьеры. В современной России само понятие специального труда заменено на выслугу лет в тех или иных областях.

Если гражданин не планирует посвятить свою жизнь какой-то конкретной сфере, то стремиться к изученному понятию нет смысла. Добиться досрочного выхода на пенсию и повышенных выплат не получится. Ведь, как уже было сказано, обычно нужно отработать 20-25 лет в той или иной сфере, чтобы иметь выслугу. Чем она больше, тем выше будет пенсия.

Источник: http://fb.ru/article/267676/spetsialnyiy-trudovoy-staj-yuridicheskoe-znachenie-spetsialnogo-trudovogo-staja

Трудовой стаж для начисления пенсии в Российской Федерации

Специальный трудовой стаж: особенности расчета

Чтобы получать минимальную пенсию в России, совсем недостаточно просто дожить до пенсионного возраста. Необходимо еще и отработать какое-то время, при этом на официальной должности, платя налоги.

В последние годы важен также размер отчислений в Пенсионный фонд (ПФР). Поэтому у соотечественников возникают вопросы при определении трудового стажа для начисления пенсии. Ведь в данной сфере за последнее десятилетие произошли многочисленные реформы.

Меняется как минимальный стаж, так и пенсионный возраст.

Понятие и классификация трудового стажа

Под ним понимается работа, а также другая общественно полезная деятельность, которая учитывается при оформлении пенсионных отчислений и при оценке прав россиян на поддержку в старости. Мужчины согласно Федеральному закону № 400-ФЗ «О трудовых пенсиях» (п. «а» ст. 8) выходят на пенсию в 60 лет, женщины – в 55.

Как подразделяется трудовой стаж

Категории

Характеристики

Общий.На такой стаж не влияют перерывы в трудовой деятельности. На основании него начисляются пенсия по старости, по инвалидности.
Специальный.Это понятие закреплено в Трудовом кодексе (ст. 375), Законе о военнослужащих. Специальный стаж касается определенного перечня профессий, связанных с тяжелыми условиями труда (к примеру, для шахтеров, летчиков, для трудящихся в районах Крайнего Севера), со службой на воинских должностях, проходящих с опасностью для жизни (например, в спецподразделениях). Также специальный стаж имеют медицинские и педагогические работники.
Непрерывный.Никак не закреплен в законодательстве, но влияет на размер будущих выплат (по нему учитываются надбавки и льготы, например, у педагогов). Под таковым понимается промежуток, который человек отработал на одной конкретной должности.

Существует также понятие страхового стажа работы для выхода на пенсию: суммарная продолжительность периодов, в которые уплачивались в ПФР страховые взносы.

В отличие от трудового, страховой стаж охватывает и время непосредственно работы, и так называемые «нетрудовые» периоды, когда человек не трудился на своем рабочем месте, но отчисления продолжали идти. Это, например, нахождение на больничном, прохождение службы в армии, участие в оплачиваемых общественных работах.

Понятие страхового стажа появилось после пенсионной реформы 2002 года. Раньше, в советское время, пенсия начислялась исходя из количества отработанных лет. Теперь за основу берется величина страховых взносов, сделанных гражданином в ПФР.

Условия для начисления пенсии

Законодательство нашей страны регулярно и постоянно увеличивает минимальный необходимый стаж.

Если, к примеру, еще три года назад для назначения страховой пенсии россиянину нужно было отработать суммарно минимум шесть лет, то в 2021 году эта цифра увеличилась уже до восьми.

В 2024 году нужно будет отработать минимум полтора десятилетия, чтобы была назначена минимальная пенсия по старости.

Если работник, достигнув пенсионного возраста, не отработал требуемого для начисления минимальной пенсии количества лет, ему назначается социальная пенсия. Причем это происходит не сразу.

То есть если человек не отработал положенного количества лет (или же работал неофициально, не по трудовой книжке), то ему придется еще ждать пять лет, прежде чем будет начислено минимальное пенсионное пособие.

В страховой стаж входят:

  • периоды непосредственно труда;
  • военная служба;
  • учет на бирже труда (конкретно – получение пособия и время подбора новой работы);
  • излишнее и необоснованное заключение;
  • уход за нетрудоспособными;
  • уход за детьми до полутора лет (причем декретный отпуск может взять любой из родителей);
  • болезни или инвалидность, возникшие на рабочем месте или в связи с работой;
  • учеба в связи с повышением квалификации, профессиональное обучение;
  • нахождение жен военнослужащих на месте службы их супругов, если трудоустройство там невозможно (в сумме не более 5 лет);
  • нахождение супруги/супруга дипломата за границей.

Для некоторых специальностей действуют особые условия. Так, досрочно выйти на пенсию могут работники горной, химической промышленности, полиграфии, транспортного сервиса, предприятий по изготовлению целлюлозы, бумаги, стекла, стройматериалов, работающие на производстве цветных и черных металлов, руды.

Занятые на работах с особыми условиями труда представители мужского пола должны отработать не менее десяти лет, а женского – не менее 7,5 лет. В таком случае они вправе досрочно получать пособие.

Пенсионный возраст для таких специальностей сокращается на десять лет. Вышеупомянутые вакансии разделяются по уровню вредности. Если не первом уровне в организме работника лишь возникают негативные изменения, связанные с вредными условиями труда, то на четвертом, последнем уровне, наблюдается уже полная нетрудоспособность.

Особые условия для выхода на пенсию имеют также военнослужащие (Минобороны, МВД и прочие). После выслуги в 20 лет каждый из них получает пенсию.

Если военный был уволен до того, как достиг 46 лет (по состоянию здоровья или из-за того, что в ведомстве происходит реорганизация), то он может рассчитывать на то, что будет получать льготную пенсию.

Но здесь есть условие – следует прослужить в ведомствах не менее 12,5 лет, а общий трудовой стаж должен начинаться от 25 лет.

Порядок исчисления трудового стажа для пенсии

Раньше на размер пенсионных выплат влияло фактически конкретное количество лет, в течение которых человек трудился за всю свою жизнь, то есть трудовой стаж. Работодатели выплачивали регулярно за каждого работника взносы. И чем больше были эти объемы, тем выше была пенсия.

С 2002 года ситуация поменялась, и трудовой стаж перестал иметь значение. Стали важны личные отчисления каждого гражданина в Пенсионный фонд. И лишь на основании этого производились расчеты.

Новая реформа произошла и в 2015 году: в этот раз изменилась формула подсчета.

Теперь на размер выплат стали непосредственно влиять не только годы, в течение которых исчислялся социальный налог на работника, но и отчисления по страховым взносам.

Теперь если работник, получая высокую заработную плату, отчисляет, соответственно, значительные суммы по страховым взносам – его пенсия, возможно, будет даже выше, чем у работника, которые долгие годы трудился за маленькую зарплату.

Значение имеет лишь официальная зарплата, а «серая» часть заработка не участвует в формировании капитала.

Порядок и правила начисления стажа следующие.

  1. Принцип – календарный. Обычно в месяце только 20–22 рабочих дня, при оформлении стажа же каждые 30 отработанных дней составляют один месяц. Далее месяцы суммируются и рассчитывается стаж за полный год. Получается, что если человек отработал год, то стаж его меньше года, ведь выходные дни и праздники не учитываются.
  2. Самостоятельно обеспечивающие себя работой россияне (например, малочисленные народы Севера), получают пенсию только при условии отчислений страховых взносов в Пенсионный фонд.
  3. Лица, которые уже отработали какой-либо период до 2015 года, сами вправе определять, по какому принципу они хотят оформлять свои отчисления: по-старому или по-новому.

Минимальное количество лет, который человек должен официально отработать, чтобы иметь право на пенсию – 8 (с уплатой налогов). При этом минимальный индивидуальный коэффициент должен составлять 13,8.

Формула расчета пенсионных исчислений

Выплаты состоят из фиксированной части и страховой пенсии по старости. Размер стабильных выплат повышается с каждым годом и в 2021 году составляет без малого 5 000 рублей. Для льготных категорий такие фиксированные выплаты выше.

Страховая пенсия по старости представляет собой суммирование нескольких частей страховой пенсии. Они рассчитываются по разным принципам, и вот почему.

За последние годы произошли важные реформы в рассматриваемой сфере законодательства, а с этим меняются и условия начисления пенсий.

Так, за полтора десятилетия прошло два существенных изменения в порядке оформления пенсий: в 2002 году и 2015-м.

Измеряются все части выплат в индивидуальных пенсионных коэффициентах – ИПК. Это показатель того, сколько баллов набрал трудящийся за годы своей работы.

Под работой понимают труд в качестве наемного работника (по соответствующему договору), индивидуального предпринимателя, а также творческую деятельность (работы авторской направленности).

ИПК суммируются, а после умножаются на стоимость пенсионного коэффициента. Он составил 81,45 рублей в 2021 году.

Чтобы рассчитать ИПК до 2002 года, нужно учитывать общий стаж за этот период.

Влияет также средний доход в месяц в 2000–2001 годах или же за пять лет в любой период работы до 2002 г. Во второй рассматриваемый период (2002–2014) ИПК зависит исключительно от пенсионного капитала, который в это время сформирован. Это лишь взносы самого гражданина.

Особенности пенсионных преобразований 2015 года

Теперь ИПК рассчитывается так: сумма страховых взносов, поступивших на личный счет гражданина, делится на нормативный размер взносов на страховую пенсию по старости в данном году (НСВ), а затем все это умножается на 10.

НСВ меняется от года в год, так как зависит от размера максимальной годовой зарплаты по стране. Это страховая пенсия гражданина, умноженная на максимальный тариф. Например, в 2021 году таким максимумом было 8,26, а в 2021 – 8,7.

С 2015 года на размер пенсии непосредственно влияет доход, получаемый гражданином. Чем больше зарплата, тем выше балл, но ИПК не может превышать определенного законом установленного числа.

Именно поэтому такой размер называется нормативным.

Граждане не должны переступать этот порог, и если у кого-то в 2021 году годовое значение рассматриваемого показателя, например, 8,8, то оно округляется до 8,7.

Размер ИПК в иные периоды установлен в законах. Допустим, он составляет 1,8 для проходящих военную службу, согласно закону о гарантиях пенсионного страхования. Коэффициент для родителя, ухаживающего за малышом до полутора лет, колеблется от 1,8 до 5,4 (зависит от того, какой по счету ребенок).

Минусы реформационных преобразований 2015 года следующие.

  1. Тем, кто продолжает трудиться и по достижению пенсионного возраста, нельзя теперь совмещать получение пособия и зарплаты. При этом если пенсионер продолжает работать, то за год может повысить сумму своего пособия на целых 17 %. Однако более 10 лет оставаться на работе все равно смысла нет, ведь по истечении этого времени коэффициент меняться уже не будет.
  2. Минимальный трудовой стаж постепенно и постоянно увеличивается, разрыв между 2002 и 2025 годами – в три раза.
  3. Граждане с серой зарплатой не смогут получать адекватное пособие (а между тем по статистике это чуть ли не половина населения страны).

В среднем теперь для получения достойной материальной помощи гражданину требуется отработать официально 20 лет.

Самостоятельный расчет пенсионных выплат

Сейчас можно самому рассчитать будущую пенсию, используя особый калькулятор. На размер выплат безусловно влияют такие показатели, как:

  • пол и возраст;
  • факт прохождения военной службы;
  • вариант обеспечения (только страховая пенсия или же страховая и накопительная);
  • количество детей;
  • вид службы (наемный работник или самозанятый гражданин);
  • участие в общественных работах;
  • общее количество лет, в течение которых россиянин трудился.

При желании узнать личную сумму уже сформированных накоплений это сделать легко. Такое возможно на портале госуслуг. Информацию может получить любой, используя номер СНИЛС.

Пенсионная реформа длится в России более 10 лет. И не все граждане понимают смысл многочисленных нововведений. Смущает их уже тот факт, что в нашей стране несколько видов пенсий: страховая, по старости и накопительная. Но разобраться в этом можно.

Благодаря калькуляторам расчета каждый гражданин может заранее узнать примерный размер своих выплат, а об уже существующих накоплениях можно осведомиться на портале госуслуг.

Источник: https://znayzakon.com/trudovoe-pravo/pensiya/trudovoi-stazh-dlia-nachisleniia.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.