+7(499)495-49-41

Вахтовый метод работы: советы по поиску персонала

Содержание

Едем на север работать! Что нужно знать о вахтовом методе?

Вахтовый метод работы: советы по поиску персонала

Те, кто отправляются в путь, впервые нанимаясь по вакансии на работу на севере вахтовым методом, испытывают немалое волнение… Какие страхи чаще всего посещают новичков?

  • Тяжелые условия работы вахтовым методом в суровом климате севера. Не каждый мужчина способен выдержать лютые морозы Ямала, мошку или испарения болот Нового Уренгоя, пронизывающий северный ветер.
  • Опасения есть в отношении коллектива бригады, в которой придется делать работу вахтовым методом. Правду говорят, что на северах много людей с тюремным опытом за плечами. Как себя поставить и как выстроить правильные отношения в мужском коллективе, добиться уважения среди коллег?
  • Многих пугает оторванность от цивилизации, от родного дома и близких. А вдруг что-нибудь случиться? Работа вахтовым методом – для мужчин смелых, не боящихся рисковать. Как преодолеть комплекс «полярника», не загуляет ли жена во время отлучки, как переживут дети долгое отсутствие папы?

Бывалые мужчины вахтовики охотно делятся советами с новичками, даже самые мелкие детали быта, работы и жизни на вахте можно предусмотреть заранее. Вот что советуют работники, за плечами которых годы и десятилетия работы на севере вахтовым методом.

  • Берегите голову!
  • Позаботьтесь о физическом здоровье

Берегите голову!

Вернее сказать – то, что внутри её, то есть психику. Работа вахтовым методом на севере – почти всегда стресс для любого мужчины. Изнурительные смены, короткий отдых, одни и те же лица вокруг. Новые коллеги — не всегда приятные люди, но и с этими суровыми мужчинами нужно находить общий язык и всячески избегать конфликтов.

  • Старайтесь всегда хранить хорошее настроение, смотрите на все с юмором. Всегда можно пошутить, но к месту, чтобы не обидеть окружающих.
  • Работа вахтовым методом на севере чередуется с периодами отдыха после смены, появляется немного свободного времени, есть редкие выходные. Попытайтесь заполнить досуг чем-нибудь позитивным: возьмите с собой легкие фильмы, желательно комедии, любимую музыку на флешке или на плеере.
  • Берите много чая, кофе, пряников или конфет: отношения в коллективе быстро устанавливаются за дружеской беседой. Про алкоголь забудьте раз и навсегда, даже про пиво! Вернетесь домой с заработанным – отметите удачную вахту в кругу семьи или друзей, а на работе это – лишнее. Даже в дороге на север лучше воздержаться от горячительных напитков. Кстати, в большинстве компаний и вахтовых поселков на севере действует «сухой закон» и его несоблюдение может привести к крупному штрафу или расторжению договора о найме.
  • В общении с окружающими будьте сдержанными и вежливыми, следите за языком. Взаимоотношения должны быть ровными и деловыми, тогда вы можете рассчитывать на взаимовыручку и поддержку в трудных ситуациях. Совместная работа вахтовым методом для мужчин часто перерастает в крепкую дружбу на годы.

Если вы не уверены в прочности своих семейных отношений, на работу на севере вахтовым способом вам отправляться не стоит, ищите другую вакансию.

Опытные люди говорят, что решение по вакансии всегда надо принимать сообща с супругой при полной её поддержке. Даже короткая СМС от любимой может придать новые силы и уверенность при работе на севере вахтовым методом.

Кстати, можно взять супругу с собой и подыскать ей рабочее место на вахте.

Позаботьтесь о физическом здоровье

Если у вас есть хронические заболевания, даже не обращайте внимания на вакансии работы на севере вахтовым методом. Да, в большинстве поселков на севере есть хотя бы фельдшер, но сможет ли он оказать вам своевременную медицинскую помощь? Больница может быть за сотни километров от места вахты…

  • Перед работой вахтовым методом советуем залечить зубы, если у вас есть проблемы.
  • Не надейтесь на медпункт, соберите аптечку.
  • При работе вахтовым методом на севере не стоит превышать возможности вашего организма. Не нужно надрываться: работайте на максимуме возможностей своего организма, но не переходите «красную линию» допустимых физических нагрузок.
  • Берите с собой на север максимум средств личной гигиены, максимум смен нижнего белья и носков. Не забудьте про репелленты – во многих регионах севера мошка и гнус – настоящее испытание. Крем от укусов насекомых также не помешает.
  • Следите за собой, не опускайтесь до уровня бомжа. Нужно регулярно мыться, соблюдать элементарные правила санитарии и гигиены.

Работа на севере вахтовым методом – непростое испытание, но с ним можно справиться и заработать приличную сумму денег. Следите за вакансиями работы на севере вахтовым методом: у нас на сайте хорошие вакансии работы вахтовым методом на севере появляются каждый день!

Источник: http://navahte-rf.ru/rabota-na-severe/sovety-byvalyx-kak-muzhchine-zarabotat-dengi-vaxtovym-metodom-soxranit-fizicheskoe-zdorove-psixiku/

Ловушка для вахтовика: как устроиться на работу и не прогадать?

Вахтовый метод работы: советы по поиску персонала

Вахтовый метод работы – не самый легкий, но порой он кажется единственным способом поддержать семью и заработать приличные деньги. Интернет пестрит объявлениями о работе на вахте, обещая хорошие деньги. Люди рабочих специальностей нужны и круглый год, и сезонно. Но тут же в новостях и на форумах говорят: «Не работа, а рабство! Ни денег, ни обещанных условий!»

Строители космодрома «Восточный» обращались к президенту РФ из-за невыплат зарплаты. Работники рыбокомбината на острове Шикотан смогли выбраться оттуда, только когда дело взял под личный контроль Путин.

Героям нашего репортажа помощь из Москвы не понадобилась, но личный опыт вахтовой работы лишил многих иллюзий.

Статьи расходов, вычитаемые из обещанной зарплаты, обычно такие:

– питание, причем рассчитывать меню будут по «северным» ценам

– изношенная спецодежда

– проживание (свет, вода, аренда помещения)

Мой муж электрик по специальности, но уже в том возрасте, когда молодые на пятки наступают, – рассказывает Татьяна Ларинкина (имена героев изменены) – А у нас двое сыновей.

Моей зарплаты медсестры на всех не хватает, и он устроился на вахту на севере, к золотодобытчикам в артель. Обещали хорошую зарплату: 120 тысяч за сезон.

Мы и обрадовались, распланировали, что сделаем, когда папа с вахты вернется.

Главное было продержаться три месяца без отца на мамину зарплату, выплачивая кредит.

Пить, спать и смотреть спутниковое ТВ

Сергей в артели золотодобытчиков числился разнорабочим. Уехав на север, на Селемджу, он как городской житель потерялся: жить пришлось в вахтовом поселке – десяток щитовых домиков на краю карьера. 

– Я, если честно, думал, что будет хуже. Думал, в вагончиках будем жить, или вообще в землянке, – вспоминает Сергей. –  Но жили в домиках, похожих на киоски.  Две кровати, стол и тумбочка, – что еще мужику надо?! Документы у нас не отбирали, конечно, но толку от них?! До ближайшего населенного пункта больше часа на машине по тайге, и дороги я не знаю.

По словам вахтовика, на некоторых домиках стояли спутниковые тарелки. А на домике-столовой, на единственном из всех, висели занавески на окнах. Был летний душ и стиральная машинка. Спецодежду – штаны, сапоги, руковицы-верхонки выдавали, как и постельное белье и одеяла. Тоненькие, байковые.

– Три месяца я провел в чисто мужском коллективе, даже повар у нас был мужик, – рассказал наш вахтовик. – Мне как разнорабочему приходилось чаще всего ему помогать, хотя другие тоже дежурили по очереди. Можно было раз в десять дней в поселок съездить вместе с другими. Или за продуктами, но я не ездил.

Начальство старалось, чтобы народ не пил, и за попойки, говорят, еще штрафы налагались. Но бывало всякое.

– Работали по принципу: «с 8 и пока не доделаем», мне и на ручье стоять приходилось, и картошку на всех чистить. И как электрику работать. Уставали сильно, и не до природных красот было, если честно. После смены сил оставалось разве что включить телевизор.

Чаще всего, имея на руках трудовой договор, вахтовики говорят о задержке им заработной платы, невыплате вахтовых надбавок и компенсации отплаты к месту проезда.

Посчитали – прослезились

Домой Сергей Ларинкин привез половину от обещанной суммы и воспалившийся радикулит – Татьяна его спину лечила народными средствами и курсом массажа. Благо, она сама массажистка. Привезенные  деньги не радовали: их оказалось не так много.

– С нас вычли за питание, словно мы в ресторанах ели, а верхонок  я, похоже, изорвал целый самосвал, – вздыхает наш герой. Оставили его без вахтовых выплат и северных надбавок. Сам договор он увидел уже при расчете, в Благовещенске. И расчетный листок со всеми вычетами, включая дорогу до Селемджи. Там даже затраченный бензин для автомобиля учитывался.

– И дети долго к отцу привыкали снова. Младший даже не решался подходить некоторое время, словно не признавал, – рассказала Татьяна. – С другой стороны, я рада, что муж попал не на Шикотан, что вернулся. И хоть какие-то деньги все же заплатили.

Ларинкины на стали обращаться в трудовую инспекцию, потому что не слишком сильны в юридических тонкостях Трудового кодекса, хоть договор у них на руках и был. Семья надеется, что удастся найти работу по специальности в городе.

– Но и вахты я уже не боюсь, если что, – говорит Сергей.

Три главные ловушки работы вахтовым методом

К каким хитростям прибегают недобросовестные работодатели:

1. Не заключается трудовой договор. Работодатель честно обещает его заключить, когда работник приедет на место.

Можно, конечно, поверить на слово, что бухгалтерия и кадры – там, в вахтовом поселке или в городе на другом конце света, но помните, что только наличие верно оформленного трудового договора – гарантия того, что о ваших интересах будут думать. К тому же доказать в суде что-либо без основного документа будет практически невозможно.

Вывод: не верьте на слово, требуйте бумагу!

Если нарвались на недобросовестного работодателя, то обращайтесь в трудовую инспекцию:

тел. горячей линии: 8 (4162) 22-60-41

Сразу получите консультацию от инспектора, что делать дальше. Можно написать онлайн: www.онлайнинспекция.рф

или прийти лично по адресу:

675000, г. Благовещенск, ул. Амурская, 145

пн – 14.00 – 17.30, вт – 08.30 – 13.00, ср – неприемный день, чт – 14.00 – 17.30, пт – 08.30 – 13.00

2. В подписанном договоре не  прописаны: страховка, компенсация проезда к месту работы и обратно, проживание и питание.

Фактически это может означать, что билеты к месту работы – за ваш счет, а за питание и проживание работодатель вычтет из обещанной зарплаты солидную сумму. Обычно так и получается: обещали сто тысяч, а выплатили лишь двадцать.

3. Объявление о наборе на вахту в крупной компании находится на сайте неизвестного агентства.

Помните, действительно крупные компании типа «Газпрома» имеют свои кадровые агентства. И практика «Сначала деньги, потом стулья», когда агентство берет плату вперед, до того, как подобрало вам вакансию, чаще всего – тревожный маркер.

Источник: https://2x2.su/job/news/lovushka-dlya-vahtovika-kak-ustroitsya-na-rabotu-i-97544.html

8 фактов о работе вахтовым методом

Вахтовый метод работы: советы по поиску персонала

На работу вахтовым методом берут лишь отважных людей, готовых месяцами не видеть родных ради благополучия отечественной сырьевой экономики. Правда, сами они плевать хотели на подобный пафос. Главное в таких условиях — шустрей двигаться и чаще шутить, чтобы лицо не замерзло.

Welcome to hell, son!

1. История работы вахтой

Покорение Севера началось примерно в XVIII веке, когда сосланный в Тобольск за вольнодумие хорватский ученый Юрий Крижанич обнаружил в бассейне реки Оби битумные сланцы (не путать с пляжными!). Потом шведский капитан Страленберг примерно в 1730 году уже на Иртыше нашел горючий битуминозный материал. Но это были только цветочки.

Эпоху работы на севере вахтой приблизил  основоположник советской нефтяной геологии, академик Иван Михайлович Губкин (человек и институт), объявив о залежах нефти в районе Западно-Сибирской низменности. Однако разработки начались только в 1953 году, когда здесь произошел мощный выброс газа.

С тех пор тысячи добровольцев сменили друг друга, работая вахтовым методом в условиях Крайнего Севера, пока ты нежился на весеннем солнышке.

2. Зарплата за работу вахтой

Если вбить в поисковике словосочетание «работа на севере вахтой» (а именно северная разновидность — самая распространенная), то первой выскочит строка с вакансиями.

Как выясняется, самыми востребованными профессиями на севере являются: охранник (зарплата от 40 тыс рублей), водитель-слесарь (от 50 тыс рублей), инженер производственно-технического отдела (от 120 тыс рублей), главный механик рудника (от 130 тыс рублей).

Выходит, не намного выше средних по Москве — так стоит ли ехать к черту на кулички? Но не спеши с выводами. Деньги за работу вахтой зависят от так называемых «полярок» (это не северные женщины — о них позже — а надбавки за работу в условиях крайнего севера).

Одна полярка это +10% к окладу. Максимальное количество надбавок, полагающихся при работе вахтовым методом, — восемь штук, то есть +80% к официальному окладу. 

3. Трудоустройство на вахту

Получить работу на севере вахтовым методом не так уж и просто! Даже охранником.

Конкуренция среди желающих нести вахту на севере очень жесткая: например, в охране трудятся бывшие сотрудники правоохранительных органов, мастера спорта по боевым искусствам, а также бывшие военные.

Да и вообще большинство теплых местечек на вахтах севера случайным людям не достаются, а распределяются по рекомендации высокопоставленных лиц.

4. Условия вахты на севере

Состояние здоровья каждого претендента на работу вахтовым методом тщательно проверяют. И хотя часто работа вахтой предполагает свежий воздух, но она все равно вредна.

Так что прежде всего нужно трезво оценивать свои возможности: деньги это хорошая мотивация, но ущерб здоровью может быть непоправимым. Например, в заполярье кислорода меньше на 30%, чем в обычных условиях средней полосы России.

Соответственно, это отрицательно отражается на сердце и давлении, увеличивает сахар в крови. Процесс адаптации у новичков, прибывших для работы вахтовым методом, сопровождается постоянными простудами и другими заболеваниями.

Прибавьте к этому низкие температуры, резкие перепады атмосферного давления, повышенную влажность, напряженный ритм жизни, а также авитаминоз и отсутствие солнца. В общем многие врачи рекомендуют работать на севере вахтовым методом не более 7 лет.

5. Алкоголь на вахте

Люди, которые сегодня несут вахту на севере, против ожиданий, практически не пьют. По крайней мере, один месяц (именно столько, как правило, в среднем длится северная вахта) сухой закон становится основополагающим, в противном случае — увольнение.

Причем, по словам бывалых «полярников», за этот срок организм просто отвыкает от алкоголя. Правда, не у всех, конечно. И наконец, главная причина трезвого ума и твердой памяти работника вахты — отсутствие живых денег, так как зарплату переводят на карточку.

И где ты ею воспользуешься в тундре? 

[BANNER]

6. Женщины и вахта

Те, кому довелось поработать на севере вахтовым методом, с характерным подмигиванием скажут, что женщин там немного, но все-таки они есть. Причем не только обслуживающий персонал: уборщицы, горничные, поварихи, но и представительницы древнейшей профессии (тоже своего рода работа вахтой).

Что вполне логично — если с тягой к зеленому змию еще как-то можно справиться, то естественные потребности организма пока никто не отменял. Вот и вьются срамные женщины, как оводы летом, вокруг разбухших от денег работников вахт севера.

Особенно в поездах по дороге домой — отпуск по времени, как правило, длится столько же, сколько и сама работа вахтовым методом — опаивают в вагонах-ресторанах, разводят и всячески охмуряют. 

7. Быт работников вахты

Досуг смельчаков, отправляющихся работать на север вахтой, не отличается особым разнообразием. Правда, люди туда едут не развлекаться. Все свободное время «полярники» проводят в вахтовых поселках. Это целый комплекс жилых, санитарных, и даже культурно-бытовых сооружений.

Непосредственно жилище работника вахты, как правило, состоит из специальных модулей, включающих столовые, спортзалы и  оранжереи (если повезет). Девушку, если что, привести не стыдно — возвращаясь к предыдущему абзацу. Случается, что на вахты севера привозят известных артистов. Особенно интенсивно это практиковалось перед недавними выборами — агитировали тоже вахтовым методом.

Однако следующие выборы теперь не скоро, так что особо рассчитывать на обширную развлекательную программу не приходится. 

8. Вахта в Сочи

Работа вахтовым методом может проходить и во вполне комфортных условиях. Например, в связи с Олимпиадой в Сочи в 2014 году в городе требуется огромное количество специалистов. Помимо рабочих: строителей, монтажников, сварщиков и так далее — на вахтах в Сочи спросом пользуются инженеры: прорабы, геодезисты, проектировщики.

Строительство идет днем и ночью и по своим масштабам напоминает социалистические стройки.

Сталин был бы доволен вахтой в Сочи! Планы глобальные: вахтовым методом к 2014 году должны быть построены Олимпийский стадион, несколько ледовых арен, керлинговый и конькобежный центры, а также комплекс для соревнований по лыжным гонкам и биатлону, полигон для санного спорта и сноуборд-парк.

Источник: https://mhealth.ru/life/karera/8-faktov-o-rabote-vaxtovym-metodom/

Вахтовый метод работы: образцы основных документов

Вахтовый метод работы: советы по поиску персонала

Вахтовый метод работы по Трудовому кодексу регулируется главой 47. В целом Трудовой кодекс РФ вахтовый метод (саму вахту) понимает как сумму времени производства работ и интервала отдыха между сменами.

Работа вахтовым методом (ТК) ограничена по длительности периодом в месяц. Исключения составляют особенные случаи на отдельных объектах, из-за которых указанный период могут увеличить до 3 месяцев (для этого нужно учесть мнение профсоюзного органа рабочих, если он есть). При его отсутствии действуют в рамках ст. 74 ТК

Вахтовый метод ТК РФ снабжает гарантией обеспечения работников жильем, когда они находятся на месте проведения работ (ст. 297).

Обозначенный вид деятельности используется при нефтегазовой и угольной добыче, разработке драгметаллов, рыбном промысле, лесозаготовке, а также в сфере транспорта, строительства, геологии и других.

Кто может работать вахтой

Работа вахтовым методом по ТК РФ (исходя из ст. 298) доступна для следующих лиц:

  • совершеннолетних;
  • небеременных и без детей до трех лет (женский критерий);
  • для отцов или опекунов детей до трех лет, если они растят их не в одиночку;
  • без медицинских противопоказаний, согласно заключению, выданному в порядке, прописанном в Приказе Минздравсоцразвития России от 02.05.2012 № 441н.

Для чего нужна вахта

Трудовой кодекс вахтовый метод работы отвел для случаев, когда место труда либо работодатель находятся на существенном отдалении от ПМЖ сотрудников и нужно осуществить производственные процессы либо деятельность, приведенную выше.

Вахта также подходит для случаев, когда требуется в сжатые сроки возвести, переустроить или отремонтировать объекты с социальными, производственными или другими задачами в зонах, которые отдалены, не обжиты или находятся в условиях специфической природы.

Как ввести вахту на предприятии

По ТК вахтовый метод, а именно систему его применения, вводит работодатель. Прежде чем принять соответствующее решение, проект локального нормативного акта плюс обоснования по нему передаются в отстаивающий интересы трудящихся (всех или большинства) выборный орган первичной профсоюзной организации.

Этот орган максимум через пять рабочих дней после получения проекта посылает работодателю свое письменное мотивированное мнение по нему. Когда оно отрицательное или включает улучшающие проект предложения, у работодателя есть два варианта:

  1. Согласиться с таким мнением.
  2. Прийти к консенсусу посредством дополнительных консультаций обязательно (на протяжении трех дней) после получения мнения.

Работодатель может утвердить подобающий акт и без согласия выборного органа. Противоречия отображаются в протоколе, после чего акт обретает силу.

Выборной орган трудящихся может обжаловать акт, который ввели таким образом, в соответствующей государственной трудовой инспекции или в суде общей юрисдикции. Названный орган вправе инициировать коллективный трудовой спор в порядке главы 61 ТК. Но это если он есть.

Если профсоюза нет, работодатель вводит новые условия труда с соблюдением процедуры, которая прописана в ст. 74 ТК РФ.

Перевод уже работающих кадров на такой режим происходит через следующую последовательность шагов:
  1. Письменное уведомление о переводе на вахтовую деятельность с отметкой о согласии на такой труд (за два месяца до перевода). Если кто-то не согласен на перевод, ему предлагают любую вакансию. При отсутствии таковой или отказе лица от предложений трудовой договор расторгается.
  2. Изменение трудового договора через утверждение допсоглашения.
  3. Оформление приказа о переводе.

Режим труда и отдыха при вахтовом методе работы

Вахтовый режим работы ТК РФ оговаривает в ст. 301, а также в разделе 4 Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82.

Вахтовый метод по ТК РФ реализуется при суммированном учете (ст. 104 ТК) рабочего времени за месяц, квартал, больший отрезок, максимум год.

Рабочий вахтовый график закрепляет длительность работы и отдыха за учетный период (распространяется на все трудовое время, а также путевое время от сборного пункта или места, где находится работодатель, до места работы). Этот график вводит работодатель в том же режиме, что и саму вахту. Сотрудники оповещаются о таком новшестве минимум за два месяца до начала его действия.

В графике учтено время, которое необходимо, чтобы доставить работников на вахту и обратно. А вот дни пути к месту работы и обратно могут затрагивать межвахтовый отдых, поскольку они исключены из времени труда.

Часы переработки по графику, когда они не кратны полному трудодню, могут копиться и объединяться в полные рабочие дни, что влечет предоставление дополнительных дней межвахтового отдыха.

Максимальная длительность ежедневной рабочей смены равняется 12 часам. Половину суток может длиться и отдых трудящихся между сменами, включая перерывы на обед.

Время каждодневного (междусменного) отдыха, которое недоиспользуется в таком случае, и дни еженедельного отдыха суммируются и предоставляются как дополнительные свободные от работы дни (время межвахтового отдыха) в учетном периоде.

Еженедельный отдых, который может затрагивать любые дни недели по числу дней в текущем месяце, минимально должен равняться числу полных недель этого месяца.

Как оплачивается такой труд

Оплата работы вахтовым методом ТК РФ отмечена в ст. 302. Любой календарный день пребывания на работе в вахтовый период, а также фактические дни пути от места, где находится работодатель (пункта сбора), до места выполнения трудовых задач и обратно оплачивается надбавкой, которая заменяет суточные.

Ее величина и порядок выплаты зависит от того, какой организацией является работодатель. Если это федеральный бюджетник, то соответствующие параметры надбавки определяются Постановлением Правительства РФ от 03.02.

2005 № 51 или аналогичными нормативами конкретного субъекта РФ, муниципалитета, если это бюджетник соответствующего уровня.

У иных компаний надбавка прописана в трудовом, коллективном договорах или локальном нормативном акте.

За каждый путевой день до рабочего места и обратно, за дни путевой задержки из-за погоды или по вине перевозчика сотрудник получает дневную ставку. Ее же он получает за любой переработанный день отдыха по графику (день межвахтового отдыха). Трудовой, коллективный договоры, локальный нормативный акт могут определять более высокую оплату.

Вахтовикам из иных районов, которые трудятся на Крайнем Севере и в приравненных к ним местностях, дают районный коэффициент и выплачивают процентные надбавки к зарплате в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, беспрерывно трудящихся в таких местах.

Какой отпуск

Отпуск при вахтовом методе работы Трудовой кодекс оговаривает следующим образом: сотруднику гарантируется ежегодный основной оплачиваемый (средним заработком) отпуск длиной 28 календарных дней. Дополнительные отпуска предусматриваются для неизменно работающих в районах Крайнего Севера (24 календарных дня) и в местностях, приравненных к ним (16 календарных дней).

Работа вахтовым методом — оформление по ТК РФ

Вахтовики оформляются на работу через соответствующий трудовой договор, где структурно отображается следующая информация:

  1. Данные работника и работодателя.
  2. Общие положения.
  3. Условия оплаты.
  4. Временной режим работы и отдыха.
  5. Условия труда плюс гарантии и компенсации.
  6. Обязательное страхование (социальное, пенсионное, медицинское).
  7. Права и обязанности работника и работодателя.
  8. Их ответственность.
  9. Обучение безопасным методам работы.
  10. Заключительные положения.
  11. Реквизиты и подписи работника и работодателя.

Другая специфика вахты

Иные особенности работы вахтовым методом Трудовой кодекс устанавливает в статье 302. Гарантии и компенсации трудящимся вахтой на Крайнем Севере и в местах, которые приравнены к ним, определены гл. 50 ТК.

Календарные вахтовые дни в указанных местах плюс дни фактического пути до места вахты по рабочему графику входят в трудовой стаж таких сотрудников, благодаря которому они получают положенные гарантии и компенсации.

Источник: https://clubtk.ru/forms/rabocheye-vremya/vakhtovyy-metod-raboty-obraztsy-osnovnykh-dokumentov

Исследование: работа вахтовым методом: ожидания и потребности соискателей

Вахтовый метод работы: советы по поиску персонала

Компания Work Force провела исследование и выяснила, насколько активно и продуктивно вахтовые работники применяют в поиске новой работы различные источники публикации вакансий, какие требования предъявляют к работодателю, с какими трудностями сталкиваются и прочее.

Работа вахтой – форма трудовой деятельности, когда работник осуществляет трудовой процесс вне места постоянного проживания. Поиск линейного вахтового персонала часто проводят, используя массовый метод подбора.

   Грамотное составление вакансии –  шаг к оперативному завершению проекта. Для этого необходимо понимать не только цели и задачи заказчика, но и мотивацию кандидатов.

Статья поможет лучше разобраться в потребностях работников; определить каналы распространения вакансий и выяснить стратегию позиционирования компании конкретно для кандидатов на вахту.

Исследовательская работа была проведена собственными силами компании Work Force. Принципиальным было решение не использовать партнерские интернет – ресурсы, так как вахтовые работники интернет – среды не отражают реальной картины происходящего в данной сфере.

Компания специально в равном объеме дала рекламу на on-lineи off-lineресурсах. В опросе принимали участие люди, пришедшие на собеседование по вакансиям на вахтовый метод. Для исследования было опрошено 150 человек различного пола, образования и стажа работы вахтовым методом.

Были опрошены соискатели для линейных профессий следующих отраслей: строительство, производство, ЖКХ, торговля и склад.

https://www.youtube.com/watch?v=9KnuWIKHJrw

Среди респондентов было 53% мужчин и 47% женщин. В опросе принимали участие люди различного возраста: 8% – 31-35 лет; 8% – более 50 лет; 12 % – 18 – 20 лет; 13 % – 25- 30 лет; 15% – 21-25 лет; 19% – 36 – 40 лет; 25% – более 40 лет.  56 % опрошенных имели специальное образование, 26% – среднее, 4% закончили курсы по специальности и 14% обладатели диплома о высшем техническом образовании.

Большой поток соискателей не имеют опыта работы вахтовым методом – 30%,  работали в данной отрасли менее года 22%. Оставшиеся 48% имеют стаж более двух лет, в этот же расчет попало 4% людей с более чем десятилетним стажем работы.

Какие приоритеты ставит перед собой кандидат на вакансию вахтой

Мнения специалистов наглядно демонстрируют, что работа вахтой для кандидата, это в первую очередь предоставление бесплатного жилья. С этим согласились 25% опрошенных кандидатов. Организованное  бесплатное питание почти не уступает в приоритете выбора работы вахтовым методом – 19%.

На третьем месте в приоритетах указана важность уровня заработной платы – 18%, 8% не против дополнительных денежных бонусов. 13% хотят работать в фирменной спецодежде. 8% желают получить страховку жизни и от травм на производстве.

 Только 9% будущих работников против денежных выплат за подбор вакансий с гарантированным результатом.

Большинство респондентов (78%) хотели бы сотрудничать с работодателем постоянно, 16% предпочитают проектную временную работу на различных объектах. 6% интересует вахтовая работа любым из предложенных способов.

Ответы респондентов показывают, что главными подготовительными работами перед массовым набором вахтового персонала желательно заключить партнерские отношения с общежитиями и организациями питания сотрудников. Сложная экономическая ситуация в стране наложила свой отпечаток на ответы соискателей.

Очевидно, что будущие работники стремятся к долгосрочным и стабильным отношениям даже в отношении вахтовых профессий. Готовность оплаты услуг с гарантией результата показывает, что в данный момент рынок переполнен плохо сформулированными предложениями по работе на вахте.

Это дает шанс компании выделить свое предложении за счет четко сформулированных требований и условий труда. Работодатели обязаны выплачивать сотруднику, пострадавшему на производстве, компенсацию или  провести должное лечение. Поэтому можно сразу учитывать страховку в описании вакансии.

Это станет еще одним плюсом в пользу компании.

Какие источники публикации вакансий являются наиболее эффективными в поиске работы вахтовым методом

Лидер по количеству – социальные сети (50%). Достаточно большое количество респондентов называют порталы по поиску работы (17%).

Через  печатные издания искали работу 10% кандидатов и 17% предпочитают искать вакансии через поисковую систему. Для 4% важно прислушаться к совету и мнению знакомых.

2% ответили, что предпочтение отдают форумам и комьюнити людей, которые уже работают вахтовым методом.

Социальные сети набирают большую популярность среди кандидатов. Это необходимо учитывать в выборе источника распространения информации о вакансиях. Сегодня мы можем наблюдать,  как «работные» порталы ищут возможности для интеграции с популярными соцсетями и добавления аналогичных сервисов на своих ресурсах.

Очень важно учитывать направленность «работного портала» – сегодня в сети представлены ресурсы конкретно для поиска работников вахтовым методом. Обязательно стоит учитывать профессиональные форумы и комьюнити, так как там собрана масса людей, так или иначе задействованных в работе вахтовым методом.

Многие работники вахты – это приезжие, а значит необходимо обратить внимание на печатные издания и наружную рекламу, которые распространяются в непосредственной близости от вокзалов.

Используют ли кандидаты интернет для отслеживания отзывов о компании?

78 % обязательно просматривают сайты с отзывами о работодателе перед собеседованием, 2% делают это изредка. 27% предпочитают очную встречу для понимания возможностей сотрудничества с тем или иным работодателем.

Сегодня в руках кандидата множество способов проверки будущего работодателя. Один из них – отзывы в интернете. Для порядочного работодателя такая тенденция является положительной. Обязательным условием является мониторинг площадок данной направленности и работа с отзывами.

Плохая идея – писать положительные  отзывы про компанию самостоятельно или пытаться очернить конкурентов путем написания плохих отзывов «от соискателей». Черный PRв руках плохих профессионалов может обернуться большими проблемами для компании. Интернет, как увеличительное стекло, выделяет псевдо отзывы.

задача – это не множество великолепных отзывов, а компания, которая умеет предлагать пути решения любых задач, делает это вежливо и не льет «много воды».

Сколько времени кандидаты уделяют поиску работы?

Работу вахтовым методом находят за 1-5 дней 66% опрошенных. 16% тратят на поиски менее 1 дня. От 5 до 30 дней уходит на поиск работы у 16% кандидатов. 2% ищут работу более двух месяцев.

Плюсы и минусы работы вахтой по мнению кандидатов

Кандидаты, принявшие участие в опросе поделились своим мнение о положительных и отрицательных сторонах работы вахтовым методом. Приводим наиболее популярные ответы:

Плюсы (ответы большинства респондентов)Минусы
·  Бесплатное проживание и питание· Преимущество конкретно в методе работы (вахта): соотношение отдыха и работы· Стабильность выплат·  Разнообразие трудовой деятельности· 20% отметили, что работа вахтой лишена недостатков· Далеко от дома (20%)· Задержка заработной платы (30%)· Плохие условия для проживания (10%)· Долгий рабочий день 12 часов (10%)· Низкая заработная плата (10%)

Метод отбора кандидатов

Отбирая кандидатов на массовые вакансии для работы вахтой, менеджеры часто используют групповое интервью. Нравится ли это кандидатам?  55 % относятся положительно к такому способу отбора, 25 % нормально воспринимают данный метод, 11% категорически против группового интервью. Только 9% без разницы, каким образом пройдет собеседование на работу.

Результат опроса показывает, что большинство кандидатов  готовы экономить время и пройти групповое собеседование на работу.

Отрицание этого способа может быть связано с желанием задать вопросы индивидуального характера.

Поэтому для большей эффективности подобных собеседований необходимо дать кандидатам возможность подойти к рекрутеру или менеджеру проекта индивидуально, прослушав общую информацию.

Оплата труда работникам вахты

75 % респондентов всегда вовремя получали зарплату в полном объеме от своих работодателей. Проблемы с выплатой заработной платы случались у 25% респондентов. Это сравнительно большой процент опрашиваемых. Интересно в данном случае, какие действия работник предпринимает в данном случае. На этот вопрос отвечали все респонденты опроса.

Для тех, кто ни разу не был в подобной ситуации, предложили представить ее гипотетически.

Результатом стали следующие ответы: 38% не готовы дать объективный ответ на вопрос; 28% будут выяснять ситуацию с работодателем; 21 % пойдут в суд и/или прокуратуру; 6% будут просто ждать; 3% затормозят работу, пока работодатель не выплатит полный объем вознаграждения и 3% просто поменяют работу.

Оплата труда – это денежное вознаграждение, которое согласовано между работником и работодателем. Сегодня на рынке присутствуют компании однодневки, которые любыми способами пытаются обмануть работника.

В данном случае можно дать совет кандидатам: внимательно читайте трудовой договор и не бойтесь отстаивать интересны в компетентных органах. Также есть и объективная проблема затягивания выплат по проекту от заказчика.

Конечно, работодатель должен ставить в приоритет соблюдение сроков и моральных норм перед работником. Однако ситуации бывают разные. Важно, чтобы работодатель честно и прямо оговорил с работником задержку заработной платы и назвал конкретную дату выплаты денег.

«Томить в неведении» работника не стоит. Это чревато испорченной репутацией и, как следствие, ведет к еще большим затратам.

Выводы

Если организация имеет ресурсы и четкое понимание того, каких целей и задач необходимо достичь для каждого проекта, то можно смело формировать предложение для вахтовых работников, исходя из их основных потребностей.

Дополнительными ресурсами для выявления требований и пожеланий к работе может стать интернет: форумы и комьюнити ключевой аудитории. В off– lineсфере можно провести дополнительный опрос, как собственных сотрудников, занятых на вахте, так и опросив работников сторонней организации (предварительно попросив разрешения).

Главное – продуманность и последовательность действий. Мы надеемся, что наши советы помогут вам в этом.

Брыксина Виктория, WorkForce

Источник: http://hr-portal.ru/blog/issledovanie-rabota-vahtovym-metodom-ozhidaniya-i-potrebnosti-soiskateley

Как строят дороги к нефтегазовым месторождениям в условиях Крайнего Севера. Работа вахтовым методом для настоящих мужчин

Вахтовый метод работы: советы по поиску персонала

Многих интересует работа на севере вахтовым методом. Работа в условиях вечной мерзлоты предполагает более высокую оплату труда, и, естественно, деньги привлекают много желающих.

Но сможете ли вы работать в условиях Крайнего Севера? Как найти работу вахтовика от прямого работодателя без обмана, сколько реально платят на севере и тяжело ли работать на холоде — обо всем этом IQ Review узнал от опытного вахтовика, работающего на прокладке дорог в Ямало-Ненецком автономном округе.

Работа вахтовика на Севере

Прораб дорожного строительства

Меня зовут Олег, мне 30 лет, родился и живу в провинциальном городке в Беларуси. Уже 7 лет работаю на стройке, начинал мастером СМР (строительных и монтажных работ — прим. ред.). Последние 3 года работаю вахтовиком в районах Крайнего Севера. Сейчас — прорабом в ЯНАО на месторождении «Русское». Организация моя называется «ЯмалСтройГазДобыча».

В чем заключается работа прораба дорожного строительства

Обязанности производителя работ в дорожном строительстве заключаются в организации, проведении и контроле земляных работ. В районах Крайнего Севера работы бывают двух видов: отсыпка дорог и «кустов».

«Кусты» — огромные прямоугольные площадки на которые потом устанавливается нефте-, или газодобывающее оборудование — вышки, буровые.

Также на них располагаются хранилища, гаражи, ангары — в общем, всё, что необходимо для обеспечения добычи нашего национального достояния.

Условия работы в тундре зимой и летом

Бетонные плиты и дорожная техника

Сложность создания и «куста», и дороги на Севере состоит в том, что всё это делается в адских условиях. Речь — даже не погоде, а о местности.

Тундра в тёплое время года — а это период примерно с мая по октябрь — имеет состояние болота, то есть ездить по ней невозможно, и, конечно, невозможно установить тяжёлое оборудование для добычи.

Поэтому приходится в буквальном смысле насыпать твёрдую землю, слой за слоем.

Земля берётся в карьерах, где экскаваторы грузят её в самосвалы и доставляют на место отсыпки. Чтобы можно было представить масштабы, отметим, что на каждый карьер работают от 2 до 10 организаций, у каждой — по 10-30 экскаваторов и по 30-100 самосвалов. Самосвалы выстраиваются в очередь на загрузку, везут грунт, выгружают и едут обратно. Каждый водитель делает по 10 рейсов в день.

Отсыпанный грунт выравнивается бульдозером или грейдером, потом утрамбовывается катком с большим валом. Если отсыпается дорога, то сверху укладываются бетонные плиты, если куст — то ничего. В мои обязанности входит организовать весь процесс.

То есть сначала сделать подъездные пути к карьеру, потом — к объекту.

Если есть толковый механик и геодезист, то дело идёт быстро: техника исправно работает, «куст» сыпется ровно, а мне остаётся только контролировать размеры, составлять карты и вести учёт и журналы производства работ.

Работа продолжается круглой год, но в основном — зимой. Потому, что зимой есть «зимник» — дорога из снега, а тундра замерзает и по ней можно ездить.

В некоторые места можно по земле добраться только зимой по «зимнику», в тёплое время — вертолётами и самолётами. Кстати, в последние годы все самолёты — аэробусы или Боинги.

Крупные компании покупают их, чтобы возить технику и народ. А мелкие заказывают чартеры.

Как стать вахтовиком

Газовый факел на месторождении

Требования к кандидатам на вахтовую работу

Для успешной работы в таких суровых условиях нужно иметь отличное здоровье, специальное строительное образование и желательно — опыт земляных работ в умеренном климате, чтобы понять принципиальную особенность таких работ в условиях мерзлоты.

Образование, конечно, лучше строительное. Я окончил «Академию коммунального хозяйства и строительства» по специальности «инженер-строитель», правда, заочно. Важно уметь работать с документами, вести журналы и табели учёта, составлять планы.

На 80% работа прораба при хорошей организации труда — это писанина.

Холодный край

Где искать высокооплачиваемую вахтовую работу на Севере? Я свою нашёл в Интернете, «подошёл» по требованиям, так как имел опыт. Прошёл собеседование. Конечно, хорошую работу лучше искать через друзей и знакомых. Кстати, здоровье должно быть не просто отменное, его нужно подтверждать ежедневным медосмотром, а раз в год — проходить комиссию.

Реально проходить (!), а не ставить штампы врачей. Будьте готовы, что вас проверят вдоль и поперёк. Зато если здоровы, то выдадут вам справку «годен к работе в условиях Крайнего Севера». Ещё в отделе кадров требуют наличие полного пакета документов — не знаю почему, но заморачиваться и заводить вам трудовую книжку или ИНН никто не будет.

Совет: поищите вахтовые вакансии на официальном сайте «Газпрома» для соискателей.

Что нужно знать о работе на Крайнем Севере

Качество и темпы работы во многом зависят от коллег. Я уже упоминал, что если на объекте толковый механик, то техника будет работать непрерывно — и сроки будут соблюдаться, и премии выписываться.

Хороший прораб следит за всем на объекте, несёт ответственность за безопасность рабочих, за их расселением по вагончикам и условиями проживания. Прораб ведёт табель по отработанным часам, и он же ставит КТУ (коэффициент трудового участия) рабочим, от которого зависит размер их зарплаты.

В нашей фирме установлена практика, что к концу смены нужно сдать несколько отчётов: о персонале (кто заболел, кто запил, кто хочет домой), о выполненных работах (самый важный).

Также есть масса других отчётов — считаем всё: от вагончиков-бараков до того, сколько бумаги осталось в туалете, ибо не сообщишь, что мало осталось u0001— не привезут. А магазин ближайший — за 300 км!

Отсыпка дорог и «кустов» ведётся на уже разведанных месторождениях. Так просто въехать сюда нельзя. Вся территория за Полярным кругом считается зоной пограничья, и для выезда на месторождение требуется пропуск. Потеря пропуска грозит страшными карами и штрафом. Можно «похоронить» экскаватор на болоте и не лишиться премии, а вот за пропуск реально могут «влепить» голый оклад.

То, что на Крайнем Севере часто хоронят технику — правда. Дело в том, что обычно это техника, которая выработала свой ресурс, имеет низкую стоимость, поэтому зачастую выгодней её закопать, чем вывозить, особенно самолётом. На Саббете (вахтовый поселок на Карском море — прим. ред.) — это повсеместная практика, конечно, по нормам это непозволительно, но кто у нас эти нормы соблюдает?

Строительная техника в тундре

Зарплата и условия оформления

При устройстве на работу мне обещали зарплату 80 000 руб. Первые 3 месяца столько и платили. Потом стали платить на 5-15 тысяч больше, в зависимости от успешности сдачи объектов. Учитывая, что вахта длится 2 месяца, а один месяц сижу дома, то выходит, что за три месяца у меня выходит 180-200 тысяч — чуть больше 60 тысяч рублей в месяц, если считать помесячно.

Дорогу оплачивают, но только проезд на железнодорожном транспорте, это долго и неудобно, я летаю самолётом за свой счёт. Питание тоже полностью оплачивают.

Качество питания зависит от умения повара, от снабжения и от богатства организации, но в целом везде кормят неплохо. Иногда на мелких объектах из-за отсутствия повара выдают по 400 руб.

в сутки на питание и мы ходим в столовую соседей по объекту. Выдают сносную спецодежду.

Зарплата полностью «белая», перечисляется на карточку. При этом оклад составляет 30 000, остальное — премии, надбавки за «северность», вахтовый метод и стаж. Бывают задержки зарплаты, но не более 2-х месяцев. Отпускные выдают честно. Больничный, в принципе, оплачивают, только вот если заболеть на вахте — могут и уволить как непригодного, а на межвахте никто не заморачивается больничными.

Плюсы профессии вахтовика

Главное — гордость, в таких условиях выдержат не все. Отсутствие склок и интриг. Красивая природа вокруг. Причастность к самому главному богатству страны — газу и нефти. Возможность привезти домой солёную красную рыбу и икру в 3-литровой банке. Всё это отлично выменивается у местных аборигенов-ненцев на водку.

Кстати, о водке: здесь практически не пьют. На работе охрана часто проверяет на наличие запаха. Нахождение пьяным на месторождении — это ЧП и большие штрафы на организацию. Зато в пути — домой с вахты или от Москвы до Нового Уренгоя (поезд идёт 2,5 суток) — мужики отрываются по полной. Кто ездил в фирменном поезде «Ямал», тот знает.

Минусы

Адские условия. Иногда достаёт тупость руководства и коллег. Например, не завезли на объект муку или сахар. Всё! Сидим без хлеба и пьём чай без сахара до следующего завоза продовольствия.

Правда, хороший повар может взять взаймы у повара из другой организации, или механик может на топливо обменять. Иногда метель метёт и невозможно выбраться с месторождения (особенно если вертолётом только можно), бывало по 2 недели сидишь и ждёшь лётной погоды.

Вообще, любая бытовая проблема здесь решается гораздо сложнее, чем на Большой Земле.

Источник: http://IQReview.ru/profession/working-in-shifts-in-the-arctic-circle/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.