+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Выдача листка нетрудоспособности иногородним

Содержание

Больничный не по месту прописки – в 2019 году, порядок открытия, где взять, обращение в поликлинику

Выдача листка нетрудоспособности иногородним

От болезни не застрахован ни один человек, нередко она настигает в самый неподходящий момент: в отпуске или в командировке. В этом случае многие предпочитают лечиться самостоятельно, не обращаясь в медицинские учреждения, поскольку даже не надеются на то, что могут взять листок нетрудоспособности в другом городе для получения компенсации за дни болезни.

Так дадут ли больничный не по месту прописки, и что для этого должен сделать заболевший человек? Согласно с нормами российского законодательства листки нетрудоспособности могут быть оформлены в различных медицинских учреждениях, в том числе тех, которые расположены не по месту регистрации особы. Клиники могут быть как государственные, так и частные. Во втором случае важно проверить, имеет ли учреждение лицензию, которая позволяет выдавать больничные.

Поэтому, если особа находится временно в другом городе, следует понимать, что вернуться домой у нее не получится до тех пор, пока листок нетрудоспособности не будет закрыт, в противном случае человек рискует остаться без выплаты пособия по нетрудоспособности.

Что это такое

Любой гражданин, который имеет страховой полис и платит взносы в соцстрах, может получить листок нетрудоспособности и соответствующее пособие, но для этого должно иметь место хотя бы одно из следующих условий:

  • у человека заключен трудовой контракт;
  • он принадлежит к муниципальным или госслужащим;
  • особа является священнослужителем;
  • уволенный сотрудник травмировался или серьезно заболел в то время, как с момента увольнения не прошло 30 дней;
  • речь идет про адвокатов, нотариусов, и работников фермерских хозяйств.

Сотрудник, который ушел на больничный по причине собственной болезни или болезни ребенка, должен оповестить своего работодателя о данном факте. Чаще всего это оговорено в трудовом соглашении.

Сообщить можно как лично, так и попросить кого-то из родственников или знакомых сделать это. Информировать руководство лучше с утра, чтобы человеку успели найти замену и обеспечить выполнение его работы в полном объеме.

Есть ряд состояний, находясь в которых человек может не оповещать своего руководителя в срочном порядке, например:

  • была произведена его срочная госпитализация;
  • человеком получена серьезная травма;
  • он находится и реанимации и т.д.

Лист нетрудоспособности является официальным документом, получить который можно в медучреждении. Он дает право на получение денежной компенсации, поэтому важно, чтобы бумага была правильно оформлена.

Нормы Закона

Граждане Российской Федерации имеют право обращаться за медпомощью в любое учреждение здравоохранения в зависимости от своего местоположения. Подобная норма зафиксирована в законах, которые регулируют вопросы, касающиеся здравоохранения и страхования россиян, а именно ФЗ №323 и 326.

В приказе Министерства здравоохранения №624 сказано, что воспользоваться медпомощью граждане России могут, если у них есть полис медицинского страхования.

Этим же приказом и законом про больничный регулируется вопрос получения листка нетрудоспособности.

Когда оформляется такой документ, лечебные учреждения руководствуются определенными критериями, которые указаны в законодательных и нормативных документах, среди них:

  • причины заболевания и его характер;
  • условия, на которых предоставляется больничный;
  • требования для выздоровления больного.

Открытие больничного возможно в таких ситуациях:

  • обострение хронического заболевания;
  • травма;
  • наличие больного члена семьи, который нуждается в уходе;
  • определенный срок беременности;
  • карантин по месту проживания;
  • прохождение лечения в санатории;
  • нахождение в стационаре при наличии медицинских показаний.

Пример заполнения больничного листка нетрудоспособности

Поликлиника и другие места обращения

Чтобы взять больничный, следует обратиться к доктору. Какой это будет специалист, будет зависеть от состояния человека:

  • при получении травмы следует вызывать скорую или обращаться к хирургу;
  • высокая температура, которая не сбивается, предполагает вызов скорой помощи, которая должна передать сведения в поликлинику по месту проживания;
  • если состояние удовлетворительное, нужно самостоятельно обратиться в свою районную поликлинику;
  • когда болезнь протекает в острой форме, нужно вызвать врача на дом.

Бюллетень хранится у врача до полного выздоровления пациента, чаще всего следующий прием назначают не раньше, чем через 5 дней.

Какие медучреждения имеют право выдавать пациентам больничные:

  • амбулатория, поликлиника, больница;
  • частные доктора, имеющие соответствующую лицензию;
  • доктора противотуберкулезных диспансеров;
  • лечащие врачи НИИ, которые имеют разрешение Минздрава.

У многих возникает вопрос, можно ли получить больничный от врача скорой помощи. Ответ однозначный – нет. Вся информация про больного передается участковому, который и должен решить, есть основания для выдачи листка нетрудоспособности или нет.

Больничный не может быть выдан и на станции переливания крови. При сдаче крови выдается справка, которая служит основанием для освобождения от работы всего на один день.

Таким образом, открыть больничный могут:

  • лечащий врач;
  • зубной, если возникли осложнения в ходе лечения зубов;
  • фельдшер в тех случаях, когда речь идет про малые населенные пункты.

Больничный может быть открыт для прохождения лечения в санатории. Это возможно в том случае, когда была куплена путевка в профкоме или Фонде социального страхования. Листок выдается не только на период лечения, но и на те дни, когда человек будет находиться в дороге туда и обратно. Выписывается он лечащим врачом.

Для этого нужно предоставить такие документы:

  • путевка или курсовка;
  • справка про выдачу путевки с указанием выдавшего ее органа;
  • санаторно-курортная карта.

Сегодня можно получить лист нетрудоспособности в частной клинике, однако, прежде, чем обращаться в подобное учреждение, стоит убедиться, что у него есть лицензия на оказание такого рода услуг.

Отличительная черта получения листка в приватной клинике – это необходимость платить за услугу. Данный момент можно отнести к минусам, с которыми сталкивается больной. Что касается плюсов, то к ним относится тот факт, что не придется стоять в очереди в ожидании приема.

Как открыть больничный не по месту прописки

Ситуация, когда человек прописан в одном месте, но фактически проживает или временно находится в другом, является достаточно распространенной. Хорошо, если он может похвастаться крепким здоровьем и тем, что никогда не болеет, но подобное встречается редко. В результате возникает вопрос, а можно ли взять больничный лист не по месту прописки и куда при этом нужно обращаться.

Чтобы в случае болезни не возникло никаких проблем, нужно заблаговременно побеспокоиться об этом и посетить ближайшую поликлинику еще до появления симптомов недомагания, чтобы подать на имя главного врача заявление про прикрепление к данному медицинскому учреждению. В результате отчисления, которые производятся на соцстрахование, будут переводится по другому адресу, а не по месту прописки человека.

Если до развития болезни человек не успеет встать на учет по новому месту проживания, это не значит, что ему не будет выдан больничный. Листок нетрудоспособности все равно можно получить, однако, произойдет это также лишь с разрешения главного врача.

Особа, которая заболела, находясь в командировке или очередном отпуске, также имеет право на получение медицинских услуг в необходимом объеме, более того, ей обязаны выдать больничный.

Чтобы получить лист, достаточно предъявить документ, удостоверяющий личность, и свой полис.

В лечебном заведении, куда вынужден был обратиться больной, ему нужно написать заявление с просьбой на время прикрепить его к медучреждению.

Закрыть больничный следует там же, где он был открыт. Это означает, что вернуться домой до выписки человеку не удастся. Что касается длительности больничного, то изначально он выдается на срок не менее 5 дней. После этого нужно снова прийти на прием к доктору, если больной не будет полностью здоров, больничный ему продлят еще на 5 дней.

Если речь идет про тяжелый случай, продление возможно на период до одного месяца.

Что касается оплаты больничного, который выдан не по месту регистрации человека, то с этим не возникнет никаких проблем. Документ будет иметь законную силу и ни один работодатель не может отказаться выплачивать пособие по временной утрате трудоспособности.

Исключение составляет случай, когда сотрудник предоставил поддельную бумагу или при заполнении листка была допущена ошибка. Не будет также оплачиваться тот больничный, который был предоставлен в результате того, что человек сам себя изувечил или пытался покончить жизнь самоубийством.

Чтобы не возникло проблем с оплатой больничного листа, полученного в другом городе, человеку стоит лично проверить правильность его заполнения и достоверность внесенной в бумагу информации.

Если обнаружена неточность, нужно сразу обратиться в учреждение, где был выдан документ, для ее исправления.

В противном случае придется ехать за дубликатом документа еще раз после возвращения по месту проживания, что не всегда реально.

Могут ли отказать

Основанием для открытия листка нетрудоспособности не может служить легкое недомогание, например, в виде начинающегося насморка. Если человек обратится к врачу с подобными симптомами, ему будет отказано в выдаче больничного.

Существует ряд других оснований, при наличии которых особе откажут в предоставлении листка:

  • прохождение медосмотра в связи с поступлением в ВУЗ;
  • пребывание гражданина под административным арестом;
  • хроническое заболевание в период ремиссии.

Обращаться за больничным могут только работающие граждане, на получение листка нетрудоспособности не могут претендовать учащиеся и студенты.

Источник: https://1kvartirka.ru/bolnichnyj-ne-po-mestu-propiski/

Можно ли получить лист нетрудоспособности иногородним гражданам?

Выдача листка нетрудоспособности иногородним

Трудовым законодательством, регулируются вопросы, связанные с правовыми отношениями, возникающими между работодателем и наемными работниками, гарантирована нормами ст. ст. 183, 184 ТК РФ, выплата пособия по временной нетрудоспособности сотруднику:

  • в связи с общими и профессиональными заболеваниями;
  • при получении травм, включая несчастные случаи, связанные с производством (при выполнении должностных обязанностей, на территории предприятия, следуя на работу или с работы транспортным средством страхователя);
  • при отравлениях;
  • и прочих последствиях внешнего воздействия на человека (например, ожогах или получения телесных повреждений от злоумышленника).

На получение больничного листа могут рассчитывать:

  • граждане, работающие постоянно, заключившие бессрочный трудовой договор с работодателем;
  • лица, временно замещающие основного сотрудника на период его отсутствия (например, на время декретного отпуска по уходу за ребенком);
  • выполняющие сезонные работы;
  • специалисты, работающие по совместительству;
  • муниципальные и государственные служащие;
  • индивидуальные предприниматели и лица, занимающиеся частной практикой (например, адвокаты, нотариусы, дантисты), добровольно уплачивающие регулярно взносы в Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • люди, прекратившие трудовые отношения по любому из оснований и заболевшие или получившие травму в течение одного месяца после увольнения;
  • граждане, признанные безработными и ставшие на учет в территориальные центры занятости;
  • женщины, потерявшие работу в связи с прекращением деятельности предприятия (признания банкротом) или закрытием частной практики, если в течение года до момента установления статуса безработной они забеременели;
  • граждане иностранных государств и лица без гражданства, если они застрахованы работодателем в Фонде страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, если во время пребывания на территории России, утратили трудоспособность по причине производственной травмы или выявления профессионального заболевания вследствие воздействия вредных и опасных факторов на организм при выполнении функциональных обязанностей;
  • другие категории лиц, подлежащие обязательному страхованию на случай нетрудоспособности в связи с заболеваниями, травмами, материнством, платящие самостоятельно страховые взносы.

Кроме того, что лист нетрудоспособности является основанием для получения пособия за дни, когда человек не мог по состоянию здоровья заниматься привычной деятельностью, он также служит оправдательным документом уважительности причины отсутствия на работе, возможностью продлить ежегодный оплачиваемый отпуск, если человек заболел или получил травму во время отдыха.

Но, возникает вопрос, что делать, если несчастье случилось вдали от дома (например, во время туристического путешествия или служебной командировки в другую местность).

Не стоит отчаиваться, что нет возможности добраться до места постоянного проживания для того, чтобы обратиться к врачу.

Лист нетрудоспособности может быть открыт иногородним гражданам по месту оказания медицинской помощи.

Что нужно знать иногородним гражданам для получения больничного листа?

В соответствии с Приказом № 624н, изданным Министерством здравоохранения и социального развития России 29 июня 2011 года, лист нетрудоспособности имеют право оформить:

  1. в медицинских организациях – лечащие врачи;
  2. в уполномоченных федеральными органами исполнительной власти – зубные врачи и фельдшеры, ведущие прием пациентов в медицинских учреждениях;
  3. в научно-исследовательских учреждениях, в том числе занимающихся протезированием и протезостроением – лечащие врачи клиник.

Не выдается больничный лист:

  • при обращении за оказанием скорой медицинской помощи работниками организации;
  • станциями переливания крови;
  • приемными отделениями больничных учреждений;
  • лицам, проходящим курс лечения в бальнеологических и грязелечебницах;
  • медицинскими организациями особого типа (профилакториями, судебно-экспертными и прочими учреждениями);
  • надзорными учреждениями, осуществляющими контроль соблюдения прав потребителей и благополучия людей в сфере здравоохранения.

Для того чтобы был открыт больничный лист иногороднему гражданину, необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность.

В том случае, когда человек работает в нескольких организациях, об этом стоит сообщить лечащему врачу для оформления соответствующего комплекта документов для каждого работодателя.

Лист нетрудоспособности, зарегистрированный в специальном журнале учета с указанием сведений:

  • о дате открытия;
  • номера;
  • дат выдачи, продления, выписки готовности к продолжению трудиться;
  • при необходимости – направлениях в другие медицинские организации, выдается по желанию пациента – в день обращения, либо после его закрытия.

В тех ситуациях, когда состояние здоровья требует длительного лечения, оформляют продолжение листа нетрудоспособности, одновременно закрывая предыдущий для возможности сдачи в организацию, где работает пациент и начисления пособия по нетрудоспособности.

Бланки листов нетрудоспособности имеют утвержденную форму и являются документами строгой отчетности, проверка выдачи, продления, оформления которых проводится Фондами социального страхования в установленном порядке.

На получение листа временной нетрудоспособности не стоит рассчитывать:

  • гражданам, которые находятся в отпуске без сохранения заработной платы;
  • женщинам, оформившим дородовой или послеродовой отпуск.

Поскольку внести допускаемые исправления после возвращения к постоянному месту жительства бывает весьма проблематично из-за дальности расстояния медицинской организации, где был выписан больничный лист, особенное внимание стоит обратить:

  • на правильность указания личных данных, обратившегося за оказанием медицинской помощи
  • точность написания наименования предприятия, куда будет сдан в дальнейшем больничный лист для оплаты (продления отпуска, в качестве оправдательного документа пропуска работы);
  • наличие отметки о том, является ли лист нетрудоспособности первичным документом или продолжением ранее выданного больничного листа;
  • данных о медицинском работнике, выдавшем больничный лист;
  • сведения о медицинской организации, с указанием адреса местонахождения, при выдаче документа лицом, оформившим лицензионную деятельность – номер государственной регистрации лицензии.
  • кода, обозначающего в соответствии с требованиями IX раздела Приказа № 624н, причины нетрудоспособности;
  • точные даты освобождения от выполнения трудовых обязанностей;
  • наличие печати медицинского учреждения с читающимся на оттиске названием организации, соответствующему наименованию, указанному при заполнении бланка листа нетрудоспособности.

Какие основания могут послужить открытием больничного листа, находясь в другом городе?

Болезнь или травма может случиться с каждым из нас в любой момент:

  • находимся ли мы дома, либо поехали на праздники к родственникам в другой город;
  • решили провести отпуск у южных морских берегов, или поехали посмотреть Сибирь;
  • по пути на работу или уже непосредственно на работе;
  • когда возвращаемся домой после трудового дня, или выполняя служебное задание в командировке.

Закон не ограничивает право любого гражданина страны обратиться в медицинскую организацию по месту фактического местонахождения на момент, когда почувствовали недомогание, либо нужно экстренное хирургическое вмешательство (например, обострение аппендицита), получена травма, затрудняющая жизнедеятельные функции организма.

Больничный лист, в другом городе может быть открыт во время нахождения работника в очередном ежегодном отпуске, либо в служебной командировке, если человек обратится в лечебное учреждение за оказанием необходимой медицинской помощи.

Отсутствие медицинского полиса не может служить поводом отказа в приеме и оказание врачебной помощи пациенту.

Несмотря ни на что, клятву Гиппократа никто не отменял и уголовную ответственность тоже.

Поэтому, при явных признаках болезни, получении травмы, не сомневаясь можно обращаться в медицинские организации, правомочные оформлять больничные листы.

Источник: https://vse-o-trude.ru/mozhno-li-poluchit-list-netrudosposobnosti-inogorodnim-grazhdanam/

Основания и правила выдачи листка нетрудоспособности

Выдача листка нетрудоспособности иногородним

Бланк стандартной формы, удостоверяющий временную утрату трудоспособности, выдается медицинским учреждением по обращению пациента. Его наличие необходимо для начисления пособия за пропущенные работником дни. Если сотрудник работает в нескольких местах, он получает больничный лист по каждому из них.

Лицам, имеющим постоянную прописку в другом городе, листок выдается в ЛПУ, расположенном в районе их временного проживания. На это требуется разрешение главврача.

При этом учитываются дополнительные дни, необходимые пациенту для достижения места проживания (пребывания).

Данная процедура регулируется инструкцией по выдаче листков нетрудоспособности, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ № 31н от 24 января 2012 г. и внесшей некоторые изменения в предыдущий нормативный акт.

Кому выдается

Листок нетрудоспособности выдается следующим лицам:

  1. Гражданам Российской Федерации.
  2. Иностранным гражданам (резидентам и нерезидентам РФ).
  3. Лицам, не имеющим гражданства.

Основания для выдачи

Документ, освобождающий работника от исполнения должностных обязанностей на определенный период, выдается в следующих случаях:

  1. Заболевание, отравление, травма или другое состояние организма, приведшее к невозможности осуществлять трудовую деятельность.
  2. Реабилитация в санатории, лечебно-оздоровительном учреждении.
  3. Протезирование в стационарных условиях.
  4. Отпуск по беременности и родам.
  5. Медико-социальная экспертиза.
  6. Карантин.
  7. Уход за близким родственником, страдающим от какого-либо заболевания.
  8. Процедура усыновления ребенка.

Некоторые исследования и процедуры повышенной сложности (урологические, гинекологические, проктологические), назначенные при амбулаторном лечении (не вошедшие в перечисленный список), также могут сопровождаться оформлением бланка (п. 21 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Данное решение выносится медицинской комиссией.

Обстоятельства

На листок нетрудоспособности имеют право следующие лица, имеющие социальную страховку и регулярно уплачивающие взносы в ФСС (с 2017 г. — ФНС):

  1. Заключившие с организацией трудовой договор, в том числе госслужащие.
  2. Адвокаты, ФЛ, ИП, участники фермерских хозяйств, члены родовых общин народностей Крайнего Севера.
  3. Священнослужители.
  4. Уволенные по собственному желанию, по сокращению, вследствие ликвидации предприятия, в период беременности (относительно оплаты больничного); адвокаты и нотариусы, утратившие свои полномочия, если ситуация удовлетворяет каждому из следующих условий:
    • больничный был открыт не позднее, чем через 30 дней с даты увольнения;
    • бывший сотрудник обратился за оплатой не позже, чем через полгода после прекращения трудового договора;
    • причиной нетрудоспособности послужила болезнь работника, а не уход за ребенком или членом семьи;
    • уволенный работник не успел устроиться на другую работу (иначе оплата больничного будет являться обязанностью нового работодателя).
  5. Беременные, уволенные с работы, если речь идет о выдаче листка нетрудоспособности по беременности и родам и соблюдены оба условия:
    • отпуск по БиР начался не позднее 30 дней после увольнения;
    • увольнение последовало вследствие одной из уважительных причин:
      • перевода мужа в другой город;
      • возникновения заболевания, не совместимого с условиями проживания в данном регионе;
      • наличие инвалида I группы или больного родственника, нуждающегося в уходе.
  6. Учащиеся заведений начального, среднего и высшего образований в период прохождения производственной практики или осуществляющие трудовую деятельность согласно договору.

Если сотрудник обращается за помощью после окончания рабочей смены, то по желанию, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня (пункт 15 Порядка № 624н), при этом в строке «дата выдачи» самого листка нетрудоспособности ставиться дата установления нетрудоспособности гражданина.

Листок нетрудоспособности не выдается, если:

  1. Врач не выявил препятствий к осуществлению трудовой деятельности.
  2. Нетрудоспособность наступила во время отпуска:
    • без содержания;
    • по беременности и родам;
    • по уходу за ребенком (частично оплачиваемом).
  3. Сотрудник ухаживает за близким человеком, находясь в отпуске:
    • очередном;
    • дополнительном;
    • без сохранения содержания;
    • по беременности и родам.
  4. Работник:
    • проходит медицинские освидетельствование, осмотр или лечение (периодические, на выявление профпатологий или инициированные военкоматом);
    • принимает лечебные процедуры в амбулаторных условиях (в том числе при наличии хронических заболеваний, если отсутствует обострение);
    • получает анонимное лечение от алкогольной, наркотической или иной зависимости;
    • взят под стражу или отбывает срок административного наказания.
  5. В уходе нуждается взрослый член семьи, находящийся на стационарном лечении.
  6. Пациент получает образование в учебном заведении (при этом выдается справка по форме № 095/у, освобождающая от учебы).

Некоторые факты

Что касается ответственности за нарушение порядка выдачи листка нетрудоспособности, то следует заметить, что хотя и пунктом 68 Порядка № 624н предусмотрено положение о том, что медицинские организации и медицинские работники несут ответственность в соответствии с законодательством РФ за его нарушение, однако, какой — либо специальной нормы, устанавливающей административную либо уголовную ответственность за подобное нарушение нет.

Кто выдает

Согласно п. 2 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности № 624н от 29 июня 2011 г. выдавать бланк вправе:

  1. Лечащие врачи:
    • государственных, муниципальных и частных клиник;
    • противотуберкулезных санаториев (при наличии лицензии);
    • клиник (в том числе протезирования) при научно-исследовательских учреждениях (по новым правилам выдачи листка нетрудоспособности — без согласования с Минздравсоцразвития РФ);
    • практикующие в частном порядке;
  2. Фельдшеры и стоматологи (с разрешения региональных Минздрава и ФСС).
  3. Медработники приемных отделений больниц (с декабря 2008 г.).

Обычно больничный лист открывается и закрывается в одной клинике. Если же пациент был направлен для лечения в другое медучреждение, оно может взять на себя продление и закрытие документа.

Кто не обладает правом выдачи

Выдавать больничный не могут медработники учреждений:

  • скорой помощи;
  • переливания крови;
  • бальнеотерапии и грязелечения;
  • специального профиля (профилактики заболеваний, оказания массовой помощи жертвам катастроф, проведения судебно-медицинских экспертиз);
  • по защите здоровья и благополучия потребителей.

Смотрите видео о порядке выдачи листка нетрудоспособности

Выдача дубликата листка нетрудоспособности требуется, если первичный документ был:

  1. Неправильно заполнен.
  2. Утерян (или поврежден):
    • самим работником (на которого оформлялся бланк);
    • должностным лицом организации, ответственным за хранение документации;
    • в результате стихийного бедствия.

Утерян работником

Если утрата произошла по вине самого работника (на которого оформлялся бланк) до сдачи в бухгалтерию, ему следует обратиться в клинику за дубликатом.

Если документы из организации пропали из-за действия или бездействия сотрудника, то это считается серьезным нарушением российского законодательства. Медицинское учреждение вправе отказать в выдаче дубликата больничного листка, а значит, у органов ФСС не будет возможностей для возмещения предприятию размера пособия по временной нетрудоспособности.

Оригиналы всех документов подлежат хранению на предприятии в течение пяти лет.

Потеря какого-либо из них вследствие халатности администрации предприятия является грубым нарушением законодательства, которое послужит достаточным основанием для отказа медучреждения в выдаче дубликата.

Это приведет к отсутствию возмещения со стороны ФСС расходов, произведенных организацией на выплату пособия работнику. Однако данный факт не может служить поводом для изъятия у работника выплаченной ему суммы.

В первую очередь после выявления пропажи документа создается комиссия, расследующая обстоятельства дела. Именно на должностное лицо, допустившее нарушения при хранении и учете документации, возлагается обязанность по возмещению расходов, понесенных предприятием на выплату пособия. Вынуждать работника (которому выписывался больничный) принести дубликат из клиники неправомерно.

Уничтожен стихийным бедствием

Если на предприятии имело место непредвиденное происшествие, помимо установления его причины комиссия обязуется документально зафиксировать его достоверность. Для этого в состав комиссии должны входить представители соответствующей службы (в зависимости от произошедшего события).

ПроисшествиеУчреждение, выдающее справку (акт)
ПожарОрганы пожарной безопасности
Стихийное бедствиеСлужба МЧС
Затопление архива в результате аварииКоммунальная служба
ПохищениеМВД

По окончании расследования комиссия составляет акт, заверяемый директором организации. Данный акт предъявляется медицинскому учреждению, которое под влиянием неопровержимых доказательств оформляет дубликат листка нетрудоспособности.

Источник: https://otdelkadrov.online/4373-poryadok-vydachi-listkov-netrudosposobnosti-ih-dublikatov

Оформление больничного листа

Выдача листка нетрудоспособности иногородним

Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ в случае наступления временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. В соответствии со статьей 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.

№ 255-ФЗ “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам работник представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены нормативно-правовыми актами РФ. Однако, прежде чем начать раскрывать тему, указанную в оглавлении статьи, хочется обратить внимание читателя на то, что “больничным листом” обыватели часто называют документ, который в нормативно-правовых актах называется листком нетрудоспособности. Однако наименование “больничный лист” встречается довольно часто и по этой причине именно им и будем пользоваться в настоящей статье.

Бланк больничного листа

Бланк больничного листа утвержден приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 347н “Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности”. Следует отметить, что бланк больничного листа является защищенной полиграфической продукцией с определенной степенью защиты.

Изготовлением и доведением бланков больничных листов занимается Фонд социального страхования Российской Федерации.

Таким образом, форма бланка четко определена законодательством, бланк листка нетрудоспособности должен изготавливаться типографским способом с применением элементов защиты от подделки и попадание бланков больничных листов к ненадлежащим субъектам недопустимо.

Оформление больничных листов

Порядок выдачи больничных листов утвержден приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н “Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности”.

Легальный больничный лист может выдать не любая организация, а только та, которая имеет лицензию на медицинскую деятельность, включая право оказания услуг по экспертизе временной нетрудоспособности.

Больничный лист выдают медицинские работники, в том числе:

  • Лечащие врачи медицинских организаций;
  • Фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций (в случаях, установленных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти);
  • Лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений (институтов), в том числе клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения.

Многие заблуждаются, полагая, что врачи скорой помощи тоже могут выписать больничный. Однако они не вправе этого делать, также как и работники станций переливания крови, приёмных отделений больниц – это запрещено пунктом 3 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Документы, необходимые для получения больничного листа

Для получения больничного листа нужно предъявить только документ, удостоверяющий личность (паспорт) (пункт 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Другие документы, например, страховой полис, предъявлять не нужно.

Особенности выдачи больничного листа при работе по совместительству

Вариант совместительстваОсобенности выдачи больничного листа
Гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (далее – страховой случай) занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателейНесколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы
Гражданин на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей (другого работодателя)Один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина
Гражданин на момент наступления страхового случая занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей (другого работодателя)Либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина
Отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря 2012 года (включительно)Несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, если женщиной был выбран порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011 года

Сроки выдачи и оформления больничного листа

Оформление больничного листа осуществляется по желанию пациента либо в день обращения к врачу, либо в день закрытия больничного.

Не допускается выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшие дни, когда гражданин не был освидетельствован медицинским работником (“задним числом”).

Вместе с тем выдача и продление листка нетрудоспособности за прошедшее время может осуществляться в исключительных случаях по решению врачебной комиссии при обращении гражданина в медицинскую организацию или посещении его медицинским работником на дому.

Если вы обратились к врачу после окончания рабочего дня, следует попросить его выписать больничный лист со следующего дня, что в принципе не противоречит п.15 Порядка выдачи листков нетрудоспособности.

В противном случае может возникнуть ситуация, когда работник, отработав целый день, обращается к врачу и больничный лист выписывается с даты обращения за ним.

Однако работодатель не вправе выплатить работнику одновременно и заработную плату, и пособие по временной нетрудоспособности за один и тот же день, а размер дневного заработка чаще всего выше, чем пособие по временной нетрудоспособности (за один день болезни).

Единолично лечащий врач выдает работнику больничный лист сроком до 15-ти календарных дней включительно, а фельдшер либо зубной врач — единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до 10-ти календарных дней включительно.

Продление больничного листа на больший срок, чем указано выше, но не более чем на пятнадцать календарных дней единовременно, осуществляется по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации из числа врачей, прошедших обучение по вопросам проведения экспертизы временной нетрудоспособности.

Выдача больничных листов в отдельных случаях

Описание ситуацииОсобенности выдачи больничного листа
При заболеваниях, профессиональных заболеваниях (травмах, в том числе полученных вследствие несчастного случая на производстве), когда лечение осуществляется в амбулаторно-поликлинических условияхбольничный лист (далее – БЛ) выдается в день установления временной нетрудоспособности на весь период временной нетрудоспособности, включая нерабочие праздничные и выходные дни
Гражданину, направленному в медицинскую организацию из здравпункта и признанному нетрудоспособнымБЛ выдается с момента обращения в здравпункт при наличии медицинских документов, подтверждающих его нетрудоспособность
Гражданам, нуждающимся в лечении в специализированной медицинской организацииБЛ выдается непосредственно в специализированной медицинской организации. В исключительных случаях БЛ выдается медицинским работником при направлении гражданина в специализированную медицинскую организацию соответствующего профиля для продолжения лечения
Гражданину, являющемуся временно нетрудоспособным, направленному на консультацию (обследование, лечение) в медицинскую организацию, находящуюся за пределами административного районаБЛ выдается на число дней, необходимых для проезда к месту нахождения соответствующей медицинской организации (по решению врачебной комиссии, направившей его)
При выписке гражданина после стационарного леченияБЛ выдается в день выписки из стационара за весь период стационарного лечения. При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен на срок до 10 календарных дней.
Гражданам, направленным по решению суда на судебно-медицинскую или судебно-психиатрическую экспертизу, признанным нетрудоспособнымиБЛ выдается со дня явки гражданина для проведения экспертизы
В отдельных случаях (сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие исследования, манипуляции, процедуры) при амбулаторном лечении по прерывистому методуБЛ может быть выдан по решению врачебной комиссии на дни проведения соответствующего исследования (манипуляции, процедуры). В этих случаях в листке нетрудоспособности указываются календарные дни проведения исследований (манипуляций, процедур) и освобождение от работы производится на дни проведения исследований (манипуляций, процедур)
При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х летБЛ выдается со дня окончания указанных отпусков в случае продолжающейся временной нетрудоспособности
При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на домуБЛ выдается на общих основаниях
При временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (профессиональным заболеванием, травмой, в том числе полученной вследствие несчастного случая на производстве, отравлением) гражданина, наступившим в период ежегодного оплачиваемого отпускаБЛ выдается в соответствии с настоящим Порядком, в том числе в период долечивания в санаторно-курортном учреждении
Гражданам, направленным медицинскими организациями и органами управления здравоохранением субъектов Российской Федерации на лечение в клиники научно-исследовательских учреждений (институтов) курортологии, физиотерапии и реабилитации, санаторно-курортные учреждения, в том числе специализированные (противотуберкулезные) санаторно-курортные учрежденияБЛ выдается медицинским работником на основании решения врачебной комиссии на время лечения и проезда к месту лечения и обратно. При соответствующих медицинских показаниях листок нетрудоспособности продлевается лечащим врачом указанных клиник, санаторно-курортных учреждений
В случае ухода за больным членом семьиБЛ выдается медицинским работником одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход. При необходимости БЛ по уходу за больным ребенком может выдаваться попеременно разным членам семьи

Споры с медицинской организацией по поводу выдачи больничного листа

К сожалению, достаточно часто у пациентов возникают споры с медицинскими организациями, а точнее их работниками, по поводу выдачи или закрытия больничных листов. Это может касаться как самого факта предоставления листа нетрудоспособности, так и правильности его оформления.

Иногда спор переходит в плоскость отношений работника и работодателя, когда последний отказывает работнику (пациенту) в оплате пособия из-за некорректно оформленного больничного листа.

Правомерны ли действия работодателя? Также множество споров имеется и по вопросу получения больничных листов для двух работодателей (по основному месту работу и по совместительству).

Имеет ли право работник предоставить основному работодателю больничный лист, работая по факту в указанный в больничном период времени у второго работодателя по совместительству? На эти, а также многие другие вопросы смогут ответить специалисты нашей компании “Медицинские Юристы и Адвокаты”. Мы с радостью поможем Вам в решении Ваших проблем.

Источник: https://www.med-yurist-advokat.ru/yuridicheskaya-ehnciklopediya/gosudarstvennye-garantii-i-socialnye-lgoty-v-sfere-ohrany-zdorovya/oformlenie-bolnichnogo-lista/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.